Als stellvertretende Leitung und Qualitätsbeauftragte einer Kita mit 50 Kindern: In welche Gehaltsgruppe wird man dann eingestuft?
Danke für die Info.

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Wie und Wo ist die Bereitschaft im Winterdienst geregelt? 
Darf es sein dass ich 5 Monate am Stücke eine Bereitschaft habe?

Danke im Voraus

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Hallo :-)
Ich bin als Sekretärin in EG 4 eingruppiert und soll zwecks Höhergruppierung eine neue Stellenbeschreibung einreichen.
Hat jemand Tipps, welche Tätigkeiten man nicht vergessen sollte weil Sie EG 5 entsprechen?
Es müssen ja Tätigkeiten mit gründlichen Fachkenntnissen sein.
Ich bin auf der Suche nach Beispielen dafür. 
Für Tipps wäre ich sehr dankbar!

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Ich arbeite als Arzt im Gesundheitsamt, bin Facharzt für Gynäkologie und in der Entgeltgruppe 14, also der Entgeltgruppe für Nicht-Fachärzte eingruppiert, da ich zwar fachärztliche Tätigkeiten im Bereich Kinder- und Jugendmedizin und auch fachärztliche Tätigkeiten im Bereich Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen eigenverantwortlich erledige, aber eben keinen solchen Facharzttitel habe.
Im Tarif heißt es für die EG 15: Facharzt mit entsprechender Tätigkeit (Quelle: TVöD Eingruppierung Ärzte / Fachärzte)
Ist die entsprechende Tätigkeit die oben beschriebene, fachfremde fachärztliche Tätigkeit oder muss das zwingend in meinem eigenen Facharztgebiet (Gynäkologie) sein.
Der Arbeitgeber meint natürlich ja und verwehrt mir den Aufstieg in die EG 15 mit dem allgemeinen Hinweis, es gebe dazu entsprechende Urteile, ohne konkret welche zu benennen.
Hat jemand Erfahrungen oder Infos, die mir weiterhelfen könnten?
Dafür wäre ich sehr dankbar

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Liebe Personalräte,

Ich habe eine Frage zum Thema Zusammenarbeit Personalrat und Schwerbehindertenvertretung. Das BayPVG und SGB IX geben da nichts genaueres her was Arbeitsgruppen im PersRat angehen….

Wir haben bei uns im Personalrat eine neue Arbeitsgruppe gebildet. Dies wurde in der Sitzung kundgetan und beschlossen. Der Schwerbehindertenvertreter möchte zwingend in dieser Arbeitsgruppe dabei sein, jedoch haben wir dies bisher nicht gemacht da er seine Rechte immer über/mit die/der Dienststelle vertritt. Hier bestehen Differenzen zwischen PRat und SchwbV!

Es entsteht Unruhe leider auch immer wieder Unruhe in den Sitzungen durch ihn.

Wie seht Ihr das? habt ihr Ideen? Bin ziemlich ratlos…

Danke vorab.

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Hallo Zusammen,

zu meiner Person, ich bin Landesbeamter in Niedersachsen und werde nach A9 m.D. besoldet. Allerdings sitze ich seit längerer Zeit auf einer A9+Z Planstelle.
Mein Dienstposten ist nach A9 bewertet. Vor kurzem wurde mir allerdings ein anderer Dienstposten nach A11 übertragen und ich habe in diesem Zusammenhang einen Praxisaufstieg bekommen. Bis zur nächsten Beförderung nach A10 muss ich aber leider noch 2,5 Jahre warten. Nun zu meiner Frage: Kann ich für die Zwischenzeit bzw. weil ich auf einer A9+Z Planstelle sitze trotzdem die Amtszulage beantragen, würde die mir zustehen? Seitens der Personalstelle habe ich keinen Anspruch darauf bzw. die wissen es nicht genau und es müsste geprüft werden. Kennt jemand so einen Fall oder gibt es ähnliche Gerichtsurteile?
Vielen Dank für eure Hilfe im Voraus.

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Hallo, was für eine EG Stufe Tvöd steht einer Küchenleitung in eine Behindertenschule zu?
Mfg

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Hallo,

ich habe folgende Fragestellung:
Im Bereich der Straßenbauverwaltung ist es derzeit üblich, dass der Leiter einer Straßenmeisterei (EG11) immer nur von einem Leiter einer Nachbarmeisterei vertreten werden soll.
Neben dem Leiter gibt es in der Struktur den Technischen Angestellten (TA), welcher mit der EG9a vergütet wird. Mit einer Eingruppierung des TAs in die EG9a wird doch die Höherwertigkeit vergütet. Somit könnte auch der TA den Leiter (Urlaubsfall, Rechnungsfreigaben) vertreten, oder?

Mfg

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Hallo,

ich schließe demnächst mein Studium B.A. Public Management ab und möchte mich auf eine Stelle mit A11 bewerben.

Zunächst werde ich nach A9 bezahlt, dies ist mir bewusst. Auch ist mir bewusst, dass ich erst in A10 muss, bevor ich in A11 darf.

Doch was ich nicht weiß ist, wie das denn konkret in der Praxis aussieht?

Werde ich automatisch nach einem Jahr (glaube das war die Mindestzeit für eine Höhergruppierung) in A10 und wieder ein Jahr später in A11 eingestuft?

Muss ich dafür einen Antrag stellen?

Vielen Dank für eure Infos

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Moin

bei uns wird überlegt ( Tarif TVV ) ein Lebenszeitarbeitskonto zu eröffnen. Habt Ihr da Erfahrungen ???

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Hallo, ich würde gerne noch am Bauhof weiter kommen. Was bringt mich denn noch weiter, an Schulungen oder Titeln?

Kein Interesse am Klärwärter…

Zu mir:

Ausbildung + LKW Schein 

Qualifizierter Spielplatzprüfer + Baumkontrolleur (2x FLL zertifiziert) und einige kleinere Schulungen

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Hallo,
gibt es jemanden, der sich mit Eingrupierungen von Verwaltungskräften in Kitas auskennt? Ich würde gerne wissen, wie eine Verwaltungskraft in kitas eingruppiert ist. Kann mir jemand helfen? Im SuE finde ich nichts...

Viele Grüße

Susanne

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Hallo, ich möchte demnächst in einem Krankenhaus als Fallmanager anfangen. Ich bin gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin und habe 15 Jahre Berufserfahrung. Laut Arbeitgeber werde ich in P8 Stufe 2 eingestuft. Kann mir jemand sagen, ob das so richtig ist? Ich war bisher in einer privaten Klinik und kenne mich mit dem öffentlichen Dienst und den Tarifverträgen leider nicht mehr aus.... Vielen Dank schon mal im voraus.

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In welcher Entgeltgruppe ist ein Forstwirtschaftsmeister, der ausschließlich zur Revierleiterunterstützung eingesetzt wird?

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Hallo Leute,

ich brauche die aktuellen Tabellen des TV-N in Hessen.

Danke

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Ich arbeite seit 1998 auf Intensiv, seit 2004 allerdings nicht mehr Vollzeit, sondern Teilzeit (erst 50 %, jetzt 60%). Ist es richtig, daß ich Anspruch auf P9 anstatt P8 habe genau wie meine Kollegen mit Weiterbildung für Intensiv, da damals das Haus für mich keinen Weiterbildungsplatz hatte, ich aber die gleiche Arbeit und Verantwortung habe wie meine Kollegen?

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Wieviel Stunden werden pro Monat zugrunde gelegt? Wieviel kann man bei wöchentlicher Arbeitszeit von 11 Stunden verdienen? Der Arbeitsvertrag sagt leider garnichts aus.

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Wieviel Stunden kann ich im öffentlichen Dienst mit Entgeltgruppe 8 Stufe 6 im 450,-- € -Job arbeiten?

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Hallo zusammen,

ich habe zum 01.10. bei einem Verkehrsunternehmen angefangen, das laut Tarifvertrag zum 16. eines laufenden Monats das Gehalt auszahlt. Bekomme ich mein erstes Gehalt dann erst zum 16.11.?

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Hallo Zusammen  

Ich bin aktuell als Tarifbeschäftigter im feuerwehrtechnischen Dienst (EG 8) tätig. Nun möchte ich mich auf eine Beamtenstelle (A 9) bewerben. 
Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach der Fachverordnung Feuerwehr, Amtsarzt... etc. liegen vor. Somit könnte ich als Regelbewerber eingestellt werden.  
Im Text der Stellenbeschreibung steht "...Brandinspektor (B3-Lehrgang), oder die Bereitschaft die notwendige Qualifikation zu erwerben..". Ich müsste also bei Antritt der Stelle noch den B3-Lehrgang (in meinem Fall 12 Wochen Schulung) nachholen. 

Nun zur eigentlichen Frage, bei der mir die Personalabteilung des hoffentlich zukünftigen Arbeitgebers leider nicht weiterhelfen konnte.   
Kann ich, ohne jemals verbeamtet gewesen zu sein und die Laufbahn quasi in einem Angestelltenverhältnis durchlaufen habe, direkt in A 9 verbeamtet werden? 
Mir sind ähnliche Fälle aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes bekannt, in der z.B. eine Stelle nach EG 8 mit einem Bewerber besetzt wurde, welcher die erforderliche Qualifikation erst während seines Beschäftigungsverhältnisses erlangt hat. Dieser wurde zu Beginn der Tätigkeit in EG7 eingestellt, der Differenzbetrag zwischen EG 7 und EG 8 wurde als monatliche "Zukunftssicherung" auf das EG 7 Gehalt aufgeschlagen und sobald die Qualifikation erlangt wurde, wurde die Person automatisch in EG 8 "übergeleitet". 
Ist so etwas auch in einer, meines Erachtens doch recht starren, Beamtenlaufbahn möglich? Gibt es hierzu einen Gesetzestext oder kann der Oberste Dienstherr solange es in der selben Qualifikationsebene bleibt in der Besoldungsstufe verbeamten wie er es für richtig hält? 

Besten Dank und Viele Grüße

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