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Hallo,
ich gehöre dem PR einer Kommune an und bin gewählter Kassierer der Gemeinschaftskasse. Die Beiträge sind freiwillige Zahlungen der Mitglieder und werden vom Arbeitgeber vom Gehalt einbehalten und auf ein eigenes Konto eingezahlt, das vom PR verwaltet wird. Die Kontoauszüge werden von der Bank an die Kommune geschickt, die sie dann an den PR weiterleitet. Die Kommune hat selbst keinen Zugriff auf das Konto.
Im Geschäftsverteilungsplan werden beim PR als Aufgaben
1. PR-Angelegenheiten,
2. Organisation des Betriebsausflugs und
3. Führung der Gemeinschaftskasse angegeben.
Mein Problem: ich habe keine Freistellung für PR-Arbeiten und habe Arbeiten für die Gemeinschaftskasse während der Arbeitszeit erledigt. Mit meiner direkten Vorgesetzten liege ich im Clinch und sie hat sich beim Geschäftsführer beschwert, dass ich während meiner Arbeitszeit etwas für die Gemeinschaftskasse getan habe. Daraufhin wurde ein Disziplinarverfahren eröffnet. Gem. BayPVG gehört die Arbeit für die GK nicht zur PR-Tätigkeit. Somit wird mir vorgeworfen, dass ich Arbeitszeitbetrug begangen habe.
Ein Bekannter von mir ist aber der Ansicht, dass sich die Kommune durch das Einbehalten (also eigentlich Abkassieren) der Beiträge an der Organisation der GK beteiligt und damit die Arbeiten des Kassierers automatisch dienstlich sind.
Wie seht Ihr das?
Danke schon mal im Voraus für Rückmeldungen.
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Meine Mutter muss nach Krankenhausaufenthalt dauerhaft mit Pflegestufe 3 ins Pflegeheim.
Kann ich für die anfallenden Behördengänge und ihren Umzug aus der Mietwohnung ins Pflegeheim bezahlten Sonderurlaub beantragen?
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Hallo zusammen,
da bei uns (BW) dieses Jahr auch wieder die Personalratswahlen anstehen, ist unser aktueller Personalrat auf der großen Suche nach Kandidaten. Dabei sind sie auch auf mich zugekommen und haben sich aktiv um mich bemüht, soweit so gut.
Ich bin Leiter einer Kläranlage mit 5 Mitarbeitern, wir gehören zu den Stadtwerken, die ein Eigenbetrieb der Kommune sind.
Meine Frage ist: Bin ich wählbar? Ich werde aus LPVG (BW) § 9 leider nicht schlau. Zu meiner Überraschung kann mir der aktuelle Personalrat diese Frage nicht beantworten. ???
Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen.
Gruß
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Guten Tag,
ich habe mich sowohl für die Ausbildung als auch für eine Weiterbildung beworben, stehe jedoch vor der Herausforderung, die für mich bessere Option zu wählen. Ich wäre äußerst dankbar, wenn jemand seine persönlichen Erfahrungen teilen könnte, um mir bei meiner Entscheidung zu helfen.
Herzlichen Dank im Voraus!
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Darf der alte Personalrat vor den Neuwahlen die Wahlvorstände bestimmen?
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Hallo,
ich arbeite als Koordinatorin für eine Kleinstadt für die Kinder- und Jugendarbeit (in Teilzeit) und als Koordinatorin der Schulsozialarbeit (Teilzeit) an einer Gemeinschaftsschule (600 Schüler*Innen) und bin in S12 eingestuft. Ist das so korrekt? Oder muss ich höher eingestuft werden?
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Hallo Zusammen,
ich bin derzeit Beamtin auf Probe in Bayern. Meine Verbeamtung auf Lebenszeit wäre am 01.10.2024.
Könnte ich während des Mutterschutzes trotzdem auf LZ verbeamtet werden?
Hat hierzu jemand bereits Erfahrungen gemacht?
Vielen Dank für eure Hilfe.
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Hallo zusammen,
ich möchte ich auf einen Vakanz "Teamleiter für den Infrastrukturvertrieb Glasfaser" bewerben.
Da ich aus der privaten Wirtschaft komme, tue ich mich schwer bei den Gehaltsangaben.
Ich bin gelernter Elektrotechniker, Abschluss 1989 und seit 1995 in Systemvertrieb.
Seit 2016 bin ich vollumfänglich im Glasfasermarkt aktiv und habe eine sehr großen Erfahrungsschatz sowohl im Vertrieb aber auch in der Technik.
Welcher Tarifgruppe und Stufe ist denkbar bzw. verhandelbar?
Danke für Ihre Unterstützung
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Darf ein Bauhofleiter in den Personalrat einer Ortsgemeinde?
Der Bauhofleiter hat keine alleinige Personal Entscheidung.
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Hallo, kann ich selbst einen Antrag auf Feststellung der Dienstfähigkeit stellen? Aktuell arbeite ich wieder nach einer längeren Krankheitsphase als Kommunalbeamter, merke aber, dass es einfach nicht mehr geht. Vielen Dank!
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Ich habe am 3. Oktober 5h gearbeitet. Diese 5h waren beantragt und genehmigt und standen im dienstlichen Interesse, daher handelt es sich um Überstunden. Als Ausgleich wird bei uns generell Feiertagsarbeit mit Freizeitausgleich angewendet. Demnach sollte ich für die 5h 35% geldlichen Zuschlag erhalten und es sollten 5h weitere Stunden meinem Zeitkonto gutgeschrieben werden. Sehe ich das richtig oder wird §8 (1) (d) anders ausgelegt?
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Hallo zusammen,
ich habe eine Frage zum Thema Versetzung.
Ich bin Kommunalbeamter in MV und seit dem 01.01.24 Lebenszeitbeamter. Aktuell bekomme ich die Besoldungsgruppe A9, sitze jedoch auf einer A12 und führe diese Tätigkeiten auch danach aus. Nach dem LBG M-V muss ich die Beförderungsämter durchlaufen, bis ich nach vielen Jahren irgend wann bei der A12 ankomme.
Jetzt hat sich jedoch bei einem anderen Dienstherren eine gleichwertige Stelle aufgetan, auf die ich mich bewerben möchte, da diese deutlich näher am meinem Wohnort ist.
Nun die alles entscheidende Frage:
Sofern ich da eine Zusage bekomme, kann der neue Dienstherr selbst entscheiden, ob er mich mit einer höheren Besoldungsgruppe einstellt oder muss er mich mit der A9 übernehmen? Sprich könnte ich da z.B. gleich mit der A10/A11 oder A12 anfangen?
Vielen Dank im Voraus!
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Hallo zusammen,
kann mir jemand sagen, ob die ehemalige Klasse 3 im Papierführerschein aus den Jahren 1990- 1998 auch dazu berechtigt
einen LKW 7,5 t zu fahren ?
Entspricht Klasse 3 bei Umtausch in einen neuen EU Führerschein der Klasse C1 und/ oder C1E ?
Danke im Voraus
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Ich habe einen Scooter vom Orthopäden verordnet bekommen, Gründe dafür:
-Hüftoperation mit Beckentrümmerbruch
- starke Arthrose vor allem in den Hand- und Ellenbogengelenken, daher Gehen mit Unterarmstützen kaum möglich
- Kyphoskoliose stark ausgeprägt
Es liegt eine ausführliche Begründung der Verordnung vor, die aber von der Beihilfestelle S-H nicht anerkannt wird.
Das Bundesbeihilfegesetz akzeptiert die Zuzahlung für einen Scooter, das Landesbeihilfegesetz S-H offensichtlich nicht!
Ohne Scooter bin ich vollkommen ans Haus gebunden, d.h. ich brauche umfassende Hilfe in allen Bereichen und kann so
auch nicht mehr an sozialen oder sonstigen Veranstaltungen teilnehmen.
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Hallo,
besteht eine Mitbestimmung bei der personellen Auswahl zur Besetzung von internen Meldestellen nach dem Hinweisgeberschutz oder können diese Aufgaben von der Innenrevision "mit-bearbeitet" werden? Die Aufgabe ist neu und hätte dann vermutlich zumindest Auswirkungen auf die Tätigkeitsdarstellung oder?
Vielen Dank für Eure Einschätzung
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Wieviel Pause steht einem 50 % Schwerbehinderten bei 100 Prozent Arbeitsleistung zu?
Beruf Krankenschwester, TVöD
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Hallo zusammen,
ich habe von September 2023 bis Januar 2024 den Abschlusslehrgang beim NSI Oldenburg besucht. Jetzt bin ich wieder bei der Behörde und wollte die Erstattung der Fahrtkosten beantragen. Mein Vorgesetzter hat mir dann erzählt, dass wir pro Monat Fahrtkosten in Höhe von 49€ bekommen aufgrund des 49€ Tickets für den ÖPNV. Leider ist es jedoch nicht möglich von unserer Stadt aus mit öffentlichen Verkehrsmitteln jeglicher Art pünktlich zum Schulbeginn um 7:45Uhr in Oldenburg zu sein (die einzige Möglichkeit wäre eine Anreise am Vorabend...). Deshalb sind wir jeden Tag mit dem Auto gefahren, was sich in diesen 5 Monaten auf ca. 15.000 km summiert hat. Ich persönlich finde es nicht gerechtfertigt uns nach dem 49€ Ticket zu bezahlen, obwohl es nachweislich nicht möglich ist, mit öffentlichen Verkehrsmitteln pünktlich zum Unterricht zu kommen.
Ich hoffe ihr könnt mir und meinen Azubi-Kollegen da vielleicht weiterhelfen, bestenfalls auch mit (rechtlichen) Begründungen.
Vielen Dank!
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Kann man für S12 Stufe 6 einen Stundenlohn ansetzen?
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Guten Tag,
ich hoffe, dass der Schwarm mir meine Anfrage beantworten kann.
Ich würde gerne wissen, ob ich als Online-Redakteurin richtig eingruppiert wurde und wie ich dies ggf. detailliert prüfen kann.
Nach dem Abitur habe ich ein Redaktionsvolontariat durchlaufen und anschließend noch einen Bachelor of Science an einer Uni erworben.
Nach mehreren beruflichen Stationen bin ich nun seit etwa 8 Jahren bei meinem derzeitigen Arbeitgeber als Online-Redakteurin beschäftigt. Es handelt sich um einen großen Fachverband.
Mein Einstieg erfolgte durch einen Minijob. Später wurden Stunden zu einer Teilzeittätigkeit aufgestockt. Eine Stellenbeschreibung ist nicht vorhanden. Vielmehr wurden mir im Laufe der Jahre immer weitere Aufgaben übertragen. Ich wurde damals eingruppiert in TVÖD 9. Inzwischen frage ich mich, ob meine Bezahlung noch meiner Leistung und Verantwortung entspricht. Wie lässt es sich herausfinden, ob ich mit TVÖD 9b richtig eingruppiert bin?
Ich freue mich über Hinweise, wie ich das im Detail prüfen kann. Wo kann ich fachlichen Rat einholen? Bisherige Recherchen im Internet waren nicht erfolgreich.
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Moin Moin aus dem Norden,
möchte mich bei einem Abwasser-Unternehmen im Norden bewerben.
Stellenbeschreibung wäre "operativer Einkauf". Außerdem wird erwähnt "Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD".
Mit welcher Vergütung kann ich in etwa rechnen - bin mitte 30 und habe 10 Jahre nach der Ausbildung in einem mittelständischen Unternehmen (im Einkauf) gearbeitet. Gehaltlich stehe ich momentan recht gut dar. Neue Erfahrungen sammeln macht für mich auch nur Sinn, wenn ich gehaltlich ähnlich darstehe.
Manko, habe kein Studium, etc. Lediglich eine kaufmännische AUsbildung, konnte mich aber zum Abteilungsleiter im Einkauf hocharbeiten (im mittelständischen Betrieb).
Habe bereits viel gelesen, jedoch nichts festes gefunden.
Wovon geht ihr in etwa aus bzw. welche Eingruppierung? Und das Gehalt betrachtet man dann für 12 oder 13 Monatsgehälter? Wie sieht es mit Home-Office und/oder Urlaubstagen aus? Wären diese Punkte verhandelbar ?
Auch ggf. aus dem Ausland zu arbeiten (für max. 1-2 Wochen) ?
Vielen Dank
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