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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 22:02, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (3)

Mahlzeit! In welcher Entgeltgruppe wird ein Straßenkontrolleur geführt bei der Stadt?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 19:36, Forum: TV-N, Antworten (1)

Ich habe eine Frage, in welche Gruppe ich mit 22 Jahren Erfahrung als Busfahrer im TV-N Tarif passen?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 16:56, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (2)

Hallo, wo sind denn bitte stellvertretende Bauhofleiter und Grünbereichsleiter in Persona einzuordnen ?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 16:49, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Ich bin Leiterin eines Waldkindergartens und habe eine Mitarbeiterin, die eine Qualifizierung zur Montessouripädagogin macht. Da sie damit eine höhere Qualifizierung erreicht, kam die Frage auf, ob sie dann von der Entgeltgruppe 8a in die 8b rutschen kann. Ist das möglich?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 16:35, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

In welche Entgeldgruppe werden Rentner mit Minijob eingruppiert?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 16:25, Forum: TV-V, Antworten (2)

Hallo, ich wollte mal nachfragen welche Eingruppierung eine Anstellung Buchhaltung Steuerrecht in einer kommunalen Fernwasserversorgung zugeordnet wird.

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 16:18, Forum: Öffentlicher Dienst, - Keine Antworten

Mein Arbeitgeber verhandelt mit dem Bezirk Oberbayern über die Refinanzierung der Großraumzulage.
Diese Zulage wird rückwirkend verhandelt. Wer vor der Vereinbarung aus dem Betrieb ausscheidet, bekommt rückwirkend diese Zulage nicht.
Auf welcher rechtlichen Grundlage (z.B. im TVöD) basiert dies?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 14:30, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (1)

Hallo,

darf der Personalrat selbst als Wahlvorstand tätig sein?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 14:13, Forum: Öffentlicher Dienst, Antworten (1)

Hallo zusammen, 
Gilt diese Berechnung auf der Grundlage von 40 Stunden?
Danke

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 13:43, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (3)

Ich war von 1965 bis 1990 in der Wasserwirtschaft (öffentlicher Dienst) tätig. Danach wurde ich infolge Wiedervereinigung arbeitslos.
Nach den heutigen Nachrichten habe ich doch Anspruch auf eine diesbezügliche Rente des öffentlichen Dienstes, oder?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 13:25, Forum: Ausbildung / Studium Beamte, Antworten (1)

Hat jemand schon was gehört vom Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsdatum 1.10.23?

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 11:06, Forum: Öffentlicher Dienst, - Keine Antworten

Sehr geehrte Damen und Herren,
ich suche dringend eine Stellenbeschreibung (Muster) für den Bereich
SB Schule, Kultur, Jugend und Sport.

M.f.G.

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Geschrieben von: Gast, 18.01.2023, 10:03, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo, 

ich bin seit 2020 Notfallsanitäter und war seit 2013 Rettungsassistent. In welche Stufe müsste mich mein Arbeitgeber einordnen? Bzw. wie hoch müsste mein Brutto Gehalt sein?

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Geschrieben von: Gast, 17.01.2023, 23:14, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Ab 1.Februar 2023 gehe ich in Rente. Habe ich noch Anspruch auf 1 Regenerationstag?

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Geschrieben von: Gast, 17.01.2023, 18:16, Forum: Bürgerfragen, Antworten (1)

Hallo,
im Bebauungsplan in unserem Stadtteil sind Pappeln an der Straße vorgesehen. Die Stadt hat ohne Änderung des B-Plans Linden an anderer Stelle gepflanzt, die unglaublichen Schatten und Schmutz an den angrenzenden Grundstücken verursachen. Muss das hingenommen werden?

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Geschrieben von: Gast, 17.01.2023, 16:17, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Laut Tarifabschluss gilt die Gewährung einer Zulage für Praxisanleitung in Höhe von 70 Euro monatlich, wenn mindestens 15 Prozent der Gesamttätigkeit auf die Anleitung verwendet werden. Meine Frage: Wie werden die 15 Prozent definiert? Zählt dazu die Anwesenheit der Praktikantin oder nur der Aufwand für Reflexionsgespräche, Anleitertreffen u.ä.? Ist die Gewährung der Zulage freiwillig oder für den Arbeitgeber verpflichtend? Vielen Dank für eure Responds!

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Geschrieben von: Gast, 17.01.2023, 15:49, Forum: Öffentlicher Dienst, Antworten (2)

Hallo, wie sollte ich mich verhalten nach erster Ablehnung meines Antrages zur Gleichstellung von 30 auf 50 %?

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Geschrieben von: Gast, 17.01.2023, 14:19, Forum: TVöD, Antworten (4)

Hallo,
ich arbeite seit 2019 im technischen Gebäudemanagement.

Ich habe in 03/22 Antrag auf Stellenbewertung gestellt. Die Stelle wurde mit EG 9a bewertet.

Da ich Industriekaufmann mit diversen Weiterbildungen (Sachkundiger für kraftbetriebene Türen und Tore, Sachkundiger für Brand-, Feuerschutzabschlüsse) im technischen Bereich bin, aber kein Techniker, werde ich weiterhin in EG 8 bezahlt. Die Arbeiten eines Technikers soll ich aber weiterhin ausführen.

Wie sind meine Möglichkeiten gegen diese Entscheidung Widerspruch einzulegen?

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Geschrieben von: Gast, 17.01.2023, 14:13, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (1)

Guten Tag,
im Jahr 2024 finden neue Wahlen statt. Ab wann kann der Wahlvorstand frühestens gewählt werden?

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Geschrieben von: Gast, 17.01.2023, 11:24, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo zusammen, 

ich werde zum 15.02.2023 meine Stelle wechseln, dabei jedoch beim selben Arbeitgeber bleiben. Die Stelle auf die ich mich beworben habe, wurde mit 9c ausgeschrieben. Allerdings wurde für die Stelle ein bestimmter Studienabschluss gewünscht, den ich nicht vorweisen kann. In der Ausschreibung stand, dass die Eingruppierung bei einer vergleichbaren Qualifikation eine Gruppe niedriger erfolgen muss (d.h. in 9b). 

Derzeit erhalte ich eine Vergütung nach der Besoldungsgruppe 9b.  Aus meinem Umsetzungsschreiben geht hervor, dass ich diese Vergütung nun auch weiterhin erhalten werde. Unterschreiben musste ich hier nichts. 

Die Tätigkeit, die ich nun zum 15.02.2023 antreten werde, habe ich bereits vor einigen Jahren ausgeübt, damals ebenfalls nach 9b vergütet. Nun habe ich in anderen Kommunen im selben Bundesland nach der Bezahlung geschaut und dort wird fast überall nach 9c bezahlt. Zudem verfüge ich über einige Jahre Berufserfahrung und damit auch über das Know-How in dem Bereich. 

Daher habe ich folgende Fragen: 
1. Schreibt das Tarifrecht wirklich eine niedrige Eingruppierung bei lediglich vergleichbaren Qualifikationen grundsätzlich vor?
2. Haltet ihr es für sinnvoll bzw. vielversprechend hier ggf. auf eine Höhergruppierung zu klagen oder diese zumindest zu beantragen?

Über eine Einschätzung würde ich mich freuen. 

Mit freundlichen Grüßen

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