Sehr geehrte Damen und Herren,

im Voraus Ihnen ein frohes Neues Jahr und ein Dankeschön für Ihre Antworten.

Als Privatperson in der Pflege meiner Lebensgefährtin hätte ich gern Ihre ungezwungene Meinung, zur Einleitung eines Antrags bzw einer Höherstufung der Pflegestufe meiner Lebensgefährtin.

Meine Lebensgefährtin hat bereits einen Pflegegrad 1, dieser wurde zu Corona Lockdown-Zeiten telefonisch von der
zuständigen Pflegekasse ermittelt. Laut des Abschlussberichtes fehlen 7 Punkte zum Pflegegrad 2.

Meiner Meinung nach wurde die damalige Prüfung, da telefonisch durchgeführt, nicht auf einer Ebene ausgeführt, in welcher eine sachgemäße "persönliche" Prüfung hätte stattfinden sollen..

Meine Lebensgefährtin leidet seit Jahren an einer lavierten, schweren Depression mit teils aggressiven Phasen, hat Krebs Gebärmutterhalskrebs überstanden, leidet unter der Auto-Immun Krankheit "Hashimoto", ist bedingt dadurch schwer adipös, hat einen Bandscheibenvorfall im Rücken
und eine ausgeprägte Osteochondrose. Hinzu kommt eine Schlafapnoe Erkrankung mit unterstützender nächtlicher Sauerstoffzufuhr. Ein Grad der Behinderung ist diesbezüglich in Arbeit. Ihre Bewegung ist stark eingeschränkt, sie benötigt bei normalen alltäglichen Handlungen massive Hilfe.

Seitens ihres Gesundheitszustandes erhält sie als Schmerzmedikamentation Tilidin für die Psyche L-Thyroxin Tabletten.
Ein Schreiben/Attest ihres Hausarztes, dass sie keine 20 Meter laufen kann und das dieser eine Höherstufung des Pflegegrades auf Pflegegrad 2 dringlichst empfiehlt, ist vorhanden.

Ich selbst pflege meine Lebensgefährtin sehr gern, kann aber keine Vollzeit Tätigkeit ausüben, da sie auch keine Fremdpflege wünscht.

Nun hätte ich gerne Ihre Sichtweise zur Wahrscheinlichkeit eines Pflegegrades der Stufe 2 in Erfahrung gebracht. Wie ordnen Sie die Chancen ein, haben sie selbst Erfahrungen gesammelt, ich hätte gern eine zweite, dritte und auch weitere Meinung zum Thema ?

Ich bedanke mich nochmals im Voraus.

Mfg

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Hallo, ich arbeite seit 10 Jahren in der Praxis als Erzieher. Ich war in vielen Bereichen tätig. Krippe, Kita, Hort, Schule, Kinderheim. Wie kann es sein, dass ich immer noch in Gehaltsstufe 3 rum eiere?

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Hallo,
ich beginne demnächst meine Einstiegsqualifizierung für Jugendliche (EQ) bei den Stadtwerken und wollte fragen, ob mir eine tariflich geregelte Vergütung zusteht ?

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Haben Auszubildende Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen?

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Hallo Zusammen,

ich bin gerade dabei die Inventare "Kauf" zu aktivieren für das Jahr 2022.

Mir ist aufgefallen, dass bei uns eine Rechnung von 12.2021 auf das Jahr 2022 gebucht wurde. Betrag sind 700 € netto und es würde mit Sofort-Abschreibung erfasst werden. Darf man das Anlagegut noch nachträglich für 2021 aktivieren ? Wenn ja wie?

Vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen.

Vielen Dank im voraus und viele Grüße

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Sehr geehrte Damen  und Herren, ich hätte gerne eine Info:
Wie hoch ist das Gehalt als Pflegehelfer bei 20 / Woche.
P5, 30 Jahre Berufserfahrung.
MfG

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Hallo, ist es rechtens, dass eine fachgebundene Ausbildung für die Einstellung wohl also "Voraussetzung" angesehen wird, doch dann vom Arbeitgeber entschieden wird, dass für diese Stelle keine Ausbildung notwendig ist uns somit eine niedrigere Eingruppierung erfolgt?

Was habt ihr hier für Erfahrungen gemacht?

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Wenn ich von der Entgeltgruppe 8 Stufe 6 in die Entgeltgruppe 9a wechsel, ändert sich dann die Stufe?

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Was sind hier die tatsächlichen Barleistungen der Krankenkasse ?

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Hallo ich arbeite im öffentlichen Dienst; innerhalb der Ausbildung wurde ich mit sofortiger Wirkung gekündigt. 

Ich habe einen Monat Zeit, gegen die Kündigung bzw. den Verwaltungsakt vorzugehen vor dem Verwaltungsgericht. 

Die Klage wurde gestern eingereicht über meinen Rechtsanwalt.

Da ich Beamter bin, habe ich jetzt ebenfalls meinen Lohn für Januar nicht ausgezahlt bekommen. Die Auszahlungen wurden eingestellt. 

Meine Entlassungsurkunde habe ich ebenfalls nicht bekommen, zudem besitze ich die Schlüssel von der Behörde.

Ich muss in einem Ausbildungsabschnitt eine gewisse Zeit verbringen, um für die Prüfung zugelassen zu werden.

Die Prüfung beginnt Mitte April.

Meine Fragen wäre jetzt: 
1) Wäre es schlau weiterhin normal zur Arbeit zu gehen, um dann später vor Gericht zu sagen: „Ich bin trotz Kündigung zur Arbeit und zur Schule gegangen, damit ich zur Prüfung zugelassen werde.“

2) Könnte mein Arbeitgeber / Dienstherr mich rechtlich belangen, weil ich gearbeitet habe trotz einer Kündigung? 

Letztendlich wurde ja kein rechtskräftiges Urteil ausgesprochen.

Theoretisch arbeite ich für umsonst, allerdings ist mir das egal, ich will zur Prüfung zugelassen werden und meine Ausbildung beenden.

Liebe Grüße

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Hallo,
ich wurde vor 3 Jahren schriftlich zur Sachgebietsleitung benannt, zunächst 2 Jahre ohne mehr Geld.
Inzwischen erhalte ich eine Fachkräftezulage.
Ich möchte die Sachgebietsleitung abgeben. Man sagte mir, das wäre nicht möglich. Kann das sein?

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Hej, welche Gruppierung trifft auf Mitarbeiter der Verwaltung eines Kitaträgers zu?
Danke für eine Antwort

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Kann ich als Ehrenbeamter in der Feuerwehr sofort mein Amt niederlegen oder müssen Fristen eingehalten werden?

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Ab wann ist man unkündbar?

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Welches ist die Kernarbeitszeit eines Erziehers / einer Erzieherin in der Grundschule bei Vollbeschäftigung?
Von wann bis wann in Teilzeit (30 h-Woche)?

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Hallo!
Ich bin Polizeibeamtin u an einem Hirntumor erkrankt.
Davon abgesehen, dass meine Diagnose versehentlich direktionsweit per Mail an 325 Mitarbeiter gesteuert wurde (ich muss diesbezüglich klagen), kam es in diesem Zusammenhang zu weiteren Verstößen meiner Vorgesetzten:
Mein Arzt begrenzte die Zahl der von mir gleichzeitig zu bearbeitenden Vorgänge, um mich zu entlasten. Die Vorgesetzten missachteten dies, sogar mit schriftlicher Begründung gegenüber der Personalstelle, die mir leider erst später ausgehändigt wurde. Einem Antrag auf amtsärztliche Untersuchung durch die Personalstelle, um das Attest zu prüfen, stimmten sie nicht zu!
Sodann wurde ich in ein Kommissariat für Massendelikte versetzt. Ich legte Widerspruch ein u legte erneut ein Attest vor, in dem der Arzt darauf hinwies, dass diese Stressbelastung sich negativ auf meine Gesundheit auswirkt. Zudem beantragte ich sodann die amtsärztliche Untersuchung. Der Amtsarzt bestätigte und empfiehlt die Umsetzung in ein Kommissariat mit weniger Vorgangsbelastung und Termindruck. Dieses Gutachten wird nun seit 2 Monaten ausgesessen u ebenfalls nicht beachtet. Seither hat mein Arzt mich krank geschrieben, damit sich meine Symptome wieder verbessern. Ich habe mittlerweile Albträume, dass ich zwangsversetzt werde, Fristen versäume, die Masse an Arbeit nicht schaffen kann.
Was kann ich tun, damit meine Vorgesetzten ihre Fürsorgepflicht mal Ernst nehmen??

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Hallo,

ist im TV-V das jährliche  Leistungsentgelt (LOB) vorgesehen? Sofern ja, wo kann ich die Grundlage dazu finden?


Danke für die Rückantwort.

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Ich habe in einem neuen Dezernat angefangen.
Die Einarbeitung ist sehr schleppend, da meine Kollegen*innen 2-3 Tage im Home Office arbeiten.
Eine ÖPR Sitzung fiel genau auf meinen Einarbeitungstag. Unsere Vorsitzende bestand darauf, dass ich an der Sitzung teil nehme.
Da nach MBG ein Urlaub, Krankheit dienstliche Abwesenheit nicht vorlag.
Gibt es da nicht Ausnahmen??

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Erhalten Angestellte im Dualen Studium auch die Regenerationstage? Danke im Voraus für eine Antwort.

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Mein Arbeitgeber zahlt ab 1.1.2023 nicht die Wechselschichtzulage für Fahrpersonal. Die soll ja laut Tarifvertrag ab 01.01.23 gezahlt werden. Unsere Betriebszeit ist von 03.00 Uhr bis 02.00. Die Firma schließt für eine Stunde. Steht mir die Wechselschichtzulage zu?

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