Hallo, wieviel Arbeit darf man machen mit EG 3 ??? Bin zur zeit in der FuZo, das war bei dem Vorstellungsgespräch vereinbart worden.
 
Und jetzt kommen die Container-Standorte, die wir nebenbei machen sollen. Ist das gerecht??? Alles im Rahmen von Eg3 weiter laufen zu lassen ????

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Woher weiß man, in welcher Entgeltgruppe man eingestuft wird, wenn man als Neueinsteiger im öffentlichen Dienst anfängt?

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Hallo ich bin seit 4 Jahren Pflegeassistentin. Ich welcher Stufe befinde ich mich nun?

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Auch mit viel googlen finde ich leider keine verlässliche Antwort.

Wird die SuE Prämie von 130/180 Euro auch ab dem 01.03. on Top gezahlt, oder ist diese in der neuen Entgelttabelle inkludiert?

Vielen Dank für eine Antwort!

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Hallo, 
ich habe bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet, wo ich nach TVöD bezahlt wurde. Zwischenzeitlich nicht. Jetzt wurde ich bei meinem neuen Arbeitgeber in Entgeltstufe 4 eingestuft. Können die anderen Jahre, bei denen ich nach TVöD bezahlt wurde, mit angerechnet werden?

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Stundenvergütung  im TV öD/L  für Sonnabend und So+ Feiertag  bei notwendigen Havarie-Einsätzen ?

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Welche Fragen wurden euch beim Vorstellungsgespräch zum Verwaltungswirt gestellt?
Habe bald mein Vorstellungsgespräch und ich bin mega aufgeregt.

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Guten Tag,
wenn man als Erzieher in einer I-Kita eine Höhergruppierung von S8a zu S8b beantragt und erhält, ist das daran bedingt, dass mind. 15% der Kinder eine Anerkennung als I-Kind haben müssen.
Wenn dies länger nicht erfüllt wird, kann man wieder auf 8a zurück gestuft werden?
Was ist "länger"? Und wie sieht es bei der Zurückstufung mit den Erfahrungsstufen aus? Verliert man die dann ggf. ?

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Betreff: TVöD Sue

In dem Kindergarten, in dem ich mich beworben habe, werden alle Mitarbeiter nach TvöD SuE bezahlt.

Ich habe mich als Auszubildende dort beworben, möglichst als Erzieherin PiA. Welche Vergütung bekomme ich?
Im TVöD SuE habe ich nichts gefunden.

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Hallo, ich bin Notfallsanitäter und werde nach TVöD bezahlt.
Jetzt kommen Betäubungsmittel auf die RTW, das stand aber nie in meinem Arbeitsvertrag.
Ist das ein Grund um eine Neubewertung zu beantragen?

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Gibt es Beispiele zur Formulierung einer Stellenbeschreibung / Arbeitsplatzbeschreibung für Fachangestellte für Medien-und Informationsdienste, um die Chancen einer Höhergruppierung zu gewährleisten?

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Hallo liebe Community,

ich wurde zum Vorstellungsgespräch bei den Stadtwerken eingeladen und mache mir natürlich auch Gedanken über das zu erwartende Gehalt.
Auf Nachfrage bei der Personalleiterin weiß ich, dass hier nach TV-V gezahlt wird.
Eine genaue Eingruppierung der Stelle wollte die Dame mir aber logischweise nicht nennen.
Ich habe aber rausgehört, dass die Abteilung gerade neu aufgesetzt wird (es sind noch weitere 2 Stellen vakant), dass also die Zuständigkeiten etc. noch nicht zu 100% festgelegt sind.

Bei der Stelle handelt es sich um einen Produktmanager rund um E-Mobilität/ Ladeinfrastruktur, Solar, Energiespeicherlösungen u.ä.
Der Stellenausschreibung entnehme ich folgende Tätigkeiten:
- Steuerung der Produkte
- Produktentwicklung
- Monitoring der Performance
- Preisgestaltung (Kalkulation)
- Planung von Maretingkampagnen
- Kontinuierliche Markt- und Wettberbsanalyse
- Initiieren von strategischen und taktischen Produktmaßnahmen
- Erarbeiten von Vertriebsargumentationen
- Monitoren von gesetzesänderungen und Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen

Gefordert ist ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.

Die Stadtwerke haben ca. 80 Mitarbeiter und in etwa einen Jahresumsatz von 50 Mio. € - also nicht allzu groß.

Ich bringe sowohl Bachelor als auch Masterabschluss mit BWL Hintergrund mit.
Berufserfahrung (wenn man mein duales Studium mitberücksichtigt) von 3-4 Jahren, davon bin ich aktuell schon ca. 1,5 Jahre als Produktmanager tätig.

Wenn ich rein nach meinem akademischen Hintergrund gehe wäre eine E 13 realistsich.
Da aber ja nicht nur das eine Rolle spielt, sondern auch die Stellenbeschreibung, würde ich um eine Einschätzung hier im Forum bieten.

M.M.n. sind das schon recht Anspruchsvolle und umfassende Tätigkeiten, eine genaue Eingruppierung kann ich dem TV-V aber nicht entnehmen.

Was sagt ihr, ist eine Eingruppierung in E 13 (E 12 wäre für mich auch noch okay) utopisch oder durchaus denkbar?

Vielen Dank für die Hilfe!

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Ich habe 18 Jahre für den öffentlichen Dienst gearbeitet und mittlerweile 30 Jahre Berufserfahrung. Wenn ich jetzt wieder einsteige, wird mir das anerkannt?

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Können Sie mir sagen, was mein Monatsgehalt bei 30 Stunden in der Woche wäre als I-Kraft in der Kita? Neueinstellung

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Hallo,
ich muss für meinen Energiemanager eine Stellenbewertung vorbereiten. Momentan ist er in der E 9 eingestuft.
Unsere Klimamanagerin ist gleich mit der E11 eingestellt. Ich finde, dass diese Stellen gleich zu bewerten sind.
Wie kann ich die Stellenbewertung vorbereiten?
Eine Stellenbewertung für die Klimamanagerin gibt es auch nicht. Ist aber auch nicht meine Aufgabe, da sie nicht in meinem Bereich ist. 
Laut den Eingruppierungsbeispielen, ist eine E11 gerechtfertigt.

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Ich arbeite in einer Krippe als Erzieherin und bin in S8a eingruppiert.
Ich habe eine Weiterbildung zur Heilpädagogin.
Habe ich Anspruch auf eine Höhergruppierung in S8b laut Tarifabschluss 2022?
"Fachweiterbildung bei Erziehern im Umfang von mindestens 160 Stunden führen zu einer
Höhergruppierung von Entgeldgruppe S8a in die S8b"

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Guten Tag, ich habe die Möglichkeit die Leitung in meiner Abteilung (Sozialdienst, Pflegeüberleitung im Akut- Krankenhaus - Leitung des Enrlassmanagement) zu übernehmen. Das Team besteht aus 9 Mitarbeitern. Ich habe Sozialarbeit studiert und Abschluss Master erworben. Als Zusatzausbildung habe ich Teamleitung absolviert. Zur Zeit ist meine Eingruppierung in TVöD 11b Stufe 3.
Kann mir jemand helfen, welche Eingruppierung ich verlangen kann? Vielen lieben Dank voraus. Mit freundlichen Grüßen Eva

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Wie ist das mit den Stufen? Wird da die Anzahl der Jahre, die man tatsächlich den Beruf ausübt, z.B. Altenpfleger, berücksichtigt? Oder die Jahre, in der man in der entsprechenden Leitungsposition ist?

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Hallo,

ein AN beantragt eine Reduzierung seiner wöchentlichen Arbeitszeit auf 33 Stunden in einer 4 Tage Woche. Es sollen 8,25 Stunden täglich gearbeitet werden von montags bis donnerstags. Der Freitag wäre frei (feste AZ, keine Gleitzeitregelung). Der PR stellt sich dagegen, da er der Auffassung ist, dass dies nicht Paragraph 3 Arbeitszeitgesetz entspricht, da der MA ja eine feste 4 Tage Woche hat und somit über 8 Stunden täglich arbeitet und somit durchschnittlich länger als 8 Stunden arbeitet. Meiner Auffassung nach, ist dies aber möglich, da der Paragraph 3 von einer werktäglichen Arbeitszeit, also 6 x 8 Stunden, also 48 Stunden, spricht und der Arbeitnehmer ja nicht über 48 Stunden kommt. 

Meiner Meinung nach, regelt dies nur, dass man maximal  sogar 6 x 10 Stunden arbeiten kann, müsste allerdings innerhalb von 6 Monaten bzw. 24 Wochen die 12 Stunden wöchentlich wieder ausgleichen, die man über 48 Stunden gearbeitet hat, also 6 x 8 Stunden werktäglich.

Dies würde bedeuten, dass 4 x 8,25 Stunden gar kein Problem darstellen oder liege ich da falsch?

Viele Grüße

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Ich habe einen AdA Schein, aber bekomme nicht die S7, obwohl ich Tätigkeiten als Gruppenleiter ausführe. Ist das gerechtfertigt?

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