Hallo,

Ich möchte mein Referendariat beenden und bin von den Infos im Internet einfach nur verwirrt.
Ich denke ich muss einen Antrag auf Entlassung aufgrund persönlicher Gründe stellen. 

Hat jmd Erfahrung wohin dieser Antrag muss (evtl an die Hessische Lehrkräfteakademie?) und ob eine spätere Aufnahme des Referendariats wieder möglich ist?

Vielen Dank

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Wie hoch ist der Stundenlohn in E8?

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Welche Aufgaben gehören zu einer E5 Kraft der Stadt außer das Essen zu kochen? Gehört auch das reinigen der Geräte sowie putzen dazu? Vielen Dank

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Guten Tag alle zusammen. Ich habe folgende Frage zu meinem o.g Problem.

Ich habe mich bei einer Behörde beworben. Aktuell läuft die vierte Woche nach Bewerbungsfrist (31.05.21).
Als Eingangsbestätigung erhielt ich folgenden Text: "Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhalten Sie unaufgefordert weitere Mitteilung"

Sollte ich trotzdem mal nach dem Stand der Bewerbung nachfragen, obwohl ich "unaufgefordert Mitteilung" erhalte oder lieber eher nicht? Eine dezente Nachfrage würde ja mein Interesse bestärken. Allderdings möchte ich auch nicht aufdringlich klingen. Wie sind eure Meinungen/ Erfahrungen?

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Hallo,

ich bin momentan bei einer Kommune als Beamtin auf Lebenszeit im mittleren Dienst beschäftigt. Nun habe ich die Zusage bekommen, ab Oktober bei einer anderen Gemeinde das Studium des gehobenen Dienstes absolvieren zu dürfen. Wie sieht es denn nun mit "Kündigen" aus? Regeln das die Dienstherrn unter sich? Oder kann es sein, dass mich mein jetztiger Arbeitgeber garnicht gehen lassen kann? Und wird nach Beendigung des Studiums die Probezeit verkürzt, da ich ja jetzt schon länger mit Lebzeitverbeamtung tätig war?

Vielen Dank

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Hallo,

mir ist gestern die Kündigung mündlich ausgesprochen worden. Die Aussage war wir kündigen ihnen in der Probezeit zum 31.07.2021. Die Probezeit endet am 30.6.2021

Ich war absolut geschockt, weil man meine Arbeit kurz  zuvor gelobt hatte, es gab keine Hinweise oder Gespräche das etwas nicht stimmt. 

Ist das so rechtens und welche Chancen habe ich juristisch ? 

Ganz lieben Dank

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Hallo,
ich hätte eine Frage. 
Sollte der Personalchef im BEM - Gremium mit verankert sein oder nicht? Wie wird das bei "Euch" gehandhabt? Gibt es eine Vorschrift wie das Gremium zu bilden ist?

Danke für Eure Antworten.
Filou

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Hallo zusammen, ich habe folgende Frage:
Ich bin seit dem 19.04.21, befristet bis zum 17.08.2021, bei einer Kreisverwaltung in NRW angestellt. Laut der Personalverwaltung stehen mit für die Zeit 8 Tage Erholungsurlaub zu. Wenn ich im Jahr anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub habe, dann sind das im Monat 2,5 Tage. Die Vertragsdauer beträgt 4 Monate mal 2,5 Tage, das wären 10 Tage. Ich arbeite in Teilzeit unf habe eine 5 Tagewoche. Habe ich da einen Rechenfehler?
Zudem besteht bei mir eine Schwerbehinderung, wie werden für die Zeit die 5 Tage Zusatzurlaub berechnet?
Vielen Dank im Voraus für die Unterstützung.

Gruß
lepitete

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Hallo,
ich bin an einer OBS als Chemielehrerin angestellt. Ursprünglich komme ich aus Polen, wo ich Chemie an einer Uni studiert habe und als Lehrerin mich spezialisiert habe. 
Dort habe ich auch 7 Jahre als Lehrerin gearbeitet und verschiedene Altersgruppen unterrichtet, von der Grundschule (Kl. 6-8), weiterbildende Schule, Studenten, bis zu den Erwachsenen. In Deutschland wurde meine Ausbildung und mein Diplom anerkannt, trotzdem hat mir der 2. Fach gefehlt. Vor 2 Jahren habe ich meine Qualifizierung als Lehrkraft für den deutschen Schuldienst (Nds) begonnen, im April 2021 abgeschlossen. In meiner Schule fülle ich mich wie ein Besen für jeden Dreck. Schon in meiner Ausbildung wurde ich mir alleine gelassen, ich hatte keinen Mentor o. Person, die mir helfen konnte, die Schulleitung hat mir deutlich gemacht hat, dass ich in der Ausbildung bin und soll aufpassen was ich sage. Jetzt werde ich einfach ausgenutzt, in jede Vetretung eingesetzt, obwohl andere Lehrer zu Verfügung stehen. Jede Aufsicht darf ich machen (Prüfungsaufsicht bei den 10. Klassen, jetzt Pausenaufsicht), es findet sich immer etwas, was gerade ICH machen soll.
Mich interessiert, wo ich über meine Rechte Infos finden kann. 
Genauer: 
1. Warum wurde ich in die Entgeltgruppe 10a am Anfang eingestuft, wenn ich schon 7 Jahre Berufserfahrung  und pädagogische anerkannte Ausbildung mitgebracht habe.
2. Wo  bzw. an wen kann ich mich wenden wenn es um Mobbing am Arbeitsplatz  geht
3. wo finde ich Infos: wie viele Aufsichten in der Woche soll ich/ darf ich leisten. Zurzeit mache ich 6 Pausenaufsichten, die anderen Lehrer 1-3. 

Über jeden Tipp und Hilfe werde mich freuen.
mit freundlichen Grüßen

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Liebe Leute!
Unser Personalrat ist zurückgetreten und jetzt stellt sich uns die Frage, wann, wie und durch wen müssen die Neuwahlen stattfinden?
In den Kommentaren zum Mitbestimmungsgesetz haben wir bisher lediglich "unverzüglich" gefunden, aber eine genauere Zeitangabe haben wir nicht gefunden...Vielleicht könnt Ihr uns da weiterhelfen?
Vielen Dank und viele Grüße!
Diana

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Hallo zusammen, 

ich bin als Monteur beschäftigt und habe 1 pro Woche Rufbereitschaft. 

-Wir haben in unserem Betrieb eine durch BV vereinbarte Rahmenarbeitszeit von 7-19 Uhr festgelegt. Wie ist das bei einer Rufbereitschaft zu werten. Ich bin der Meinung, wenn ich 16 Uhr meine Arbeit beende und 17-18 Uhr zum Einsatz (innerhalb der Rahmenarbeitszeit) zum Einsatz gerufen werden, dann steht mir doch ein Überstundenentgelt mit zugehörigen Überstundenzuschlag zu. Die wird bei uns aktuell nicht so gehandhabt, da es immer heißt ich bin noch in der Rahmenarbeitszeit tätig. 

Wie seht ihr das?

VG

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Hallo,
wenn ich zum 01.01.2017 als staatlich anerkannter Sozialarbeiter in Vollzeit eingestellt wurde und nun in S 12 Stufe 3 eingestuft wurde mit Brutto 3.915,26 Euro mtl. ist das dann so korrekt oder bin ich jetzt schon in Stufe 4?
Danke im Voraus

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In welchem Bereich würde man einen Technischen Leiter für Kraftwerke eingruppieren? 
Mit Personal und Anlagenverantwortung.

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Ist ein Doppelmandat als Personalratsvorsitzender und Schwerbehindertenvertreung zulässig?

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Guten Tag,
wir arbeiten in einem Betrieb, der bei der Einstellung der Mitarbeiter sagte:" Mehrarbeit kommt bei uns nur an vorher geplanten Samstagen und nur wenn vorher Feiertage waren."
Nun gut wie es halt immer so ist, kann dies nicht eingehalten werden. Ist auch gar nicht weiter schlimm. Jedoch müssen wir mittlerweile alle 2 Wochen Stunden ran hängen und Samstags kommen.
(Wir arbeiten in 2 Schichten) Die eine Schicht erklärte sich bereit länger zu arbeiten und die andere nicht. (wurde 3 Tage vorher angefragt und alles auf freiwilliger Basis)
Der BR hat alles durchgewunken. Die Schicht, die Nein sagte, soll nun dennoch später anfangen und somit auch später enden.
Meine Frage ist, ist das rechtens und wenn Nein, in welchem Paragraphen kann ich das nach lesen.
Liebe Grüße

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Sind vielleicht hier noch Eltern mit Kindern dabei, die einem ein paar Fragen bezüglich Versicherung und allgemein Finanziellen Sachen beantworten können? 

Grüße

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Bekomme von meinem Amt als Beamter auf Widerruf die Möglichkeit einen Vertrag über vermögenswirksame Leistungen abzuschließen.  Bekomme monatlich 6,65 Euro dazu.
Wo schließe ich so einen Vertrag am besten ab, ohne noch große Gebühren während der Laufzeit zu haben und wo lässt man das Geld am besten einfließen,  für die Zusatzrente vielleicht,  oder besser für den Wohnungsbau??

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Guten Tag liebe Leute,

Könnt ihr mir eine Empfehlung aussprechen oder einen Tipp geben welche Private KrankenVersicherungen am „besten“ sind ?

Ich werde zeitnah Beamter auf Widerruf.

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Hallo zusammen, 

aktuell habe ich lediglich eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement und ich würde gerne noch den Personalfachwirt bei der IHK absolvieren. 

Meine Frage ist jetzt, bis zu welcher Entgeltgruppe ich damit kommen kann im TV-L? Ist der dadurch erworbene Bachelor Professional einem Hochschul-Bachelor gleichzusetzen? 

Vielen Dank im Vorfeld für die Rückmeldungen.

Hardy Becker

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Hallo, bekomme ich bei der Silberhochzeit  einen Tag Sonderurlaub

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