Hallo, 
wir sind in einem Onkologischen Zentrum als Tumordokumentare beschäftigt. Wir haben alle mindestens 3jährige Ausbildungen sowie Weiterbildungen (z. B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen). 
Unsere Aufgabe ist das Recherchieren, Erfassen, Pflegen und Auswerten aller erforderlichen Daten zu Krebserkrankungen (vertiefte Tumordokumentation, follow-up) in unserer Klinik, Erstellen von Kennzahlen und Matrizes, Datenübermittlung ans Landeskrebsregister, Vorbereitung und Mitwirkung an Zertifizierungen, Planung und Durchführung von Qualitätszirkeln.
Wir benötigen zeitlich mindestens 80% vielseitige Fachkenntnisse und erbringen unsere Leistung zeitlich über 90% selbständig. Wir sind aktuell in der Entgeltgruppe 8 eingestuft. 
In vielen Onkologischen Zentren ist den Tumordokumentaren ein Arzt mit Zusatzqualifikationen z. B. in Medizin-Informatik, Controlling, Datenbankmanagement als medizinischer Koordinator vorgesetzt, die Dokumentare erfassen lediglich. Auswertungen oder Modifikationen der Software und andere höherwertige Tätigkeiten werden von diesem Mediziner übernommen. 
In unserem Fall machen wir das alles selbständig und haben keine übergeordneten Stelle mit den erforderlichen Fachkenntnissen. 
Wir sind deshalb der Meinung, eine Höhergruppierung nach 9a ist angemessen - haben wir mit unseren o. g. Anforderungen eine Chance auf Bewilligung?
Danke&Grüße!

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Hallo. 

Welche Kleidung zieht man zu einem Vorstellungsgespräch bei der Gemeinde an (Bauhof) ? 
Sollte bestimmt nicht overdressed sein, aber auch nicht zu léger, oder?

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Ich bin seit 25 Jahren als Berufsschullehrer tätig.
Ich habe einen Abschluss als Tischlermeister.
Welche Einstufung steht mir zu? Und ab wann?

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Hallo, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst in Ba-Wü und Suche einen Tauschpartner um nach Bayern wechseln zu können.

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Hallo, ich hoffe jemand kann mir antworten, bevor ich zum Chef renne.
Ich war 8 Jahre im Pflegeheim tätig, die Endstufe, die ich erreicht habe, war Gruppe 5 Stufe 3. Jetzt arbeite ich im Pflegedienst und bin Gruppe 4 Stufe 2. Ist mein Arbeitgeber verpflichtet, mir die Einstufung zu geben?
Danke

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Eine junge Frau aus einem Drittstaat wohnt in Berlin (FSJ bis Ende September) und möchte ab Oktober in Stuttgart eine Ausbildung beginnen.
Der Anfang Juli gestellte Antrag auf eine Aufenthaltserlaubnis nach § 16a AufenthG wird in Berlin nicht bearbeitet mit dem Hinweis, dass aufgrund der Ausbildung der Wohnsitz verlegt werden muss und der Antrag in Stuttgart gestellt werden soll.
Ich ging bisher davon aus, dass in einem solchen Fall die aktenführende Behörde am Hauptwohnsitz zuständig ist. In Stuttgart werden keine Anträge bearbeitet, wenn der Hauptwohnsitz im Zuständigkeitsbereich einer anderen Behörde liegt.

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Hallo zusammen;

bei mir hat sich folgendes ergeben. Ich arbeite aktuell im Berufsbildungsbereich einer Wfbm und bin in der SUE Tabelle in 8a Stufe 4 eingestuft. Im nächsten Jahr würde ich in Stufe 5 rutschen. 

Nun habe ich die Möglichkeit, eine halbe Stelle in der Assistenz der Betriebsleitung zu übernehmen und zur Hälfte weiter im Berufsbildungsbereich.

Würde man mich nun in die E10 eingruppieren, würde ich tatsächlich in Stufe 1 oder 2 starten? (Ich komme gelernt aus dem handwerklichen Bereich und habe meine sonderpädagogische Zusatzausbildung abgeschlossen). Ich würde die Stufe 4 aus der S8a nicht mitnehmen? 

Durch meine Einstufung in der SUE 8a Stufe 4 würde ich aber wohl in der SUE eingruppierung besser verdienen, weil ich unter anderem auch noch eine KO3 Zulage erhalte durch Koordinationstätigkeiten.

Dadurch, dass ich durch die Assistenz aber mehr Verantwortungsbereiche übernehmen würde; also Assistenz, FAB im Berufsbildungsbereich und Koordination ist meine Motivation, nun alles zusammen zu machen während ich wohlmöglich plötzlich weniger Geld verdiene oder genauso viel wie vorher etwas gesunken. 
Wie kann ich vorgehen? Gibt es Argumente, die für eine weitere Zulage sprechen oder oder oder? 

Viele Grüße und vielen vielen Dank im Voraus!!  ????????

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Hallo Zusammen,

ich hätte mal eine Frage zu der Anpassung der Stufenlaufzeit in TVÖD-SuE.

Und zwar bin ich schön länger in einem städt.Bildungsunternehmen tätig und habe meine Vertragsverlängerung am 31.08.23 vorgelegt bekommen für das neue Projekt am 01.09.23 mit einer Befristung von 4 Jahren.
Zu diesem Zeitpunkt war ich schon in Stufe 3 (Arbeitsbeginn war 06.2019-Stufe2-VKA). D.h. ich hätte laut VKA im 06.2024 in Stufe 4 eingruppiert werden müssen.
Nun hat man ohne mein Wissen, das neue Projekt in Tarif SuE angesiedelt und dies habe ich auch kurzfristig erst 1 Tag vorher erfahren. Ich hatte mich gezwungen gesehen den neuen Vertrag so zu unterschreiben am 31.08., da ich sonst ab dem nächsten Tag keinen Arbeitsvertrag mehr gehabt hätte. Außerdem sagte man mir dass man in dem Fall eigentlich wieder von vorne in Stufe 3 beginnt, aber man mir die Stufenlaufzeit bis dato "freundlicherweise" anrechnet. 
Ich war zwar sehr wütend darüber dass ich nun, ohne vorherige Absprache in Bezug auf Tarifwechsel von VKA nach SuE, auf meine nächste Stufe 1 Jahr länger warten musste, da es ja in SuE die Ausnahme gab, dass man 4 Jahre in Stufe 3 verbleiben muss, aber habe dies halt so hingenommen. Um so mehr war ich nun erfreut über den Hinweis aus meinem Bekanntenkreis, mit der Anpassung/Verkürzung der Stufenlaufzeit in SuE und dass ich dann schon ab 10.24 in Stufe 4 wechseln kann. Aber der Herr in unserer Personalabteilung verneint dies vehement und sagt mein Stufenwechsel in 4 ist erst regulär zum 01.06.2025. Ich habe das Gefühl er will es nicht verstehen.. oder ich habe da etwas falsch erzählt bekommen und es auch selber falsch gelesen? ich weiß nun nicht was ich tun soll, da die einzige die sich mit so etwas auskennt aus dem Betriebsrat zurzeit nicht da ist.
Vielleicht kennt sich hier jemand damit aus?
Hier auch noch der Link welchen ich online gefunden habe zur Stufenlaufzeit/Anpassung.

https://oeffentliche-private-dienste.ver...762b9e1bc9

Danke vorab und herzliche Grüße

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Guten Morgen,

habe eine Frage zu meiner Stufenlaufzeit.
Ich bin derzeit in der E8 Stufe 3 eingruppiert. In den letzten Jahren wurde ich viel unterschiedlich eingesetzt und auf einer Stelle noch dazu im Laufe der Tätigkeit höhergruppiert.
Dadurch "musste" ich jedes Mal in der Stufe 3 neu beginnen und hänge anstatt der 3 Jahre mittlerweise über die doppelte Zeit darin fest.

Gibt es dort eine Regelung?

Dankeschön und lg

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Hallo,
wenn ich die Wahl zwischen 600€ als jährliche Einmalzahlung oder eben 50€ monatlich mehr Gehalt zu bekommen - Was ist besser? Habe Sorgen bei jährlicher Auszahlung wegen Zinsverluste, kalter Progression... Ich kann das aber nicht rechnen. Kann mir jemand helfen? Liegt mein Bauchgefühl da richtig oder ist es egal?
Danke

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Wenn eine examinierte Altenpfleger/in in einer Arztpraxis als MFA tätig sein möchte, würde diese als Fachkraft eingruppiert werden? Da die Altenpflegerin zwar von Abrechnung keine Ahnung hat aber dies erlernen kann, aber zumindest medizinische Ahnung hat, spritzen darf u kann sowie Wundversorgung durchführen kann u darf. Würde dann die Berufserfahrung mit gerechnet? Also wie würde diese bei 20 Jahren Pflegefachkraft in einer Arztpraxis eingruppiert und gestuft werden?

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Guten Tag,
verstößt ein/eine Beamter/Beamtin gegen die Wohlverhaltenspflicht, wenn er/sie sich innerhalb der Familie bereichert und das auf Kosten der Eltern?

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Hallo, können Sie mir bitte Auskunft geben über die Eingruppierung von angestellten Geschäftsführern im TVÖD?
Danke

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Hallo,

ich habe die Möglichkeit mir als Beamtenanwärter entweder ein Azubi Ticket mit Geltungsbereich des Bundeslandes für knapp 68€ oder ein Deutschlandticket zum "Normalpreis" 49€, als Firmenticket zu bestellen.
Das Deutschlandticket ist finanziell offensichtlich die bessere Wahl. Gibt es einen Vorteil das Ticket über die Behörde zu bestellen? Der Preis wäre ja identisch, sollte ich das Ticket privat beziehen.

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Welche Umschulungen sind notwendig, wenn eine interessierte Person bereits einen Bachelor oder Master (Eng. oder Science) hat?

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Ich bin seit 10 Jahren Wahlleiter in einer Stadt. Meine Eingruppierung ist 9a, ist diese Eingruppierung richtig?

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Hallo! In welche Eingruppierung fällt ein Master in Erziehungswissenschaften?

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Ist bei der Betreuung von ausländischen Kindern mit keinen oder ganz wenigen Deutschkenntnissen in einer Hortgruppe die Bezahlung nach S8b gerechtfertigt?

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Moin Moin,
hat jemand hier Erfahrungen mit der Anfrage eines Zwischenzeugnisses? Kann man durch die Anfrage Vorteile durchsetzen? Beispielsweise eine Zulage für Fachpersonal?

LG

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Guten Tag, 
ich habe 20216 meine dreijährige Ausbildung zur Altenpflegerin abgeschlossen. Seit dem arbeite ich in dem Haus, wo ich auch die Ausbildung absolviert habe. 2018 habe ich die Weiterbildung zur Praxisanleiterin gemacht und leite neues Personal /Schüler an. 
Jetzt bekomme ich das Angebot, die stellvertretende PDL auch zu übernehmen.
Meine Frage nun.. Thema Gehalt, wo sollte ich beim Gehaltsgespräch ansetzen? 
Ich bin mir trotz Entgeldgruppierungsliste 2024 nicht sicher. 
(Bundesland: Niedersachsen) 

Würde mich über Rückmeldung und Hilfe freuen. 
MfG

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