Guten Tag,

ich bin kein staatlich anerkannter Sozialarbeiter und besitze ein Weiterbildungsstudium mit Zertifikat + 7 Jahre Berufserfahrung. Ich wurde nun angestellt in einem Sozialpsychiatrischen Dienst in der Entgeldgruppe S12 als sonstiger Beschäftigter mit schwierigen Tätigkeiten (oder ähnliche Formulierung). Die Tätigkeit entspricht aber der S14 inklusive Garantenstellung. Wie ist die Eingruppierung richtig zu bewerten? Würde im Falle einer Höhergruppierung die Stufenlaufzeit von vorn beginnen?

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Guten Tag, 

aktuell bin ich ausgebildeter Justizvollzugsbeamter im Land Brandenburg. 
Aufgrund von Unzufriedenheit würde ich gerne meinen Beruf wechseln, ohne den Beamtenstatus zu verlieren. 

Daher meine Frage: Welche Behörden akzeptieren die Laufbahnausbildung eines Justizvollzugsbeamten im mittleren Dienst? 

Ich weiß, dass der Zoll Ausschreibungen für Quereinsteiger veröffentlicht hat, jedoch gibt es für meine Region derzeit keine. 
Ebenfalls habe ich durch Vitamin B auch gehört, dass der Zoll sich von Quereinsteigern distanzieren möchte. 

Ich würde mich über produktive Kommentare freuen. 
Vielen dank im Voraus und allen eine entspannte Woche.

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Hallo zusammen,

ich bin neu hier und hoffe, dass ihr mir helfen könnt. Ich hab jetzt eine neue Stelle bei einem Dienstleister bekommen, der für Kommunen arbeitet. Es handelt sich konkret um einen IT Dienstleister, der ca. 25 Kommunen betreut und bezahlt wird nach 10 TVöD VKA. Nach der Probezeit steigt man dann auf die Stufe 2 und hat an einigen Tagen in der Woche Home Office und an manchen muss man vor Ort sein (dort gibt es auch Dienstwagen).

Zu mir: Ich hab einen B.Sc. (FH), eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und bin ca. 1990 geboren.

Jetzt konkret die Fragen, die ich an euch hätte.

1. In der Stellenausschreibung stand, dass man nach A10 LBesG bei persönlicher Qualifikation besoldet werden kann. So wie ich es verstanden habe, handelt es sich bei A10 um Beamtenbesoldung. Da frage ich mich, was hier "persönliche Qualifikation" genau bedeutet.

-> Kann man etwa im IT Bereich verbeamtet werden oder sind hier Leute gemeint, die bereits eine Beamtenstelle im vorherigen Beruf hatten und dann, aus welchen Gründen auch immer, sich für diese Stelle entschieden haben? Denn die Möglichkeit verbeamtet zu werden, klingt erstmal lukrativ, weil man hat keine Sozialabgaben (so meine Schwägerin, die bei der Sparkasse arbeitet) man kriegt Pension, die unabhängig davon ist, wie viele Jahre man vorher gearbeitet hat und die Rente wird zusätzlich nicht versteuert usw. Wie seht ihr das? Eure Meinungen sind erwünscht.

2. Ich hab im Netz gesehen, dass man mit einem Bachelorabschluss normalerweise im ÖD in E9 bis E12 eingestuft wird und bei einem Master sogar E13 bis E15. Bei der Stelle jedoch war es so, dass dafür eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker ausgereicht hätte.

-> Das widerspricht sich irgendwie, denn seit wann kommt man mit einer abgeschlossenen Ausbildung in den gehobenen Dienst? Normalerweise wäre doch ein Bachelor für so eine Stelle nötig? Hab ich da was falsch verstanden?

3. Laut dem Arbeitsvertrag bin ich im Rahmen begünstigter betrieblicher / dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit sowie Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet. Außerdem gilt für die Überzahlung gleich welcher Art (Entgelt, Zulagen, Zuschläge etc.), dass diese unverzüglich in voller Höhe (einschließlich darauf entfallende Steuer und Sozialversicherungsbeiträge) zurück erstattet werden muss.

In der Stellenausschreibung war von 39 Stunden in der Woche die Rede und Überstunden durch Freizeitausgleich. Zusätzlich stand dort Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Telearbeit.

-> Angenommen, ich müsste am Sonntag arbeiten. Gibt es da Zuschläge oder heißt es, dass man da keine Zuschläge bekommt, denn es heißt ja, dass jegliche Überzahlung zurück erstattet werden muss?

-> Die legen da einen Wert auf Work-Life-Balance. Hat jemand von euch schon Erfahrungen mit mobilem Arbeiten und Telearbeit gemacht? Mir wäre es wichtig, dass ich nach Feierabend aus dem Haus rausgehen kann, ohne dass ich daran denken muss, dass ich jederzeit noch angerufen werden kann.

4. Eine Verwandte von mir, die mal im ÖD tätig war, hat den ÖD glorifiziert und meinte:
a) Wenn du im ÖD arbeitest, dann wirst du nie zurückgestuft. Egal welchen Beruf du machst, deine Jahre aus deinen vorherigen Berufen im ÖD werden dir angerechnet, sodass du in der jeweiligen Entgelttabelle die Stufen weiter nach oben steigst.
b) Du kannst die Zeit für die nächste Stufe verkürzen, indem du an Weiterbildungen, Trainings und Workshops teilnimmst.

-> zu a: Das klingt für mich unglaubwürdig. Dazu ein fiktives Beispiel: Angenommen, ich war vorher E10 Stufe 3 und wechsele jetzt auf E11. Es handelt sich hierbei um unterschiedliche Berufe und um unterschiedliche Gehälter. Würde ich dann E11 Stufe 3 bekommen? Ich meine gelesen zu haben, dass in solchen Fällen einschlägige Berufserfahrung zählt und auf die Aufgaben bezogene Tätigkeit, daher wenn die Stellen unterschiedlich sind, dann gibts auch kein E11 Stufe 3, sondern E11 Stufe 1 oder eine Zurückstufung auf E11 Stufe 2.

-> zu b: Wenn das möglich wäre, dann denke ich, dass ich es mit dem Arbeitgeber absprechen müsste, welche Qualifikationen ich brauche, um die Zeit für die nächste Stufe zu verkürzen. Ich denke der Arbeitgeber kann da entgegenkommen, muss es aber nicht.

5. Manche sagen, dass ÖD etwas für Leute wäre, die nicht viel arbeiten wollen und eher faul sind. Diese Vorurteile hab ich hier und da mal gehört aber kann es irgendwie nicht nachvollziehen.

-> Da wird natürlich sehr pauschalisiert, denn Notfallärzte, die Feuerwehrmänner und die Polizisten sind doch alles andere als faul und ständig unterwegs. Auch Lehrer haben es nicht leicht, wenn man bedenkt, unter welchen Zuständen sie teilweise unterrichten müssen. Sind hier bestimmte Berufsgruppen gemeint oder was ist eure Meinung dazu?

Ihr seht, der ÖD ist komplett ein Neuland für mich und ich hoffe, dass ihr mir in dieser Hinsicht etwas helfen könnt.

Ich hab oft gelesen, dass je länger man im ÖD bleibt, desto schwieriger wird es sein, einen Beruf in der freien Wirtschaft zu finden, daher man entfernt sich immer weiter und weiter von der freien Wirtschaft und irgendwann wird dich keiner mehr einstellen.

Liebe Grüße und schöne Feiertage!

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Hallo,

ich werde nach TVöD Sue 12 bezahlt. Mein Arbeitgeber meint, die 180 Euro stünden mir nicht zu, weil ich keine Fallgruppe 6 bin. Ist das so korrekt? Wenn ja, was ist die Fallgruppe 6?

G.G.

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Mit 23 Jahren Erfahrung im Sonderbau als Tischler, in welche Erfahrungsstufe kommt man da?

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Hallo,
aufgrund gesundheitlicher Gründe muss ich mehrmals wöchentlich Arzt-/Behandlungstermine wahrnehmen bzw. habe Tage, an denen ich wegen "Unwohlsein" früher Feierabend mache (ich habe eine Angleichung 50 % Schwerbehinderung). Um die Fehlzeiten auszugleichen, kommt es vor, dass ich an 2 oder 3 Tagen in der Woche (meist zum Monatsende hin) mehr als 10 Stunden (maximal 15 Minuten länger) arbeite. Mein Arbeitgeber hat mich darauf hingewiesen, dass das nicht gestattet ist. Dank der Gleitzeit in einem Rahmen von 06.00 bis 20.00 Uhr sind an diesen Tagen meine Pausen länger als die vorgeschriebenen 45 Minuten. Spielt das keine Rolle? Für eine Rückmeldung wäre ich dankbar.

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Hallo

Ich fahre eine swingo 200+ sie hat eine zulässiges Gesamtgewicht von 4,5 Tonnen. Angemeldet ist sie mit grünem Nummernschild. Fahren tut sie 50 km/h, im Arbeitsmodus natürlich weniger. Ich habe den Führerschein Klasse B, darf also nur bis 3,5 Tonnen fahren. Mein Chef meint, ich dürfte die fahren. Ich glaube eher nicht. Ich habe nach einem Nachweis verlangt, wo steht, dass ich das darf, bis heute keine Antwort bekommen. Kann jemand helfen? Am besten mit Nachweis ob ja oder nein.

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Bekommt ein Bilanzbuchhalter ohne zusätzlichen Hoch- oder Fachschulabschluss und ohne kaufmännischen Abschluss, der hauptsächlich Finanzbuchhaltung macht (ca. 95 Prozent und 5 Prozent Bilanzierung), in die VG 12?

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In den Beschreibungen des TVöD-SuE bin ich auf keine Tätigkeitsbeschreibung bzw. Zuordnung für Sozialarbeiter:innen im Krankenhaus gestossen. Wie werden diese üblicherweise zugeordnet?
Da in dieser Tätigkeit überwiegend mit kranken, von Behinderung bedrohten, pflegebedürftigen und sterbenden Menschen und deren Angehörigen gearbeitet wird, bin ich davon ausgegangen, dass es sich um eine schwere Tätigkeit (S12) handelt. Unser Arbeitgeber will eine Eingruppierung (es kommt zu einer Tarifvertragsänderung) in die S11b vornehmen.... ist das rechtens?

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Wann kommt die neue TVöD Tabelle 2023?

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Guten Tag zusammen,

angenommen ich habe einen Antrag auf Höhergruppierung 2019 im April gestellt und bis heute (Ende 2022) kein Ergebnis daraus folgend erhalten.

Ist der Antrag noch gültig? Bis dato liegt für die Stelle (9b), welche im TVÖD liegt, keine Stellenbewertung vor.

Kann man rückwirkend Ansprüche geltend machen, sofern endlich eine Stellenbewertung entscheidet, dass die Stelle eigentlich höher gruppiert sein müsste von den Aufgaben, welche über die Jahre erledigt werden? Oder verjährt ein Anspruch?

Wie kann man dem AG Druck machen und hier eine Höhergruppierung erwirken, welche notwendig wäre bei den höherwertigen Aufgaben?

Vielen Dank für Ihre Antworten vorab.

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Gibt es einen Heilmittelzuschuss für Angestellte?

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Wie erfolgt die Eingruppierung?

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Hallo, 
wie hoch ist das Gehalt als Verwaltungsfachangestellte im Standesamt?

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Hallo zusammen, 
ich habe einen Arbeitsvertrag unterzeichnet (TVV) mit Beginn zum 01.03.2023.

Ich möchte nun die Stelle doch nicht antreten! Kann ich ganz normal vorab eine Kündigung ausstellen?
Oder wie kann ich von diesem Vertrag "zurücktreten"?

Viele Grüße und schöne Weihnachten

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Hallo, kann man einen Mitarbeiter im Arbeitsvertrag zu 20 unbezahlten Überstunden pro Monat verpflichten?

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Ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst und bin gerade am Herz erkrankt...
Was kommt auf mich zu?

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Guten Tag, 
in der Kita stehen einem Erzieher ja für Vor -und Nachbearbeitung Verfügungszeit zu. Angepasst ist dies ja nach Vollzeit oder Teilzeit.

Zu meiner Frage: Wie sieht es denn, wenn man in der Freiwilligen Ganztagsschule (FGTS) beschäftigt ist, mit Verfügungszeit aus? Die Leitung hat ja durch die Verwaltungsarbeit und Gruppenanzahl (Mehrstunden), aber der normale Mitarbeiter?? Ich kenne es so, dass die Mitarbeiter um 12:15 Uhr anfangen und bereits um 12.30 Uhr die Kinder eintreffen.

Gibt es jemand, der mir hier mehr sagen kann?

Viele Grüße

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Ich arbeite in einer Netzleitstelle im öffentlichem Dienst. 

Wir arbeiten in einem 3er Schichtsystem.

7 Tage Nacht 1 Tag frei, 7 Tage Spät 1Tag frei, 7Tage Früh 1 Tag 5 Tage frei, dann von vorne...

Wir überwachen und schalten selbständig Wasser, zudem überwachen wir das Strom- und Gasnetz und zusätzlich sind wir für eine Menge Parkhäuser hier in der Netzleitstelle zuständig. Wir nehmen Störungen an und leiten die Entstörung ein. Außer unserem eigenem Netz nehmen wir auch Störungen zweier anderer Netz-Betreiber an.

Jetzt zu meiner Frage: Wir sitzen in jeder Schicht alleine in der Netzleitstelle und eine eigene Arbeitsplatzbeurteilung des Betriebes bewertet die Arbeit auf TV V 5.

Ich habe das Gefühl, da wir selbständig hier Entscheidungen treffen müssen und teils einer hohen Belastung ausgesetzt sind, mit der TV V 5 nicht gut bezahlt zu werden.

Wir sind keine Meister, alles Gesellen aus dem E-technischem Bereich (4 Mitarbeiter fest und 4 als Vertretung), die die Netzleitstelle besetzen.  

Kann da jemand was zu sagen?

Mit freundlichen Grüßen

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Sehr geehrte Damen und Herren, 

ich bin im Bewerbungsverfahren mit welcher Stufe wird man eingestellt bzw übernommen? Ich verfüge über 13 Jahre Berufserfahrung und seit 2 Jahren über den Bachelor Abschluss. 
Vielen Dank für die Antwort.

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