Als Fachangestellte für Bädertechnik wird mir ab 1.9. ein Auszubildender zugeteilt, den ich während seiner Ausbildung begleiten und betreuen soll.
Steht mir ein Ausbilderzulage zu ?

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Hallo,

wie schon etliche vor mir habe ich die Frage, ob meine Eingruppierung (EG 6) angemessen ist.
Schon im Voraus Entschuldigung für die Textwand.

Tätigkeitsmerkmale sind wie folgt:

Friedhofsverwaltung (30+ Friedhöfe):

• Erstellen der Kostenbescheide nach Sterbefällen / Anträgen
  
• Verfassen von Anschreiben bezüglich Grabpflege, Übernahme, Überwachung / Einhaltung der Ruhefrist / Grabverlängerungen
  
• Erstellen von Graburkunden
  
• Genehmigungen von Grabänderungen
  
• Verwaltung der Friedhofskarteien / -pläne
  
• Friedhofbegehungen / Zustandskontrollen der Friedhöfe
  
• Erstellen / Kontrolle der notwendigen Hygienekonzepte
  
• den Friedhof betreffende Beschaffungen
  
• Sitzungsvorlagen erstellen
  

Ordnungsamt

• Erstellen von Verwaltungsakten / Anschreiben nach Vorgabe
  

Wasserversorgung

• Erstellen von Wasserentnahmeplänen (mikrobiologische, physikalisch-chemische, radionuklide und Pestiziduntersuchungen
  
• Erstellung von Aushängen / Bekanntmachungen / Zeitungsberichten bei problematischen Ergebnissen
  
• Rechnungen bearbeiten
  
• Betreuung der Ortsnetze der Gemeinden / überörtlicher Wasserversorgung
  
• Sitzungsvorlagen erstellen
  

Feuerwehrwesen

• Verrechnung der Einsätze gegen Dritte (Bescheide bis 3.500,00 € und die Widerspruchsbearbeitung)[entspricht 100 % der Bescheide]
  
• Vorbereitung / Durchführung der Kommandantenwahlen
  
• Ausschreibungen für Beschaffungen von Feuerwehrfahrzeugen, Ausstattung und allgemeinen Material
  
• Beschaffungswesen aller Mitgliedsgemeinden (Ersatzteil- und Ersatzbeschaffungen)
  
• Rechtliche und rechnerische Prüfung von Anträgen auf Erstattung fortgewährter Leistungen bei Feuerwehreinsätzen
  
• Prüfung / Freigabe von Beschaffungen im Bereich Digitalfunk
  
• Pflege der Mitgliedkarteien
  
• Sitzungsvorlagen erstellen
  

Soziales

• Bearbeitung der Anträge auf Sport- und Jugendförderung
  
• Ansprechpartner für Jugendtreffs
  
• Begrüßungsgeschenke für Neugeborene
  
• Sitzungsvorlagen erstellen
  

Laut meiner Beschreibung habe ich 100 % gründliche und vielseitige Fachkenntnis zugestanden bekommen, jedoch finde ich persönlich, dass ich mindestens 20 % selbstständige Tätigkeiten (Beschaffungswesen) habe, lasse mich jedoch auch eines besseren belehren.

Vielen Dank für die Antworten

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Hallo zusammen, 

ich habe bisher noch nicht im öffentlichen Dienst gearbeitet und möchte mich nun auf die Stelle eines QM-Beauftragten bewerben, die nach TV-L vergütet wird. 
In der Stellenausschreibung wird lediglich eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im QM, Genauigkeit, Sorgfalt, etc. erwartet. Eine Weiterbildung zum QM-Beauftragten ist lediglich als wünschenswert angegeben, jedoch keine Voraussetzung.

Nun zu meiner Frage
In welcher Entgeldgruppe könnte die Stelle mit obigen Angaben eingruppiert sein?

Ich selbst habe eine kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Fachwirt (IHK) und die Weiterbildung zum QM-Beauftragten (TÜV). 
Der Hintergrund meiner Frage ist, ob es überhaupt Sinn macht, mit meiner Ausbildung und Gehaltsvorstellung eine Bewerbung zu schicken. 

Ich freue mich über Ihre/Eure Rückmeldung!

Viele Grüße
Steffen

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Hallo Ihr Lieben,

ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Stadt zur Einstellung als Sachbearbeiterin beim Straßenverkehrsamt. Was kommt da so auf mich zu bzgl. Fragen? 

LG

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Hallo, ich suche einen 450€ Job im öffentlichen Dienst. 
Gibt es hierfür konkrete Jobangebote ?
Vielen Dank

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Wie lautet die Formulierung im TV-N für die Kündigungsfristen? Zum Ende des Monats oder zum Ende des Quartals?
Für die Beantwortung bedanke ich mich im Voraus. St.B.

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Guten Abend,

ich muss leider einige Dinge hier loswerden. Ich arbeite in einer Behörde. Mein Chef ist im Personalrat, warum, versteh ich nicht.

Ich habe einen Home-Office Antrag gestellt, da mehr als 80% der Mitarbeiter von daheim aus arbeiten.
Danach wurde ich zu meinem Chef beordert und er fühlte sich überrumpelt und sagte mir, Home-Office geht in unserem Bereich nicht. Als ich wissen wollte warum, kam nur ein „weil es so ist, dass musst du akzeptieren“. 
Daraufhin sagte er mir noch: „ich verstehe nicht, warum du aus deiner Elternzeit zurückgekehrt bist, wenn du lieber von daheim aus arbeiten möchtest, denn dies stört ja deine Work-Life-Balance.“
Ich war so schockiert und antwortete darauf, dass ich das nicht verstehe. Natürlich bin ich zurückgekommen, denn ich habe mich auf meine Arbeit gefreut. By the way ich hatte nur um 1-2 Tage Home-Office gebeten. Nun ist es so, mein Chef sitzt im PR und ist mit denen allen auch privat dicke. Da mein Chef im Haus sehr gut vernetzt ist, bin ich verzweifelt.
Wir haben bei uns eine Person, welche mit Sonderaufgaben betreut ist und mit der ich vor meiner Elternzeit immer wieder zusammen gearbeitet hatte. Von dieser Person weiß ich, dass er fast nur von daheim aus arbeitet. Ich fragte daher, ob es möglich wäre, dass ich dieser Person zuarbeite, da ich mich beruflich gerne weiterentwickeln möchte. Daraufhin kam ernsthaft, dass er nicht glaubt, dass ich höherwertige Tätigkeiten ausüben könnte. Da meine Arbeit schlechter als die von den Neuen sei.
Ich bat um eine schriftliche Ablehnung meines Antrages, diese verweigerte er mir.
Habt ihr eine Idee?

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Wie hoch ist die Ausbilderzulage im kommunalen öD und welche Rechtsgrundlage hat sie ?

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Hallo,
welche Unterlagen muss/darf der Personalrat bei Ende der Amtszeit übergeben?
Kann der neue Personalrat Einsicht in die Vorgänge aus der vorhergehenden Amtszeit nehmen?

Danke schon im voraus für die Hilfe..

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Hallo,
ich bin mit 4 Arbeitskollegen ab 01.08. neuer Personalrat. Der "alte" Personalrat möchte die Personalkasse nicht übergeben sondern diese im September
an die Angestellten in Form von Gutscheinen "verbraten" so dass der neue Personalrat mit der Kasse bei "Null" anfangen muss.
Kann er dies tun? Im September ist seine Amtszeit doch schon lange abgelaufen.
Kann man die Übergabe/Herausgabe der Personalratskasse verlangen?

Ich hoffe hier kann jemand weiterhelfen wie man das "human" lösen kann.

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Kann der Abschluss nach 20 jähriger Tätigkeit von A1 in A2 anerkannt werden? Das sei laut Tarifvertrag in einigen Bundesländern möglich. Stimmt das ?

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Gibt es eine Stellenbeschreibung für Bauamtsleitung?

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Hallo, 

wir sind eine AöR und beschäftigen aktuell 8 Mitarbeiter. Sind wir verpflichtet einen Personalrat zu bilden oder muss die Anfrage/das Bedürfnis aus der Mitarbeiterschaft kommen? 

Lieben Dank für eine kurze Info, sodass wir uns korrekt verhalten.

Sabine

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Hallo, ich arbeite an einem Bauhof in Bayern.
Bin eingruppiert nach TVöD Kommunen in Eg5. 
Ich mache auch Spielplatzkontrolle nach den neuen handwerklichen Tätigkeiten in Eg7.
Wie viele zeitlichen Prozente braucht man nun um in diese Eg7 zu kommen? 50 oder 25 Prozent?

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Hey,
arbeitet jemand beim Landkreis im Fachdienst Finanzen und Beteiligungscontrolling? Hab da diese Woche ein Vorstellungsgespräch.
Aufgaben sind:
- Bearbeitung der Anträge auf Entschädigungszahlungen nach dem Infektionsschutzgesetz
- Berechnung der Entschädigungssumme nach dem Gesetz
- Erstellung von Bescheiden zur Bewilligung/Ablehnung der Entschädigungszahlungen

Weiß jemand was man dann genau macht?
Bzw. was für Fragen dran kommen können?

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Gibt es eine Regelung für MINUSSTUNDEN?

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Hallo,
kann/darf sich ein Personalrat einer Samtgemeinde auch um Angelegenheiten einer seiner Mitgliedsgemeinden kümmern?
MfG

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Hallo,

ich war heute Nachmittag aufm Amt und wollte o. g. zur Vorlage bei meinem neuen Arbeitgeber beantragen. Von dem erhielt ich eine Einstellungszusage. Aufm Amt sagte man mir, dass das nicht ausreicht, sondern dass ich ein Schreiben vom neuen Arbeitgeber vorlegen soll, aus dem explizit hervorgeht, dass das Führungszeugnis O an Behörde X geschickt werden soll.

Jetzt war beim neuen Arbeitgeber natürlich keiner mehr da.

Aber ist das tatsächlich so, dass eine Einstellungszusage nicht ausreicht und man ein extra Schreiben vorlegen muss?

Danke.

Grüße

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Hallo zusammen,

folgende Situation:
Der Dienstherr möchte intern eine Stelle ausschreiben (Kasse). Diese Stelle wurde vor einem Jahr schon mal besetzt. Der Kollege hat gekündigt. Nun wird intern ausgeschrieben. Der Kämmerer bittet aber über das Personalamt, dass der Personalrat die damals unterlegende externe zweite Bewerberin zum internen Auswahlverfahren zugelassen wird. Steht dem rechtlich was entgegen ? (Beitrag aus dem Saarland)

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Wie wird der Ausbilder für Busfahrer vergütet?

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