Ich bin in E8 im Vorzimmer BM mit 50 % angestellt. Nun arbeite ich 10 % mehr und bin im Digitalisierungsteam und für die OZG-Umsetzung zuständig. Ist dies anders bewertet?

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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung bei Krankheit?

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Hallo, 
ich möchte wissen, um was für Weiterbildungen es sich handelt, um die Eingruppierung in 8b zu erlangen.

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Guten Tag 

Wie ist in Baden-Württemberg die Rolle des Personalrats bei Vorstellungsgesprächen (bei einer Stadtverwaltung) geregelt und darf der Personalrat bei Vorstellungsgesprächen teilnehmen ?

Vielen Dank !

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E Bike leasing

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Hallo, ich weiß nicht, ob Sie mir meine Frage beantworten können...
Ich arbeite in einem Krankenhaus und habe seit Juli 2020 eine Sekretärinnenstelle.
Meine anderen Kolleginnen sind alle in der Gruppe 6, ich bin in der 5 (wie eine Schreibkraft). Kann ich da etwas tun?
Ich war bereits beim Anwalt wegen fehlender Stellenbeschreibung, habe mit der Gewerkschaft und dem Geschäftsführer in Verbindung mit der Personalabteilung sowie dem Betriebsrat gesprochen. 
Was kann ich tun?

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Welcher Lohn steht mir zu S8B, Fallgruppe 1, Stufe 2, Teilzeit 15 %?

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Wie viele Stunden in der Woche müssen Erzieher in die Unterrichtsbegleitung?

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Hallo,

wir haben hier einen B-Plan der Gemeinde. Gemeinde in Niedersachsen, ca 15.000 Einwohner. Dort sind Bäume eingezeichnet, die nach §25 Abs. 1 Nr. 25b BauGB zu erhalten sind.
Nun hat der Sturm einen Baum zerstört, die ganze Krone war gespalten und die eine Hälfte lag auch schon auf einem Gebäude. Die Firma, die den Rest entfernt hat, hat dann darauf hingewiesen, dass auch der zweite Baum in einem Zustand ist, der eine Gefahr darstellt. Man hat sich dann dazu entschlossen, auch den zweiten zu entfernen. Nun schreibt die Gemeinde an den Eigentümer und fordert zum einen die Ersatzpflanzung und zum anderen hört sie wegen einer Ordnungswidrigkeit an, da man sie vor der Entfernung der Bäume nicht gefragt habe und die Zustimmung nicht eingeholt habe. Ist die Verfolgung dieser Ordnungswidrigkeit Aufgabe der Gemeinde? Muss das nicht der Landkreis machen?
Danke für eine Antwort.
Gruß

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Kann ein Sozialwissenschaftler mit InsoFa Zertifikat im Jugendamt als Bezirkssozialarbeiter nach TVÖD 14 eingestellt werden?

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Hallo, ich bin laut Vertrag Sachbearbeiter in einem Sachgebiet mit 6 weiteren Kollegen/innen und erhalte E11. Die Sachgebietsleitung geht in Elternzeit für ein Jahr. Mir wurde nun vom Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich die Vertretung für die Sachgebietsleitung übernehme.

Muss das Personalamt eine Vertragsergänzung erstellen zum Thema 'Führung auf Zeit'? Laut §32 TVöD.

Habe ich Anspruch auf eine befristete Gehaltserhöhung? 

Der Arbeitgeber sieht hier keinen Bedarf.

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Hallo liebe Mitglieder,

ich verfüge über eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte mit über 20 jähriger Berufserfahrung. Ich bin in EG 9a, Stufe 5 eingruppiert. Da wir weder eine FAL noch eine stellvertr. FAL haben, übernehme ich derzeit teilweise die Tätigkeiten, ohne jedoch dafür eine Zulage zu erhalten. 9b würde mir völlig reichen. Laut Aussage geht dies jedoch nicht. Begründung wäre, dass ich die persönlichen Voraussetzungen nicht erfülle. Stimmt das so? Käme nicht 9 b Fallgruppe 2 und in Verbindung damit eine Zulage nach Paragraph 14 TVöD in Betracht? Ich danke für Eure Antworten.

Viele Grüße

Katrin

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Hallo zusammen,

ich bin ausgebildete Kinderpflegerin und ich habe eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin. In den letzten Jahren habe ich als Ergotherapeutin gearbeitet.
Jetzt hab ich ein Jobangebot bekommen, wo ich als Kinderpflegerin im örtlichen Kindergarten arbeiten könnte (TVöD). 
Meine Frage ist nun, wird einem die Ausbildung zur Ergotherapeutin mit angerechnet und könnte somit in S4 anstatt S3 eingruppiert werden, oder ist das völlig egal, welche weiteren Ausbildungen man hat?

Vielen Dank für die Antworten.

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Ab wann und wie viel Urlaubsgeld bekomme ich als Omnibusfahrer?

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Hallo!
Ich habe eine Frage zum Thema Eingruppierung im TVöD, SuE, für Leitungen einer Mittagsbetreuung. Scheinbar sind Mitarbeiterinnen einer Mittagsbetreuung in dieser Tabelle nicht berücksichtigt und somit alle unter S2 eingruppiert. Egal ob Fachkraft oder Quereinsteiger. Dies ist für eine ausgelernte Fachkraft, welche die Leitungsfunktion übernommen hat, aber natürlich ärgerlich und nicht sehr motivationsfördernd. Hat jemand hier Erfahrungen gemacht? Oder weiß jemand, ob es hier Ausnahmeregelungen geben kann und unter welchen Voraussetzungen? Oder ist hier jemand selbst vielleicht in diesem Bereich höher bzw passend eingruppiert?

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Guten Abend,

ich bin aufgrund größerer gesundheitlicher Probleme schon seit ca. 2 Monaten krank geschrieben. Leider habe ich meinem Vorgesetzten in dieser Zeit den Gefallen getan, gelegentlich zu arbeiten. Als ich dies aber nicht mehr tun wollte, um meinen Genesungsprozess nicht länger zu beeinträchtigen, schickte er mir weiter Aufgaben zu und forderte trotz AU von mir ein, diese zu erledigen. Ebenso drohte er mir damit/erpresste mich in diesem Zuge mit einer Dienstunfähigkeit. Ich sehe in diesem Verhalten eine grobe Verletzung der Fürsorgepflicht. Da ich in einer kleinen Gemeinde tätig bin mit starken hierarchischen Strukturen, wäre es zwecklos, mich an meinen nächsten Vorgesetzten zu wenden, da dieser eng verbandelt mit meinem Dienstherren ist. Was kann ich in diesem Fall tun? Gibt es in so einem Fall eine andere Instanz, an die ich mich wenden kann?

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Hallo, bin alleinerziehender Vater und möchte gerne in Teilzeit, um mehr Zeit für mich zu haben. Ich merke, dass mir Vollzeit zuviel wird. Seit 10 Jahren läuft es gut, aber ich kann das nicht mehr, meine 10j.Tochter würde es gut finden. Meine Frage:
Könnte ich in einem kleinen Bauhof mit 6 Leuten den Freitag aussetzen? Quasi eine 4-Tage-Woche?

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Hallo zusammen.

Ich hoffe auf Hilfe in folgender Frage.

Welche TVV Eingruppierung ist realistisch als: Berater für Photovoltaik Anlagen im Außendienst?

Ich habe eine kaufm. Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager im Außendienst (IT Systemhaus und IT Distribution bzw. Projektgeschäft). Dazu habe ich 3 Jahre BE in der Beratung von PV Lösungen.

Meine Tätigkeit umfasst:
- Bearbeitung der Anfragen (Vorab Analyse SAT Aufnahme)
- Terminierung der Vor-Ort Beratung
- Beratung der Kunden vor Ort (Außendienst) im Umkreis vom Arbeitgeber (Radius 25km) (4 Tage pro Woche / 4-5 Kunden am Tag / Freitags Bürotag)
- Planung der PV Anlage (PV Planungstool)
- Einbindung der Subunternehmen (Elektriker, Dachdecker)
- Angebotserstellung (Kalkulation)
- Auftragsabwicklung (Bestellung der Komponenten)
- Schnittstelle zwischen Subs und Kunden (Projektbegleitender Ansprechpartner)
- Beschwerde Management
- Überwachung der Projektabläufe
- Reporting an die Geschäftsleitung

Wir sind ein kleines Team (Techniker = Teamleiter (kürzlich ernannt), frisch gebackener Azubi (Industriekaufmann übernommen), Teilzeit Assistenz). Somit fallen alle Arbeiten an, aber Teile davon gebe ich auch hier und da ab.

Wir erzielten ca. 600.000 EUR Netto Umsatz seit 09/2022 bei einer durchschnittlichen Marge von 22%. In der Pipeline befinden sich weitere 300.000 EUR Netto Umsatz, die auf Handwerker Angebote warten. Für das Jahr habe ich einen Nettoumsatz von ca. 1,5 Mio. EUR berechnet.

Ich habe das Angebot EG 8 Stufe 3 angenommen, mit der Bemerkung, dass wir im März die Konditionen neu verhandeln. So wollte ich mein Können erst einmal zeigen. Das Team liebt mich, ich liebe mein Team. Die Geschäftsleitung ist sehr zufrieden mit meiner Arbeit (Qualität und Quantität). Ich habe seit meinem Beginn viele Prozesse verbessert und neue eingeführt. Meine Erfahrung aus dem IT Handelsgeschäft hat hier sehr viel beigetragen.

Ich peile die Stufe 10/3 an. Aber mit dem ersten Step (jetzt) in die Stufe 9/3 und ab Jahresbeginn 2024 in die 10/3. Wenn ich kein Gehör finde, bin ich ganz schnell weg.

Ist meine Vorstellung realistisch?
Besten Dank für das Lesen.

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Hallo liebe Freunde der Kommunalverwaltung!

Ich habe eine Frage zur übertariflichen Eingruppierung. In unserer Kommunalverwaltung in NRW wurden zuletzt einige Mitarbeiter übertariflich eingruppiert (beispielsweise in Entgeltgruppe 9c, wo die Entgeltordnung eigentlich nur maximal 9 b ermöglicht). 

Rein interessehalber würde ich gerne wissen, auf welcher Grundlage dies möglich ist. Gibt es dazu Ausnahmeregelungen im TVöD oder von Seiten des Arbeitgeberverbandes? Irgendetwas müsste es doch geben, damit die Kommune bei der Gemeindeprüfung keine Probleme bekommt.

Wie gesagt geht es mir nur darum, dies zu verstehen. Ich will niemanden anschwärzen :-)

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Was verdient eine Schulassistenz mit knapp 3 Jahren Berufserfahrung in Teilzeit?

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