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Geschrieben von: Gast, 08.12.2021, 13:24, Forum: TVöD, - Keine Antworten

Wie gehen wir mit den bei der Gemeinde angestellten Minijobbern um im Hinblick auf ihre geringfügige Beschäftigung? Ist eine Jahressonderzahlung nach TVöD vorgesehen? Wenn ja, muss dann ganzjährig darauf geachtet werden, dass der Verdienst so weit unter der Verdienstgrenze von 5.400 EUR/Jahr liegt, dass noch Weihnachtsgeld "reinpasst"? Was passiert, wenn gleichzeitig Mitarbeiter pauschal 450 EUR vergütet bekommen und am Ende die Verdienstgrenze bereits ohne Jahressonderzahlung ausgereizt ist? Gibt es alternative Optionen?

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Geschrieben von: Gast, 07.12.2021, 21:16, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, - Keine Antworten

Wenn man beim staatlichen Bauamt (zb der Freistaat Bayern) angestellt ist, gehören die Bundes- und Staatsstraßen dazu.

Findet ihr es zu gefährlich auf Bundesstraßen zu arbeiten ?

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Geschrieben von: Gast, 07.12.2021, 16:07, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Seit 25 Jahren einzigste Kundensachbearbeiterin für 6000 Grundstücke.
Von Widerspruchsbearbeitung, Kundenstammdatenpflege, Gutschriften/ Nachberechnungen, Abrechnungsechnungskorrekturen, Zählerstandserfassung.....wird alles erledigt. Keine Urlaubsvertretung.
Welche Gruppierung?

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Geschrieben von: Gast, 07.12.2021, 13:59, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (3)

Hi. 

Ich werde nach AVR verdienen.  Ich verdiente vorher bei 72h/Monat 1420€ . Stufe 4.

Ich möchte nun 60h/Monat arbeiten und das gleiche verdienen. Wäre das denn eine Stufe höher? Oder zwei? Oder wie kann ich es verhandeln?
Liebe Grüße  Sophie

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Geschrieben von: Gast, 07.12.2021, 13:20, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo,
ich bin als Fachkraft für Arbeitssicherheit eingestellt worden.

Ausbildung:
Elektrotechnikermeister
Fachkraft für Arbeitssicherheit

EG: 9b

Ist das Ok?

Danke

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Geschrieben von: Gast, 07.12.2021, 10:11, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (1)

Hallo zusammen,

die Dienststelle (Kommune) plant eine Umorganisation des Fachbereiches Planen und Bauen, an dem auch der Betriebshof angesiedelt ist. Nach gründlicher Recherche ist aufgefallen, dass es im Betriebshof keine Sachgebietsleiter (z.B. Vorarbeiter für Straßenbau) mehr geben soll, aber 2 Unterabteilungen. Der Personalrat ist gebeten worden, dieser Maßnahme zuzustimmen, obwohl geschrieben wurde, dass die Umorganisation unter das Direktionsrecht fällt.

Kann der PR (LPVG Baden-Württemberg) zur Umorga überhaupt einen Beschluss fassen? Wie kann verhindert werden, dass durch den offiziellen Wegfall von Tätigkeitsmerkmalen (Sachgebietsleiter gibt es nicht mehr) die Wertigkeit und somit die Bezahlung der Sachgebietsleiter geschmälert wird?

Bitte nennen Sie auch entsprechende Paragraphen....

Danke für Ihre Rückmeldungen und


mit freundlichen Grüßen aus dem Schwabenländle

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Geschrieben von: Gast, 06.12.2021, 16:32, Forum: TVöD, Antworten (3)

Ich bin Rentnerin, seit 5 Jahren arbeite ich in einem 450,00 € Job am Bauhof. Steht mir, wie den anderen Kollegen, eine Jahressonderzahlung zu ?
Mit freundlichen Grüßen

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Geschrieben von: Gast, 06.12.2021, 15:44, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

Hallo zusammen, meine Vollzeitstelle ist aufgeteilt in 2 Arbeitsstellen im selben Fachbereich.
Die eine Stelle ist bewertet in 7, die andere in 8. Meine Höhergruppierung in 8 wurde abgelehnt.
Was kann ich tun?

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Geschrieben von: Gast, 06.12.2021, 14:17, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Ist die Stelle Fachdienstleiter Organisation und Personal in einer Stadtverwaltung mit der EG 10 richtig eingruppiert?

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Geschrieben von: Gast, 06.12.2021, 12:35, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo zusammen,

ich habe folgende Frage an Euch und hege die Hoffnung, dass ihr mir bei der Einschätzung helfen könnt, ob ein Angebot fair oder unfair ist.

Ich habe mehrere Hospitationen im Bereich Inklusionsbegleitung und OGS hinter mir mit unterschiedlicher Bezahlung.
Ich habe ein Vordiplom in Erziehungswissenschaften und mehrere Jahre bereits als Inklusionsbegleiterin gearbeitet.
Nun möchte mich ein Träger bei S3 einstufen, der andere nur bei S2.
Beides finde ich nicht besonders angemessen für die Tätigkeiten, aber ich verstehe nicht, wo der Unterschied zwischen S2 und S3 ist und ob es sich lohnt, nachzufragen, ob ich nicht doch statt S2 und S3 eingestuft werden kann (habe bezüglich Nachfragen bzw. Argumentieren schlechte Erfahrungen bei Trägern).

Danke für Eure Hilfe!

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Geschrieben von: Gast, 05.12.2021, 22:31, Forum: Beamte, Antworten (1)

Hallo liebe Community,

ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen bei meiner Frage die wie folgt lautet.

Hat ein Feuerwehrbeamter auf Lebenszeit mit A9 Besoldung automatisch Anspruch auf A9 wenn er von Dienstherr A zu Dienstherr B wechselt? 
Ich bin der Meinung Nein, aber wie verhält es sich dann mit dem Paragrafen 61 Landesbesoldungsgesetz NRW „Ausgleichszulage bei Dienstherrenwechsel“?

Danke ✌????

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Geschrieben von: Gast, 05.12.2021, 13:32, Forum: Arbeitnehmer, - Keine Antworten

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Stadt Wiesbaden wirbt damit, dass das Praktikum bezahlt ist.
Wie hoch fällt die Vergütung aus?

Mit freundlichen Grüßen

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Geschrieben von: Gast, 04.12.2021, 23:33, Forum: TV-V, Antworten (4)

Hallo ihr lieben, 

Ich war neulich im Tvöd eingestellt (EG7-8) , ich wechsel jetzt aber zum Tv v und wollte da mal wissen was ihr davon hält, ob der Tvv eurer Meinung nach „besser“ aufgestellt ist. 

Danke und liebe Grüße

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Geschrieben von: Gast, 04.12.2021, 18:30, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (3)

Guten Abend,

ich arbeite in einem Krankenhaus in Südthüringen und habe eine Frage zur Eingruppierung nach TVöD-K.
Bei uns wird aktuell der o.g. TV eingeführt zum Start 2022.

Meine aktuellen Tätigkeiten sind:
* Administration der Dienstplansoftware (inkl. selbstständiger Anpassung der dahinterliegenden Regelsätze)
* Anlage und Änderung von Mitarbeitern im Dienstplan
* Prüfung/Beantragung/Erstellung von Arbeitszeitmodellen für alle Bereiche
* Schulung von neuen Dienstplansoftwarenutzern (Teamleiter/Dienstplaner)
* Support für Dienstplansoftwarenutzer
* Kontrolle und Korrektur der gesamten Dienstplanung bzgl. Übergabe an Entgeltabrechnungssystem
* Erstellung und Pflege von Statistiken
* Erstellung von Auswertungen aus Dienstplan und Entgeltabrechnungssystem
* Terminkoordination zur arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung inkl. Anschreiben der Mitarbeiter

Mit welcher Eingruppierung nach TVöD-K kann ich dort rechnen?
Sollte die Eingruppierung niedriger sein, was kann ich dann tun ?

Vielen Dank.

Frank

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Geschrieben von: Gast, 04.12.2021, 16:48, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (3)

Hallo, ich bin in der bezahlten Freistellung vom Arbeitgeber, wie ist der Anspruch auf die Sonderzahlung zum Jahresende? Kann etwas gekürzt werden?

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Geschrieben von: Gast, 03.12.2021, 22:40, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, - Keine Antworten

Hallo zusammen, 

ich wurde im Oktober zu Teamleitung bzw. Erstkraft unserer Praxis in einem MVZ befördert. Wir werden nach dem TVöD bezahlt, wie die restlichen Krankenhausangestellten.
Kann mir jemand sagen, ob ich mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 richtig liege, wenn ich mehr als 8 Personen unter mir habe, die mindestens in der Entgeltgruppe 5 eingruppiert sind? Ich bin ausgebildeter MFA und habe eine Zusatzausbildung für Onkologie, was mich vorher schon in die Entgeltgruppe 6 "katapultiert" hat. 

Vielen herzlichen Dank, 
Elena

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Geschrieben von: UnPositiv, 03.12.2021, 19:20, Forum: Verwaltungsfachangestellte, Antworten (1)

Guten Abend,

kann mir jemand Teil I Aufgabe 2 VBK erklären?

Hier der Link zur Prüfung:

LG
Fabian

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Geschrieben von: Gast, 03.12.2021, 18:14, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Wird der Corona Bonus 2022 an alle Erzieher ausgezahlt, also auch von kirchlichen Trägern?

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Geschrieben von: Gast, 03.12.2021, 16:09, Forum: Arbeitnehmer, - Keine Antworten

Wie wird man eingestuft als Servicemitarbeiterin?

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Geschrieben von: Gast, 03.12.2021, 13:48, Forum: Öffentlicher Dienst, Antworten (1)

Mit welchen Kosten muss man ungefähr für eine Dienstwohnung rechnen ? 
Zu qm Angaben etc. kann ich noch nichts sagen.

Raum München vom Freistaat Bayern

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