Was kommt nach Stufe 6?
Steigt man dann in der Gruppe?

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Hallo, wie ist die Eingruppierung, wenn ich vorher nach Tvöd S 14 bezahlt werde, als staatlich anerkannte Sozialarbeiterin im Fallmanagement des Jugendamtes und innerhalb der Abteilung als Fachkoordination (Koordination der Fallmanager, was zum erweiterten Leitungskreis zählt) eingestellt werde? 
Danke vorab.

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Hallo,
ich soll von P5 Stufe 4 in die SUE wechseln.
Bei welcher Gruppierung bin ich dann?  S2 Stufe 4? Habe eine 75% Stelle.
Wie ist es mit diesen 130 Euro Zulage?

Vielen Dank

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In welcher P Stufe wäre ich als ungelernter Pflegeassistent, Altenpflege, nach 24 Jahren Berufserfahrung?

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Hallo,

kann Rufbereitschaft bei genehmigtem Freizeitausgleich angeordnet bzw. geleistet werden?
Bei Urlaub ist dies ja nicht der Fall.
5.7 Keine Rufbereitschaft im Urlaub
570 Die Anordnung von Rufbereitschaft während eines genehmigten Urlaubs scheidet
von vornherein aus. Dies widerspräche dem Sinn und Zweck des Erholungsurlaubs,
dessen Inhalt die vollständige Freistellung von jeder Pflicht zur Arbeit oder zur
Bereithaltung ist. Wird an einem Urlaubstag Rufbereitschaft geleistet, wird der
Urlaubsanspruch damit nicht erfüllt. Die Beschäftigten können eine nochmalige
Gewährung dieses Urlaubstags einfordern.
Vielen Dank

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Kann man als AN verlangen, dass ein verkürzter Stufenaufstieg im Arbeitsvertrag festgehalten wird, z. B. im Hinblick darauf, dass man sich sehr schnell eingearbeitet hat, und nach kürzester Zeit die Tätigkeiten selbständig ausübt, die im Job davor nicht geleistet wurden?

Hinweis:

Ich sehe mich für eine neue Anstellung eigentlich in Stufe 2, von der Personalerin wurde jedoch Stufe 1 angesetzt mit der Begründung, dass ein einziger von vier Aufgabenbereichen im voherigen Job nicht bearbeitet wurde.

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Wie hoch ist die Bezahlung für Inclusionshelfer?

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Ich suche die Quellenbezeichnung, dass es „im ÖD üblich ist, bei einer Chefassistenz AUCH TEAMASSISTENZ“ abzubilden.

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Ich habe eine Frage zum Artikel Nebentätigkeit von Beamten. Darin steht:
 
"Die Bundesländer und der Bund haben dies unterschiedlich geregelt:

• Genehmigungspflicht: Bund, Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, NRW, Rheinland-Pfalz, Thüringen
  
• Lediglich Anzeigepflicht mit Möglichkeit des Verbots: Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein"
  

Ich habe den obigen Artikel gelesen und die Vorschriften von Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein überprüft. Ich konnte keine Bestimmungen finden, die zeigen, dass diese Bundesländer "Lediglich Anzeigepflicht mit Möglichkeit des Verbots" verlangen. Stattdessen konnte ich nur Bestimmungen über "Genehmigungspflicht" finden. Können Sie mir einige Bestimmungen von Bremen, Hamburg usw. nennen, die zeigen, dass fiese Bundesländer "Lediglich Anzeigepflicht mit Möglichkeit des Verbots" verlangen? Danke schön.

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Hallo, ich wollte mal fragen was genau damit gemeint ist. "Bei der Einstellung wird eine einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt". Geht es hier um die Berufserfahrung, die man mitbringt und einem Quereinsteiger in der Pflege in Bezug auf das Gehalt?

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Sehr geehrte Damen und Herren!
Wir haben in unserer Kita 34 Kinder, ein Platz wird noch zusätzlich belegt =35 Kinder. Davon sind mehrere Kinder mit Zusatzbedarf (ohne Deutschkenntnisse 3 Kinder, Mutismus 1, Autismus 1, Verhaltensstörung 2, kognitiv 2), allerdings wird das vom katholischen Träger nicht akzeptiert. Muss bei den Kindern von außen ein besonderer Bedarf attestiert werden und wenn ja von wem? Die Kita ist in BW.

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Guten Tag.
Ab September gilt ja, falls ich richtig informiert bin, für Pflegefachkräfte (3 Jahre Ausbildung) ein Mindestlohn von 18,25 Euro/Stunde. In der P-Tabelle läge das Einstiegsgehalt (Grundgehalt) in P7 unter diesem Wert. Da dieser Mindestlohn wohl nur für ambulante Pflege und Einrichtungen der Langzeitpflege gilt, wird es eine eigene Tabelle für Krankenhäuser geben?

Vielen Dank

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An welchen Punkten macht man folgende Definition fest bzw. wo ist dies nachzulesen: 

"Beschäftigte der Entgeltgruppe 5, deren Tätigkeiten in einem landesbezirklichen Tarifvertrag abschließend aufgeführt sind."

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Kann  man vom TV-L in den TVöD wechseln? In meiner Schule gibt es Angestellte mit beiden Verträgen. Meiner Meinung nach ist TVöD doch günstiger.

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Hallo,

wir sind ein kleiner Betrieb mit dem TVÖD als Rahmenvertrag und der Chef möchte zwei Mitarbeiter wegen außerordentlich guter Leistungen höher stufen. Der Plan ist bei einem 
von E11/Stufe 6 auf E12/Stufe 5 und beim anderen Mitarbeiter 
von E9b/Stufe 5 zur Stufe 6.

Ist das fair oder sollte der zweite Mitarbeiter auch eine höhere Gruppe bekommen?
Wer kann mir helfen?

Vielen Dank und herzliche Grüße
Bamboorosa

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Guten Tag, 
ich arbeite im Klinikum Bremen. 
19,25 TZ-Zähl, P8, Stufe 4.
Ich arbeite früh 8:00 bis 16:00 Uhr und Spät- 13:30 bis 21:30 Uhr (oft bis 22:00 Uhr) Dienste …
Warum kriege ich nur 20€ Schichtzulage? 
Meine Stationsleiterin hat gesagt, dass ich 40€ kriegen muss.
Vielen Dank 
Ich warte auf Ihre Antwort

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Ich bin alleinerziehende Mutter mit 2 Kindern. Ich habe ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem damaligen akademischen Diplom, dies entspricht dem heutigen Master, abgeschlossen. Vor 3 Jahren wurde ich unter Vorlage meiner Zeugnisse von einem kommunalen Träger eingestellt in der Entgeltgruppe
E 10, wie ich erst jetzt festgestellt habe. Diese Gruppe hat ein Bachelor-Studium als Voraussetzung.
Ich führe eine Tätigkeit aus, die meiner Ausbildung entspricht.
Habe ich einen Anspruch auf eine Neueinstufung in die, meiner Ausbildung entsprechenden, Entgeltgruppe E13-15 ?

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Hallo, ich habe eine Frage. Ich habe Burnout, traue mich aber nicht zum Arzt zu gehen und mich krank schreiben zu lassen, weil mein Chef mich auf dem Kieker hat. Ich schaffe es aber nicht mehr, weil ich eben in der Arbeit gemobbt werde (durch den Chef). Ich weiß genau, wenn ich zum Arzt gehe, schickt er mich sofort nach den 3 Monaten zum Amtsarzt und da ich die 5 Jahre noch nicht voll habe, stehe ich dann ohne Geld da. Was soll ich tun? Hat jemand Erfahrungen, ob der Amtsarzt dann gleich Dienstunfähigkeit bescheinigt?

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Ich wurde als Assistenz Bauverwaltung eingestellt. Ich mache den Sitzungsdienst und koordiniere Termine für die Sachgebietsleitung. Des Weiteren bin ich auch Assistenz der Amtsleitung, für die Amtsleitung koordiniere ich ebenfalls Termine und verwalte das Email Postfach und überwache die Bearbeitung der übertragenen Aufgaben an die Sachgebiete. 

Ich wurde in die EG5 Stufe 3 eingestuft. Und bekomme eine Fachkräftezulage zu EG 6. Wurde ich fair eingestuft?

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Kann ein Gesamtpersonalrat Teilfreistellungen beschließen? Ich würde sagen ja, weil PARAGRAF 45 Abs. 4 Satz 1 LPersVG Bbg. auch für einen Gesamtpersonalrat zählt.
Wie sieht Ihr das?

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