Guten Morgen ,weiß jemand wann der Inflationsausgleich in Berlin ausgezahlt wird ?Liebe Grüße

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Aufgabe: 
Die Universität hat folgende Stelle der Entgeltgruppe 6 mit 50 Prozent im Prüfungs-
sekretariat ausgeschrieben:
Ihre Aufgaben
• Erledigung aller mit Prüfungen in Lehramts-, Bachelor- und Masterstudiengängen
zusammenhängenden Arbeiten unter Umsetzung der rechtlichen Vorgaben
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Studien- und Prüfungsordnungen
• Betreuung der Studierenden in prüfungsrechtlichen Fragen
• Kooperation mit den Prüfungsausschüssen
• Anwendung der Prüfungsprogramme HISQIS, HISPOS, HISinOne
• Mitarbeit in der zentralen Prüfungsorganisation

Zum Vorstellungsgespräch ist u.a. Frau K eingeladen. Frau K bringt die nötige
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten mit. Nach Ihrem Ausbildungsabschluss arbeitete
sie elf Jahre als Verwaltungsmitarbeiterin in der Abteilung Organisation beim Landratsamt
p. Bis zu ihrer Bewerbung bei der Universität P arbeitete sie 16 Jahre im
Personalbüro einer Fabrik in P.


Frage:
Welche Möglichkeit sehen Sie im Rahmen des Tarifrechts, Frau K einzustufen, welche
Stufe kann ihr die Universität maximal anbieten? Die Leiterin der Personalabteilung tendiert
zur Stufe 3. Die Personalsachbearbeiterin hält nur Stufe 1 für vertretbar. Frau K teilt mit, dass sie nur bereit sei für Stufe 5 zu kommen und damit liege sie immer noch unter ihrem
bisherigen Verdienst.

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Aufgabe: 
Frau Professorin Maier aus der Fakultät für Informatik und Mathematik möchte an ihrem
Lehrstuhl zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen am 1. September 2024 neu
besetzen und hat diese auf der Homepage der Universität P ganztags mit der
Entgeltgruppe 13 TV-L ausgeschrieben.
Frau Müller war bereits zwei Jahre als studentische Hilfskraft und drei Jahre als wissen-
schaftliche Mitarbeiterin an der Universität H beschäftigt. Sie hat auch ein Jahr ohne
Beschäftigungsverhältnis promoviert. Sie möchte in P ihre Promotion abschließen. Die
Professorin bietet ihr einen Vertrag für vorerst zwölf Monate an, mit der Option, diesen bei
Bewährung um ein Jahr zu verlängern. Frau Müller ist von diesem Angebot enttäuscht, da es
bei einem Umzug nach P mit ihren Zwillingen keine Planungssicherheit bietet. Frau
Müller fragt nach, ob sie länger als sechs Jahre befristet beschäftigt werden könne. Sie sei
während ihrer Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität H zwei Jahre in Elternzeit gewesen und habe in einem weiteren Beschäftigungsjahr ihre Zwillinge
betreut. Wie sähe es zudem mit ihrer Perspektive an der Universität P nach Abschluss
der Promotion aus? Sie würde gerne habilitieren, wie lange könne sie noch weiter beschäftigt
werden?


Prüfen Sie bitte die Rechtslage für die Einstellung von Frau Müller. Verwenden Sie bitte die
aktuelle Fassung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Die Beschäftigungsverhältnisse von
wissenschaftlichem Personal sind zum Teil im Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz
beschrieben. Die Universität P hat Leitlinien zu den Beschäftigungs- und Qualifikations-
bedingungen des wissenschaftlichen Nachwuchses erlassen

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In welcher Entgeltgruppe sind Ergotherapeuten im TVÖD - SuE eingruppiert?

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Moin zusammen,

Ich würde gerne wissen in welchem Jahr das mit der Ausbildungsprämie eingeführt wurde?

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Hallo, hatte vor 2 Monaten ein Vorstellungsgespräch bei einer Behörde, das auch gut verlief.
Heut sah ich, die Stelle wurde neu ausgeschrieben.
Keine Absage, nichts..

Ist sowas normal? Auch im ÖD?

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Ich bin im Pflegedienst beschäftigt, steht mir als Betreuungsassistentin auch dieser Tag zu ? Danke für eine Antwort !

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Hallo,
vor meiner Elternzeit wurde ich als Sachgebietsleitung eingesetzt, während ich den Angestelltenlehrgang II absolvierte. Ich war in der Entgeltgruppe 8 mit Zulage zur Entgeltgruppe 10 eingruppiert. Sobald der Angestelltenlehrgang II erfolgreich bestanden ist, sollte die Eingruppierung in Gruppe 10 erfolgen. Nun habe ich den Lehrgang in der Elternzeit erfolgreich bestanden, eine Eingruppierung soll jedoch nicht erfolgen, da ich aktuell die Stelle nicht wahrnehme, sondern mich in Elternzeit befinde. Die Eingruppierung wird dann gegebenenfalls nach der Elternzeit angepasst, abhängig von der dann von mir besetzten Stelle. 

Ist das rechtens?

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Hallo, ich weiß, wahrscheinlich wurde diese Frage schon mehrfach gestellt  Aber vielleicht kann mir trotzdem jemand ein paar Tipps geben, für ein Vorstellungsgespräch für die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (Kommunalverwaltung). Auf was aktuell Wert gelegt wird. Ich freue mich auf Antworten.

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In welche Tarifgruppe nach TV-V werden Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst eingeordnet?

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Hallo zusammen,

ich arbeite mittlerweile über 10 Jahre als Einsatzleiter bei der Müllabfuhr einer Kommune mit über 100.000 Einwohnern. Die Stelle ist nach E7 bewertet. Ich finde dies ein wenig zu niedrig, in der kleineren Nachbargemeinde werden die Einsatzleiter nach 9a bezahlt. Bevor ich mir die Mühe mache, einen Antrag auf Höhergruppierung zu stellen, würde ich gerne mal eure Meinung dazu hören.... 
Die meisten Sachbeabeiter sind bei uns in E8 oder E9a eingruppiert.
Danke für eure Antworten

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Wie sind die Kündigungsfristen für Angestellte als Erzieherinnen im öffentlichen Dienst, die beim Land angestellt sind? Ich will kündigen.

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Was sollte ein o.g. Angestellter mit 25 Jahren Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bei der Kommune verdienen?

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Stehen mir Reisekosten oder eine sonstige Entschädigung zu bei der Abordnung von einer Behörde zur anderen, für mehrere Monate?
Die Behörde an die ich abgeordnet werde ist deutlich weiter weg als meine eigentliche. Bundesland ist NRW.

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Hallo, 

ich bin gelernte MFA. In diesem Bereich 15 Jahre tätig, seit 3 Jahren arbeite ich im Klinikum über TVÖD als Teamleitung in der ambulanten Abrechnung. Ich leite 3 Standorte und muss auch interne Schulungen geben. Aktuell bin ich in der EG 8 Stufe 4 eingruppiert. Ich finde dies zu wenig, da neue Mitarbeiter bereits in der EG 7 eingruppiert werden. 

Mit welcher EG kann ich bei meinem AG anschlagen? 

Vielen Dank.

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Hallo, ich bin MTA für Funktionsdiagnostik (neues Gesetz Berufsbezeichnung Medizinische Technologin für Funktionsdiagnostik). Meine Tätigkeit beruht auf die Durchführung und eigenständige Befunderstellung von Ultraschall untersuchungen unter Verantwortung eines Laborleiters. Die Tätigkeit ist nicht der klassische Ausbildungsinhalt der MT F. Dies bekommt man nur durch eigene Zusatzzertifikate, die ich alle habe. Im TVL ist keine eigenständige Beschreibung der Tätigkeitsmerkmale eines MTF aufgestellt (nur für MTL, MTR). Trifft also alles nicht auf mich zu). Ich bin aktuell der EG8 zugeordnet. Warum greift der Paragraph 13 (Absatz 1)  Eingruppierung in besonderen Fällen des Tarifvertrages TVL für eine Höhergruppierung bei mir nicht?

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Hallo alle zusammen, 

auch im KommunalForum wird immer auf das "Verzeichnis der außergewöhnlichen Arbeiten" TVöD NRW verwiesen. 
Dies gilt ja nun aber nur landesrechtlich. Worauf beruft man sich, wenn man für das eigene Bundesland keine konkretisierten Vorschriften darüber findet, was als zuschlagspflichtige Arbeit definiert wird?

Vielen Dank im Voraus!

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Bin als gelernter Straßenbauer in der Lohngruppe 5, müsste ich nicht in der 6 sein? Danke

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20 Jahre Erfahrung in der Pflege.
13 Jahre Klinik 
7 Jahre PDL ambulanten Pflegedienst 
PDL Weiterbildung 
Palliative Care Weiterbildung

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