Wie verhält es sich, wenn ich beim alten kommunalen Arbeitgeber per 31.5. per Aufhebungsvertrag ausscheide und beim neuen kommunalen Arbeit per 1.6. anfange?
Verzichte ich damit gleichzeitig auf irgendwelche Ansprüche in Bezug auf den TV Inflationsausgleich durch den Aufhebungsvertrag?

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Wird ein Schlosser der Stadtverwaltung Beamter?

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Hallo,

ich bin seit Oktober 2019 befristet beschäftigt. Dieser befristete Vertrag wurde schon dreimal verlängert, da die Mutter die ich vertrete Mutterschutz verlängert hat. Nun möchte ich meine Arbeitsstelle wechseln, habe auch schon eine Zusage. Wann kann ich frühestens denn beim neuen Arbeitgeber anfangen? Besser gesagt, wann muss ich am Besten kündigen?

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Mein Arbeitsverhältnis endet zum 31.12.23. Habe ich Anrecht auf den vollen Inflationsausgleich?

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Hallo zusammen, 
ich erhoffe mir gerade rückwirkend Zahlungen bzgl. Familienzuschlag der Stufe 2, den ich über Jahre nicht erhalten habe. 
Nun teilte mir das LBV mit, es haben lediglich die Geburtsurkunden meiner Kinder vorgelegen. Einen entsprechenden Familienzuschlag habe es nicht gegeben, da kein Kindergeldbescheid eingereicht wurde. Was tun? 
Eigentlich müsste die Kindergeldkasse diesen Bescheid übermittelt haben, ist wohl nichts angekommen....

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Diese Arbeit als Hauswirtschaftskräfte ist echt anstrengend. Essen vorbereiten, Wäsche waschen und bügeln, spülen und einkaufen gehen. Warum wird diese Arbeit nicht belohnt?

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Hallo, in welcher Entgeldgruppe ist eine MS-Nurse angesiedelt?

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Moin,
ich möchte gern am eGym teilnehmen. Wird so etwas bezuschusst? Wo kann ich das erfragen?

Vielen Dank

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Ich (42J.) werde demnächst als Sozialpädagogin an einer Waldorfschule anfangen, direkt nach dem Studium mit dem BA. Wie hoch ist mein Gehalt?
Danke

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Ich habe 2 Regenerationstage rechtzeitig beantragt und genehmigt bekommen.
Dann wurde ich leider krank und die Krankschreibung ging über die Regenerationstage hinweg.
Kann ich die 2 Regenerationstage nach meiner Genesung neu beantragen?

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Hallo
In welche Gruppe im TV-V gehört die Tätigkeit sperren und entsperren von Kundenzählern?

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Moin!

Wir haben in SH einen neuen Personalrat gewählt. Ein Mitglied hat ein Einzelbüro als IT-Administrator zwischen zwei Personalbüros. Zugewiesen durch den BLB, weil arbeiten in einem zuvor genutzten Doppelbüro nicht vernünftig möglich war. Und Achtung! Weil er damals schonmal in den PR gewählt wurde. Danach 1,5 Jahre Unterbrechung und nun erneute Wahl in den PR.

Direkt nach der Wahl wurde ihm mitgeteilt, er müsse nun sein Büro räumen und in ein doppel/dreifachbüro wechseln. Grund: du sitzt zwischen zwei Personalbüros es besteht ein Interessenkonflikt, weil du nun Personalrat bist.

Das neue angedachte Büro liegt direkt vor dem Büro des BLB und soll mit dem DSB gemeinsam genutzt werden. Ein dritter Arbeitsplatz ist dort in Vorbereitung. Das neue Büro liegt weiterhin zwischen zwei Personalbüros. Nun nur direkt gegenüber des BLB. Der BLB hat direkten Blick auf den angedachten Arbeitsplatz.

Sieht der PR hier zu Recht eine Benachteiligung des neuen Mitglieds durch eine Verschlechterung des Arbeitsplatzes, weil es nur aufgrund seiner Wahl in den PR sein Einzelbüro räumen muss? Wäre er nicht im PR gelandet, hätte er das Büro behalten können. O-Ton des BLB.

Aufgrund der Tätigkeit als IT-Administrator gibt es auch Sicherheitsbedenken da sein Büro nun in Abwesenheit nicht mehr verschlossen werden kann, da weitere MA ja Zugang zu ihren Arbeitsplätzen haben. 
Der PR sieht auch ein Problem wegen der direkten Nähe zum Büro des BLB. Letzters dürfte, glaube ich, unstrittig sein.

Ein Büro für Besprechungen, Materialaufbewahrung etc. ist dem PR ansonsten nicht zugewiesen. MA müssen sich an die PR-Mitglieder in deren jeweiligen Büros wenden. Hier also direkt unter den Augen des BLB.

Habt ihr Tipps?

Liebe Grüße
Smatjes

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Ich bin zusätzliche Betreuungsfachkraft nach 43b ....Wo werde ich eingestuft ? Bin seit über 5 Jahren bei einem Unternehmen.

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Kann mir jemand sagen ob ich die Prämie von 1200 € in Juni bekomme, da ich erst am 15 April zum kommunalen Arbeitgeber gewechselt habe.

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Ich bin 33 Jahre in der stationären Altenpflege tätig. Meine Frage: Wieviel verdiene ich nach TVöD als stellv. PDL in Vollzeit 38,5 Std/Woche?

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Hallo, kann mir jemand sagen, ob ich die 1240 € steuerfrei im Juni bekomme? Ich trete am 15. April den Dienst an. 
Kommunaler Arbeitgeber TVÖD VKA.

Danke für die Rückmeldung

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Viele PK sind in unserem Betrieb ab 01.09 in die Stufe 5 eingruppiert worden. Es gehe hierbei nach der Berufserfahrung auch in anderen Unternehmen. Wieviele Jahr benötigt man da ?

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Hallo Zusammen,
ich bin 24 Jahre alt und habe vor 5 Jahren meine Ausbildung als Kaufmann im Großhandel abgeschlossen.
In meinem jetzigen Betrieb komme ich aber nicht wirklich voran bei meiner Karriere. Die Arbeit ist soweit ganz chillig, muss nur jedes zweite Wochenende arbeiten, was mich nervt.
Jetzt habe ich mich just for fun für eine Ausbildung als Finanzwirt im mittleren Dienst beworben und habe eine Zusage bekommen. Nach mittlerweile viel rein lesen, habe ich doch Zweifel bekommen, ob es wirklich das richtige ist.
Klar, in meiner Ausbildung bekomme ich erstmal deutlich weniger wie jetzt. Aber selbst danach steige ich erst mit A6 ein, ca 2.500€ Brutto. Selbst das ist noch einiges unter meinem jetzigen Niveau. Würdet ihr mir trotzdem dazu raten, die Ausbildung nochmal neu zu machen? Oder lohnt es sich jetzt nicht mehr und ich sollte mir eher einen anderen Betrieb in der freien Wirtschaft suchen um aufzusteigen? Wie sieht es auch mit Aufstiegsmöglichkeiten in mittleren Dienst bzw. bei der Finanzverwaltung aus?
Hat hemand dazu Erfahrungen und kann mir hiervon berichten oder was würdet ihr machen?

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Hallo, ich arbeite in Teilzeit auf 90 Stunden in einem Kindergarten als Reinigungskraft, was bekommen wir?

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Guten Tag, ich bin seit 2019 im öD beschäftigt (TVöD-VKA) und wechsele voraussichtlich zum 01.06. zu einem anderen AG im öD (TVöD-Bund). Gleichzeitig erhalte ich seit April einen Zuschuss zum Krankengeld. Gem. TV Inflationsausgleich muss das Arbeitsverhältnis am 1.5. bestanden haben und mind. ein Tag Anspruch auf Entgelt im
Zeitraum 1.1.23-31.5.23 bestanden haben, um einen Anspruch auf die Zahlung zu haben. D.h. wenn ich zum 1.6. den AG wechsele, bestand mit dem neuen AG kein AV per 1.5. und beim alten AG bin ich entgeltmäßig per 31.5. raus (Austritt nach Kündigung) und habe doch auch dort keine Möglichkeit mehr, die Prämie im Juni ausgezahlt zu bekommen, weil es keine Entgeltabrechnung mehr im Juni gibt und somit meinen Anspruch verschenkt, richtig? Oder ist es egal, Hauptsache ich war vom 1.1.-Juni bei einem AG gem. TVöD beschäftigt? Wenn ja, wo ist das geregelt?
Der Fakt, dass ich mich derzeit und voraussichtlich auch noch bis Juni im Krankengeld befinde und d.z.F. nur den KG Zuschuss erhalte und kein normales Entgelt, dürfte für den Anspruch und die Zahlung im Juni irrelevant sein, richtig? Aus meiner Sicht müsste ich noch mind. einen Tag im Juni beim alten AG beschäftigt sein, um meinen Anspruch auf die Ausgleichsprämie nicht zu verlieren und die Prämie auch tatsächlich ausgezahlt zu bekommen. Ist das korrekt? Vielen Dank vorab.

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