Gibt es eine Inflationsausgleichprämie für den Tarif TV-N BRB?

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Wie sieht es aus, wenn man nach Geburt des Kindes am 28.3.2023 8 Wochen in Mutterschutz ist und dann ein Jahr Elterngeld bezieht ?

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Hallo, 
im Protokoll der Tarifverhandlungen (Nr.9) ist die Rede von der  Herabgruppierung bei Einhaltung der 7,5%.
Wie ist es umgekehrt? Wenn man die 65%der Durchschnittsbelegung erreicht hat? Wird man dann auch höher gruppiert? BSP. S13 in S15? 

Wird man ab dem Monat in der man die 70% Durchschnittliche Belegung erreicht hat Höher gruppiert oder erst im Folgejahr? 

Über eine Rückmeldung wäre ich dankbar.

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Steht einem Anteilig der Inflationsausgleich zu, wenn man am 23.05.23 die neue Arbeitsstelle antritt?

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Bekommen Eltern in Elternzeit die Inflationsprämie?

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Gibt es einen Anspruch auf Fortbildungstage für Erzieherinnen? Falls ja, in welchem Umfang und unter welchen Voraussetzungen?

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Hallo,

gibt es Erfahrungen, wie mit dem neuen Buchstaben g) in der Protokollerklärung Nummer 6 zur Entgeltgruppe S 8b umgegangen wird?
Hiernach gehören zu den besonders schwierigen fachliche Tätigkeiten für Erzieher*innen nun auch Tätigkeiten in Gruppen mit einem Anteil von mindestens 15 Prozent von Kindern und Jugendlichen mit einem erhöhten Förderbedarf.

1. Wie wird der erhöhte Förderbedarf definiert, wer legt das fest?
2. Was passiert, wenn der Wert im nächsten Kiga-Jahr unterschritten wird, Rückgruppierung?

Ich frage mich, wer sich diese Regelung ausgedacht hat, es führt doch zu vielfältigen Problemen in der Anwendung und schafft Unfrieden unter den Beschäftigten...

Eventuell hat ja schon jemand nähere Erkenntnisse hierzu?

VG

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Guten Tag,???? 

seit einiger Zeit  lese ich hier bereits still mit. Selbst bin ich nicht verbeamtet, jedoch wäre das mit meinem erlernten Beruf durchaus in einigen Bundesländern möglich, daher spiele ich mit diesem Gedanken. 

Mir ist aber nicht ganz klar, siehe Betreff, ob das letztlich doch nur ein großer Nachteil wäre.
Beispiel: Als Angestellte habe ich 3- 6 Monate Probezeit zu „überstehen“,  als Beamtin mehrere Jahre. Ist das nicht ein unkalkulierbares Risiko wenn man während der Probezeit entlassen wird ? (Private Krankenkasse, keine Zahlung von Arbeitslosengeld usw., dann die Probleme nach einer Entlassung aus dem Beamtenverhältnis woanders eine Stelle zu finden, sieht bestimmt nicht so gut aus im Lebenslauf) 

Mir ist zwar bewusst, nach Recherche und hier mitlesen, dass es dafür schon bestimmte Gründe braucht, aber machen wir uns nichts vor, praktisch sind solche doch immer leicht zu finden, wenn man will. Ich denke, da nehmen sich öffentlicher Dienst und die private Wirtschaft nichts. 
 
Zusammenfassend die Fragen: 
1. Würdet ihr eher empfehlen die Verbeamtung anzupeilen oder Angestellte zu bleiben? 

2. Welche Gründe kann es geben um eine Beamtin bereits während der Probezeit zu entlassen, sprich: ist das ähnlich wie bei Angestellten? („Mir passt die Nase doch nicht“, „arbeitstechnisch harmoniert das  nicht“ … und dann ist auf einmal nach 6 Monaten Schluss und die Betroffene steht dort ohne ein Auffangnetz.

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Hallo,

 wie werden Erzieher mit Zusatzqualifikation " Fachkraft U3 " eingruppiert?

Wie werden Leitungen mit Zusatzqualifikation " staatl. anerkannter Fachwirt im Sozialwesen" eingruppiert?

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Sehr geehrte Damen und Herren!
Ich bekomme von meinem Arbeitgeber, der zum TVöD gehört, bis 10.05. Mutterschaftsgeld, danach bin ich in Elternzeit. Bekomme ich auch die Inflationsprämie?

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Wie viele Leute haben sich für die Ausbildung als Verwaltungswirt in Düsseldorf beworben ?

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Fange neu an, habe 33 Jahre Berufserfahrung und gehe in eine Behinderten-Werkstätte. Welche Gruppierung erhalte ich?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin derzeit Vollzeit in einem Ordnungsamt in einer kleineren Behörde tätig und bearbeite folgende Sachgebiete:

• Bearbeitung Sondernutzungen, Antragsstellung Verkehrsanordnungen (dazu Erteilung Arbeitsaufträge, Beschaffung Schilder etc.)
  
• Hundeangelegenheiten- Anmeldung (große, bestimmte und gefährliche)
  
• Gewerbe u. Gaststättenangelegenheiten
  
• Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
  

Hierzu liegt das Problem, dass derzeit ein Sachbearbeiter im gehobenen Dienst jedes Schreiben seit fast 5 Jahren, egal ob es lediglich eine Mitteilung ist oder tatsächliche Sachbearbeitung, lesen und leider unterschreiben muss.

Ist vom Chef so gewollt.

Ich habe das Gefühl, dass ich so nicht weiter komme, da laut Aussage vom Chef ich  nicht Sachbearbeiter bin aber bei Spezial Fragen etc. ich immer als Ansprechpartner bin und vom gehobenen Dienst und vom Chef gefragt werde und bisher antworte. Ich habe das Gefühl, dass man nur hier was wird, wenn man unterschreiben darf, dies wird aber verwehrt. 

Ich bin mittlerweile so weit, dass ich zusätzlich den Angestelltenlehrgang II als Selbstzahler mache, da ich mit EG 5 absolut unzufrieden bin, damit man mehr Geld verdienen kann. 

Welche Möglichkeiten habe ich?
Gibt es ansonsten andere Personen die fast die gleiche Tätigkeit haben und eine Stellenbewertung durchhaben?

Ich weiß tatsächlich derzeit nicht weiter...

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Hallo, 
Ich habe eine Frage wegen der Inflations Prämie im öffentlichen Dienst. Habe ich Anspruch auf die Auszahlung im Juni, wenn ich seit März krankgeschrieben bin?
Vielen DANK

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Bekommen Saisonkräft nach TVöD vka auch den Inflationsausgleich?

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Hallo,
Wie sieht es aus mit der Ausbildungs- und Prüfungspflicht, wenn man keine Verwaltungsausbildung (habe handwerkliche Ausbildung) hat, aber seit 23 jahren im Öffentlichen Dienst tätig ist und davon 10 Jahre in verwalterischer Tätigkeit? Bin von Anfang an in E5 eingruppiert und soll nun AI machen, damit ich höherwertige Tätigkeiten ab E5 machen kann.

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Ich bin Erzieherin im öffentlichen Dienst, jedoch bis 31.8.2023 in Elternzeit!
Steht mir die Inflationsprämie in voller Summe direkt ab dem 1.6.23 zu? 
Danke im Voraus

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Seit 17 Jahren arbeite ich im Beruf des examinierten Altenpfleger. Was verdiene ich stationär?

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Städtisch angestellte Person ist in den Personalrat gewählt worden und noch vor der konstituierenden Sitzung zum Personalrat auch in die Stadtvertretung derselben Stadt gewählt worden. Ist das zulässing? Hier entscheidet die Person ggf. in beiden Gremien über Einstellungen, Eingruppierungen etc...?

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Wenn eine Kommune keinen eigenen Personalrat hat, ist dann der Personalrat vom Landratsamt zuständig?

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