Urlaubsanspruch bei Rentenbeginn nach dem 1.7.23 bei mehrjähriger Beschäftigung

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Hallo zusammen,

Hab ich Anspruch auf EG 9a als Anlagenmechaniker ???

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Ich bin zum 01.05.2023 nach 45 Arbeitsjahren in Rente gegangen. 
Habe ich Anspruch auf 4 Monate Inflationsausgleich?

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Hallo zusammen, 
ich brauche bitte Erfahrungen bzw. Informationen. 
Vor einigen Monaten musste ich den Bereich Personal übernehmen. Wir haben 87 aktive Personalfälle. Ich habe für 87 Personalfälle 5 Stunden die Woche. 
Gibt es irgendwo Informationen wieviel Stunden ein Sachbearbeiter für x Personalfälle braucht? 
Ich fühle mich irgendwie total verzweifelt. Diesen Bereich mit 5 Stunden abzudecken schaffe ich nicht, ich schiebe nur noch Überstunden. In den anderen 20 Stunden bin ich in der Kasse angestellt.... 
Bitte um Rückmeldungen. 
Danke

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Welche Eingruppierung Steuerklasse hätte eine Mitarbeiterin, wo der Ehemann Steuerklasse 3 hat und was wäre das Bruttogehalt nach S8a Neueinstellung mit 15 Stunden oder 19,5 Stunden in OGS?

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Was für einen Beruf sollte ein Bauhofmitarbeiter am Besten gelernt haben?

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Hallöchen, ich wollte bezüglich der Tarifeinigung mal fragen, ab wann zählt dieser offiziell? Seitens des Arbeitgeber kam bisher überhaupt keine Bekanntgabe.

LG unbekannt

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Hallo,

meine Frage wäre:

In welcher Gruppe ist man eingestuft, wenn man als Heilerziehungspflegerin in einer Psychiatrie eingestellt wird?

Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

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Hallo, mein Sohn  36, Familie , drei Kinder, hat seine Prüfung zum JustizHauptsekretär ? bestanden, durchweg gute Beurteilungen erhalten, Dienstort Lübeck, ungeimpft !!! wurde gestern zur Leitung geladen und man machte ihn in sehr unwirschem Ton !!! klar, dass er zuviele Krankentage in der Vergangenheit hatte. Ja, eine längeren Zeit mit Schuppenflechte an den Füßen und ein Dienstunfall  !!!!  (Arm gebrochen).  Alles mit Attest. Nie eine "Befragung" deshalb. Hier und da  eine Erkältung, kein Corona !!!! Das sind die Eckdaten....dann hörte er von einem Kollegen, dass er nach Flensburg versetzt werde soll  (Flurfunk).???? Wir verstehen die Welt nicht mehr, 3 schulpflichtige Kinder, einer in einer Förderschule, eine macht ihr Fachabitur und der Kauf eines Hause ist in Planung. Jetzt endlich meine Frage:   kann man das so einfach machen? Die private Lebensplanung wäre total über den Haufen geworfen. 

Machen Sie uns bitte Mut ...

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Hallo. Gelten die verhandelten Zahlungen im Tvöd bzgl.der Inflationsprämie von 1240€ und den folgenden 200€ auch für Beschäftigte in Hessen? Kann dazu keine zufriedenstellende Info finden.
Danke schon mal

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Mein Mann ist Busfahrer in Brandenburg und geht ab 1.06.2023 in Rente. Er hat eine Änderungskündigung mit seinem Arbeitgeber vereinbart und wird anschließend noch auf Minijobbasis weiter Bus fahren. Hat er Anspruch auf das volle Weihnachtsgeld?

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Guten Abend an euch alle .

Ich zähle auf euch Experten, da ich leider nichts zur Entgeltgruppe gefunden habe, sondern nur Sachen die sich auf die Übernahme der Stufen beziehen.

Also es sieht so aus, dass ich aktuell im öffentlichen Dienst bin und die E9a beziehe. Ich beabsichtige einen Arbeitgeberwechsel und die Tätigkeit würde die selbe bleiben, jedoch schreibt der neue Arbeitgeber die Stelle maximal mit der E8 aus.

Meine Frage diesbezüglich, wenn ich nun zu dem neuen Arbeitgeber wechseln würde (der ja eigentlich die Tätigkeit mit maximal E8 ausschreibt), muss mir dieser dann trotzdem bei einer Einstellung meinerseits mir die E9a, die ich aktuell bekomme, weiterhin gewähren?

Ich hoffe ihr habt verstanden, was ich meine .

Vielen lieben Dank im Voraus für eure Hilfe.

Ich wünsche euch einen schönen restlichen Abend.

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Darf der Arbeitgeber weniger als 270€ auszahlen?

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Meine Frage bezieht sich auf die Inflationsausgleichsprämie die im Rahmen der Tarifverhandlungen im TVöD festgelegt wurde. Für mich ist im Rahmen der Tariftreueregelung der Tarifvertrag TVöD VKA West BTB maßgeblich. 
Ist eine Zahlung der Inflationsausgleichsprämie bindend für meinen Arbeitgeber, da sie im Rahmen einer Tarifvereinbarung festgelegt wurde oder handelt es sich trotzdem um eine freiwillige Leistung? 

Mit besten Grüßen und vielen Dank!

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Wie hoch ist die Zahlung bei unterjährigem Dienstantritt? Anteilig oder 100%?
Vielen Dank!!

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Hallo welche Betriebe sind in BW im TVN Vertreten?MFG

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Hallo bin seit 1.Mai 2023 beschäftigt bei Tvöd-v in Teilzeit steht es mir auch zu? Danke

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Bekommen auch Angestellte die in Minijob in der Pflege beschäftigt sind ?

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Wir haben uns ganz bewusst dafür entschieden, unsere wöchentlichen Sitzungen in Präsenz abzuhalten und die PR-Sitzung nicht im Videokonferenzformat oder hybrid durchzuführen.
Allerdings befinden sich einzelne PR-Mitglieder an einzelnen Sitzungstagen nicht in Präsenz vor Ort, da sie die Möglichkeit nutzen, im Home-Office zu arbeiten. Unsere Dienstvereinbarung lässt z.B. zu, dass wochenweise zwischen Mobilarbeit und Präsenz gewechselt werden kann.
Die Meinungen im Gremium zur Ladung von Ersatzmitgliedern, wenn ein ordentliches Mitglied wegen Mobilarbeit verhindert ist, sind unterschiedlich:
Ein Teil der Personalräte vertritt die Meinung, dass es zu den Pflichten jedes Personalrats gehört, an den Sitzungen teilzunehmen. Dann dürften die PR-Mitglieder an Sitzungstagen eben nicht mobil arbeiten. Das Personalratsmitglied sei wegen Mobilarbeit im Rechtssinne nicht „verhindert“ und es dürfe kein Ersatzmitglied in den Personalrat einrücken.
Ein anderer Teil ist der Auffassung, dies sei eine Verhinderung aus tatsächlichen Gründen und das Personalratsmitglied kann sein Amt wegen dienstlicher Abwesenheit nicht ausüben oder die Amtsausübung sei aus diesem Grunde zumindest nicht zuzumuten. Dies würde die Ladung eines Ersatzmitglieds rechtfertigen.
 
Gerade für den Fall, dass mehrere ordentliche Mitglieder unseres 13-köpfigen Gremiums aus tatsächlichen Gründen (z.B. Krankheit, Urlaub, Dienstreise) verhindert sind, kommt es bei der dann erforderlichen Ladung von Ersatzmitgliedern zu Problemen. Die Ersatzmitglieder können ihre Planung von Mobilarbeit verständlicherweise nicht darauf ausrichten, evtl. an PR-Sitzungen teilnehmen zu können. Dies geht dann bis zur Gefährdung der Beschlussfähigkeit.
 
Zum BetrVG vertritt der DGB die Auffassung: "Ein Mitglied ist zeitweilig verhindert, wenn es vorübergehend nicht in der Lage ist, sein Amt auszuüben. Also bei Krankheit oder Urlaub, auch eine staatlich angeordnete Quarantäne gehört dazu. Ein Mitglied im Homeoffice ist dagegen nicht verhindert im Sinne dieser Bestimmungen."
Unsere Recherche in Kommentierungen, Aufsätzen und Rechtsprechung brachte zum BPersVG diesbezüglich kein Ergebnis.
 
Daher bitten wir um Ihre/Eure Einschätzung zum BPersVG, ob bei Verhinderung eines PR-Mitglieds wegen Mobilarbeit außerhalb der Dienststelle ein Tatbestand vorliegt, der die Ladung eines Ersatzmitglieds rechtfertigt.

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Ich habe von meinem Vorgesetzten nur 1 Punkt von 3 erreichbaren erhalten. Was sagt das aus?

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