Hallo,

Ich bin im Rennen um eine Stelle als Projektmanager bei einem ÖPNV Unternehmen (kommunales Tochterunternehmen) und in der Stellenbeschreibung steht keine Entgeltgruppe...

Ich habe einen Masterabschluss und wurde nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt (wo ich vielleicht ein bisschen zu niedrig gepokert habe :/). Ist es denn nicht so, dass im öD die Stellen ausschlaggebend sind für die Eingruppierung und die dementsprechend feststehen müsste?!

Laut Tarifvertrag wäre es mit "wissenschaftlichem Hochschulstudium" ja tv-n 11, aber das erscheint mir als Einstiegsgehalt doch zu hoch / schön um wahr zu sein...womit kann ich rechnen?

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Welcher Entgeltgruppe für den Allgemeinen Sozialen Dienst entspricht 9c TVöD/VKA ?

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Hallo alle, 

in der Stellenbeschreibung steht unter "Ihr Profil": Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. // Ist diese für die Besetzung der Stelle dann zwingend (TV-V EG 7), also stellt dies ein Tätigkeitsmerkmal da, welches erfüllt sein muss? Oder tut es auch eine andere Ausbildung mit entsprechender Begründung, warum man dennoch geeignet ist? Die Stelle ist nun bereits zum zweiten Mal ausgeschrieben und wieder werden sowohl welche unbefristet als auch für zwei Jahre gesucht. Wenn es bereits der zweite Durchlauf ist und noch immer mehrere gesucht werden, werden die Anstellungsvoraussetzungen ggf. nicht "ganz so eng" gesehen?

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MUSS ICH Tätigkeiten für die Gemeinderäte übernehmen?

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Wie wird das Entgeld im längeren Krankheitsfall nach den 6 Wochen genau berechnet , festgelegt ?

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Hallo,
ich bin derzeit krank geschrieben und falle voraussichtlich noch einige Wochen aus. Ich würde aber eigentlich gerne einige Stunden in der Woche arbeiten, um meine Kollegen nicht im Stich zu lassen, z.B. im Home-Office. Ich weiß aber nicht, ob es sinnvoll ist, dem Dienstherrn so etwas anzubieten und ob es rechtlich überhaupt möglich ist. Oder kann man die Krankschreibung zeitlich auf eine gewisse Stundenzahl eingrenzen? Kann mir dazu jemand Tipps geben?

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Kommen schriftliche Bitten eines Mitarbeiters, die er an den Personalrat stellt, in die Personalakte des Mitarbeiters?

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Werden Erfahrungsmonate der Pflegehelferausbildung (1-jährig) und die darauffolgende Zeit der Ausbildung zur Pflegefachkraft (wenn der Nachweis der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe vorliegt) angerechnet? Es geht um einen Mitarbeiter, der die einjährigen Ausbildung zum Krankenpflegehelfer hat und 3 Jahre in dieser Qualifikation gearbeitet hat. Dann die Ausbildung zur Pflegefachkraft gemacht hat und jetzt einsteigen will als Pflegefachkraft. 
Viele Dank für Ihre Rückmeldung.

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Wir benötigen Hilfe zum Unterstellungsverhältnis. Der Personalrat bekommt nur Weisungsbefugnis.
Wie ist das für das Sekretariat geregelt?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ich arbeite bei einem Energieversorgungsunternehmen als Sachbearbeiter für Zählerwesen.
Neuerdings sollen wir die Zählerfernauslesung übernehmen.
Ich möchte gerne wissen, welche Verdienstmöglichkeiten es in der ZFA gibt.
Ist TV -V Gruppe 9 realistisch?

Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

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Werden VWL - Leistungen gezahlt und in welcher Höhe?

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Wie werde ich als Betreuungsassistentin eingestuft?

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Hallo zusammen,

seit fast 5 Jahren arbeite ich als Verwaltungsmitarbeiter im Vorzimmer eines Gesundheitsamtes, 3 Jahre davon schon unbefristet. Derzeit bin in der E 5 Stufe 3 eingestuft. 
Ich habe mir jetzt überlegt, eigentlich könnte ich einen Antrag auf Höhergruppierung stellen, da ich schon zwei Ausbildungen habe (Bürokaufmann, Sozialarbeiter) und im Herbst eine Weiterqualifizierung mache. Ich gehe davon aus, dass Leute in der Verwaltung niedrig eingestuft sind ( E5-E7/8), deshalb habe ich es noch nicht angedacht.
Jetzt ist es so, dass ich das Vorzimmer seit fast einem Jahr mit Unterbrechung alleine führe und deshalb noch mehr Arbeit habe. 
Meine ehemalige Kollegin im Büro hatte auch schon damals einen Antrag auf Höhergruppierung gestellt und ist in E6. Ich hatte jetzt für ein paar Monate Unterstützung von unserer Azubine, die aber jetzt eine andere Stelle hat und geht. Deshalb bin ich ab Oktober wieder alleine und ich denke, bis die Stelle ausgeschrieben ist, dauert es noch ein wenig. Der letzte Versuch, die Stelle zu besetzen hat nicht geklappt. 

Was kann ich machen? 

LG

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Hallo Zusammen,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch für die o. g. Position in einer Stadtverwaltung mit 50.000 Einwohnern.

Meine Frage ist, welche Gehaltsvorstellung ich nach TVöD dort anbringen kann? 

Vielen Dank im Voraus.

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Hallo ich habe mal eine Frage ich arbeite seit 2 Jahren in einer Intensivpflegeeinrichtung als Reinigungskraft als Nebenjob und würde gerne wissen wie sollte dort der Stundenlohn sein?

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Hallo ich habe eine Frage, ich habe im April 2021 als Pflegefachkraft angefangen zu arbeiten. Meine Frage ist: Wie viele kriegt man pro Stunde für Nachtdienst? Wie viele für Sonntag? Wie viele für Feiertag und wie viele für Nachtdienst von 13 Uhr bis 21 Uhr? Danke im voraus

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Bewerbung -  Öffentl. Dienst
Test -  Eignungstest - Fragebogen usw..... 

Hallo Interessierte für den Öfentlichen Dienst !
Bei Bewerbungen habe ich in den letzten Monaten beobachtet und auch viel recherchiert im Internet, dass der öffentliche Dienst bereit ist, alle Bewerber zu berücksichtigen - das ist teilweise wahr - da es einen Test bzw.
Fragebogen gibt zwecks Gleichbehandlung und Gleichstellung aller Bewerber usw...- das aber nicht der ganzen
Wahrheit entspricht.
Der Test, Fragestellungen, Fragekatalog usw.... ist am Ende ein Ausschlußverfahren. Diese Tests werden von 
Instituten und anderen Firmen ....  erstellt und den interessierten Gemeinden, Städte, Behörden und Ministerien
und auch Firmen angeboten - zur Verfügung gegen Entgelt usw... zur Auswertung usw... gestellt.
- Möchte ausdrücklich erwähnen es ist meine Meinung und Recherche.
Diese Tests, die bei einem Vorstellungsgespräch geführt werden haben keinerlei Empathie, Einfühlungsvermögen mit den
gegenübersitzenden Jugendliche/n, Absolventen/in oder andere Personen usw..... gemein.
Es ist reine Auslese zum günstigsten Gehalt bzw. Besoldung.
Außerdem haben Beamte weniger Spielraum wie ein Angestellter, weniger Aufstiegsmöglichkteiten, da die Stellen besetzt sind,
nur durch Berufsjahre weiterkommen können usw....oder durch Fortbildung versetzen zu lassen usw...
Die Kündigung ist ebenfalls nicht so einfach .......
Es gibt Menschen die sind gut, aber sich nicht so präsentieren können wie andere, aber deshalb nicht schlechter sind
(auch notenmäßig), da ist die freie Wirtschaft toleranter und besser - die schauen nicht nur auf den Test
(haben meistens auch keinen ) - sondern auf den Menschen - den sie haben wollen - für diesen bestimmten Bereich usw...
Möchte nochmals hinweisen, es sind die gesammelten Erfahrungen, die ich gemacht habe !!
Lasse mich gerne eines Besseren belehren !!
Trainiere vorher deinen Test - das Internet ist voll davon ........für den öffentl. Dienst ...... alles Gute !
Der öffentl. Dienst bietet einen sicheren Arbeitsplatz, aber die Bezahlung ist nicht das Gelbe vom Ei !
Überlege gut, ob es zum Leben reicht ! -  Netto zählt !!
Jeder muß selber entscheiden - freie Wirtschaft zahlt besser - die Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen
sind schneller und besser !! Der Wechsel einfacher !  Viel Erfolg !
Freie Meinung !

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Hallo,
ich bräuchte die Information, ab wann die Entgeldstufe 8 für Laboranten weggefallen ist.
Gilt ja jetzt nur noch für MTA´s
Dankeschön!
Gruß
Hedi

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Hallo zusammen, 

ich habe einige Fragen bzgl. der Eingruppierung im TV-V. 
Hierfür hole ich ein wenig aus, damit der Sachverhalt gut zu verstehen ist und man weiß, worum es geht. 

Ich habe vor einigen Monaten mein Ingenieursstudium abgeschlossen (Master of Science) und habe fließend eine Stelle bei einem Betrieb gefunden, in welchem der TV-V  gilt. 
Mir wurde zu Beginn eine Entgeltstufe angeboten, welche deutlich unter meinen Erwartungen lag. Da ich aber mehr als nur 12 Gehälter erhalte, habe ich darin einen Kompromiss gesehen, da inkl. der Zusatzleistungen meine Gehaltsvorstellungen in etwa getroffen wurden.

Ich arbeite in einem Team von drei jungen Ingenieuren, die anderen zwei besitzen einen B.Sc., was ich allerdings nicht als negativen Punkt auffasse, da ich unglaublich viel von den beiden lerne. Auch privat verstehen wir drei uns sehr gut. 
Jetzt ist der Fall eingetreten, dass ich erfahren habe, dass einer der beiden 2 Entgeltstufen über mir und meinem anderen Kollegen eingestuft ist. Unsere Stellen sind intern allerdings identisch, wir haben die gleichen Aufgaben und sind auch allgemein gleichwertig im Unternehmen eingestuft. 

Anfangs habe ich die Auffassung vertreten, dass ich ja noch lernen muss und nur die Theorie aus dem Studium kenne. Mittlerweile ist es allerdings so, dass ich keine richtige Einarbeitung hatte. Sprich ich habe bereits jetzt Auftragsvolumen, die gleichwertig mit den anderen beiden zu bewerten sind. 

Mein Kollege - der in der gleichen Stufe ist wie ich - und ich haben jetzt mit dem Betriebsrat ein Gespräch geführt, aus dem hervorging, dass wir eigentlich alle in der gleichen Stufe sein müssten. Sprich: Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.  Dazu ist anzumerken, dass die EG des höher eingestuften Kollegen, eine dem akademischen Grad angemessene ist. 

Da ich aktuell noch in der Probezeit bin werde ich natürlich keine schlafenden Hunde wecken, allerdings überlege ich, dass ich nach der Probezeit das Gespräch mit meinem Vorgesetzten und der Personalabteilung suche, und eine höhere Eingruppierung verlange. Hierbei werde ich ausführen, dass mein Arbeitspensum schon jetzt dem eines eingearbeiteten Kollegen entspricht und ich bereits viele Aufgaben übernehme, die nicht meiner Gehaltsstufe entsprechen (was auch stimmt).

Sollten Sie mich fragen, welche EG ich mir vorstelle, dann würde ich ggfs. eine Stufe über der EG meines höher gestuften Kollegen, angeben, vor dem Hintergrund, dass mein akademischer Grad, über dem meiner Teammitglieder liegt. 

Noch eine Anmerkung: 
Wir sind alle sehr jung und neu im Job (ein paar Monate, etwas mehr als ein 1 Jahr, ca. 2 Jahre).

Jetzt die Frage: 
- Habe ich ein Recht darauf, auf der gleichen, wenn nicht sogar höhere EG wie mein höher gestufter Kollege zu sein?
- Auf welche Besonderheiten muss ich Rücksicht nehmen? 
- Wie sollte ich reagieren, sollte mir die höhere EG verweigert werden?


Mein oberster Chef hatte bereits angedeutet, dass er auch ohne Probleme mehr bezahlen wird, wenn die Leistung stimmt. Meinem letzten Feedback nach, arbeite ich sehr gut und bin eine große Unterstützung für die Abteilung. Allerdings würde ich das Gespräch mit meinem Vorgesetzten führen, nicht mit meinem obersten Chef.

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Hallo Ihr Lieben,

ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Stadt zur Einstellung als Sachbearbeiterin beim Straßenverkehrsamt. Vielleicht kann mir ja jemand verraten, was da so auf mich zukommt bzw. mit was für Fragen muss ich rechnen? Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Wünsche euch ein schönes Wochenende. 

LG

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