Welcher Tarif wird in der Stadtverwaltung angewandt?

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Hallo liebe Kollegen und Mitleser,

ich bin vor ein paar Jahren durch berufliche Veränderungen als Techniker in E 10 höhergruppiert worden. 

Intern werden nun immer wieder Stellen in E 10 ausgeschrieben, die auch für mich interessant sind und die ich auch mit meiner Ausbildung, Erfahrung und Weiterbildungen besetzen könnte. Auch die entsprechenden Führungskräfte würden mich gerne für diese Stellen gewinnen. Jedoch werden diese Stellen immer mit der Vorausetzung mit mindestens eines Bachelors verlangt. Somit werde ich durch die Personalabteilung immer aussortiert.
Ich befinde mich in einer aussichtslosen Lage, denn wenn ich mich verändern möchte, muss ich eine Stelle antreten, welche immer in 9a -9c eingestuft werden. Also habe ich keine Chance, mich ohne Lohnverzicht zu verändern und muss nun immer die aktuelle Stelle ausüben.

Oder gibt es irgendwie eine Möglichkeit, dass mein Arbeitgeber dies "umgehen" kann und die Ausschreibung anpassen könnte, ohne sich da selbst in rechtliche Schwierigkeiten zu bringen??

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Sehr geehrte Damen und Herren, 

ich bin aktuell Busfahrer und wechsele als Busfahrer bzw. fange bald an. Meine Frage ist, ob ich nach der Probezeit von Vollzeit auf Teilzeit wechseln kann. Kann mir der Arbeitgeber Teilzeit verweigern, wenn ich dies beantrage?

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Guten Abend,

Betrifft Erzieher/nnen:

durch die aktuellen Tarifverhandlungen wurde ja entschieden, dass Angestellte im öffentlichen Dienst nun doch mehr Geld erhalten.

Gilt das nur für Beschäftigte mit TVöD oder auch, wenn z.B. der Betrieb nur an den TVöD angelehnt ist?

Dankeschön.

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Nach welche Kriterien wird man eingruppiert? Z.b. ich bin seit März 2016 anerkannter GKP und arbeite seitdem in verschiedenen Bereichen (KH, Intensivpflegedienst oder Altenheim). Mein jetziger Arbeitgeber (habe aber schon gekündigt) hat mich in Stufe 2 eingestellt (er macht es so, wie lange man in der Firma ist, mein Fall erst 1,5 Jahre). Mein neuer Arbeitgeber (habe einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben, fang erst später an) hat mich allerdings in Stufe 3 eingestellt und ab April 2024 rutsche ich sogar in Stufe 4. Wie ist es eigentlich von Gesetz her vorgesehen?

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Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin Rentnerin und arbeite als geringfügig Beschäftigte im katholischen Kindergarten. Gilt die Zahlung der Inflationsprämie auch für mich und wenn ja in welcher Höhe?
LG

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Gilt in den Berliner Bezirksverwaltungen TV-L oder TVöD?

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Kita Eigenbetriebe Nord Berlin...bin dort Erzieherin...gilt für mich die Tariferhöhung auch?

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Betreffen die aktuellen Tarifverhandlungen zum öffentlichen Dienst mit dem heute verkündeten Tarifergebnis auch den TV-N in Thüringen?

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Hallo, 
ich bin Familienpflegerin, arbeite in einer WfbM und bin im SuE-Vertrag.
Meine Arbeitskollegen sagen, dass ich falsch eingruppiert bin.
Ist das wirklich so? Oder bin ich aufgrund meiner Erfahrung so eingruppiert worden? 
Kann ich mich also auch nicht auf SuE-Stellen bewerben, falls ich mal den Job wechseln möchte?
Kommt es nicht auch immer drauf, an wo man arbeitet ?

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Hat das Ergebnis der Verhandlung Einfluss auf mein Krankengeld?

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Hat das Tarifergebnis Einfluss auf meine Berufsunfähigkeitsrente?

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Bin beim Paritätischen NRW als Erzieher angestellt. Gilt die aktuelle Lohnerhöhung mit Inflationsausgleich auch für mich?

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Erhalte ich bei Behinderung eine Zulage?

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Bekommen auch Beschäftigte in Minijobs im öffentlichen Dienst die Erhöhung und Sonderzahlung?

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Gilt auch hier die Tarifzulage von 3000€?
Also 1240€ im Juni und im Anschluss monatlich 220€?

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Wann sind die Tarifverhandlungen für die Angestellten der Länder wie z.B. Mecklenburg - Vorpommern?

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Hallo Zusammen, 

ich habe eine Frage zur Eingruppierung bzw. Stellenbewertung.

Ich habe aktuell als Sachgebietsleitung im Bereich Schulen und Kitas (zsm. an der Zahl 16) eine E9b und bin mit damit nicht wirklich zufrieden. Nun wollte ich erstmal meine Arbeitsplatzbeschreibung aktualisieren, denn die ist vollkommen veraltet und nicht aussagekräftig, um dann einen Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung zu stellen.

Meine Frage richtet sich jetzt in Richtung der E10 TVöD VKA - dort werden die Merkmale besondere Schwierigkeit und besondere Bedeutung genannt. 
Nun frage ich mich aktuell aber, wie ich diese beiden Merkmale (bei denen ich eigentlich davon ausgehe, dass sie erfüllt sind) in die Arbeitsplatzbeschreibung aufnehmen kann, sodass es ersichtlich ist…? 

Hat vielleicht auch mal jemand Beispiele für diese beiden Begriffe? 

Oder allgemein noch Tipps zu meinem Anliegen? 

Vielen Dank im Voraus!

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Ich bin in 9a / Stufe 5 TVL. Was macht jetzt die Erhöhung aus?
Danke

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Hallo zusammen,

ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen, ich gebe die Kündigung am 24.04.23 ab und die 4 Wochen wären dann am 22.05.23. Muss ich dann am 22.05.23 nochmal arbeiten gehen oder ist der letzte Arbeitstag der 19.05.23?

Und, ich fange zum 01.06.23 eine neue Stelle an, wie verhält sich das dann mit der Krankenversicherung? Muss ich mich in dieser Zeit selbst versichern oder muss ich mich beim Arbeitsamt melden?

Danke!

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