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Geschrieben von: Gast, 31.03.2021, 10:08, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (6)

Hallo,

ich arbeite in einem Krankenhaus als Ärztin in Weiterbildung und möchte wissen, ob meine Berufstätigkeit zu den öffentlichen Dienste gehört oder nicht.

Viele Grüße
Auad

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  Lohn
Geschrieben von: Gast, 30.03.2021, 21:49, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (2)

Hallo, wieviel Lohn erhalte ich bei 80 Monatsstunden in Tarifgruppe S8a? Bin seit Februar neu eingestellt worden.
Wie wird das bei Mehrstunden im Monat (z.B. 92 Std im März gearbeitet) geregelt?

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Geschrieben von: Gast, 30.03.2021, 17:01, Forum: TV-V, Antworten (5)

Hallo,

ich bin seit dem Jahre 2018 in der Stufe 3. In diesem Jahr befand ich mich auch in Elternzeit. Bis Mai 2019. Zählt das Jahr in der Elternzeit mit bei der Stufenerhöhung?

Auszug aus dem Gesetzestext:

§ 4 Betriebszugehörigkeit
Betriebszugehörigkeit ist die bei demselben Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit.

§ 5 Eingruppierung1)
(1) 1Der Arbeitnehmer ist entsprechend seiner mindestens zur Hälfte regelmäßig auszuübenden Tätigkeit in einer Entgeltgruppe nach Anlage 1 eingruppiert. 2Soweit in Anlage 1 ausdrücklich ein von Satz 1 abweichendes Maß bestimmt ist, gilt dieses.
3Erreicht keine der vom Arbeitnehmer auszuübenden Tätigkeiten das in Satz 1 oder 2 geforderte Maß, werden höherwertige Tätigkeiten zu der jeweils nächstniedrigeren Tätigkeit hinzugerechnet.
(2) 1Die Entgeltgruppen 2 bis 15 sind in sechs Stufen aufgeteilt. 2Beginnend mit der Stufe 1 erreicht der Arbeitnehmer die jeweils nächste Stufe innerhalb seiner
Entgeltgruppe unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit (§ 4) nach
folgenden Zeiten:
Stufe 2 nach zwei Jahren in Stufe 1,
Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2,
Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3,
Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4,
Stufe 6 nach vier Jahren in Stufe 5.
3Förderliche Zeiten können für die Stufenzuordnung berücksichtigt werden. 4Bei Leistungen, die erheblich über dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit in den Stufen verkürzt werden. 5Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit in jeder Stufe einmal bis zur Hälfte verlängert werden. 6Für Beschwerdefälle ist die betriebliche Kommission (§ 6 Abs. 5 mit dem entsprechenden Verfahren) zuständig.
(3) 1Wird einem Arbeitnehmer vorübergehend eine höherwertige Tätigkeit übertragen und hat er sie mindestens einen Monat ausgeübt, erhält er eine Zulage für die Dauer der Übertragung. 2Die Zulage bemisst sich aus dem Unterschied zwischen dem Entgelt, das dem Arbeitnehmer zustehen würde, wenn er in der nächsthöheren Entgeltgruppe eingruppiert wäre, und der Entgeltgruppe, in der er eingruppiert ist.

Protokollerklärung zu § 5 Abs. 2 Satz 5
Bei Leistungsminderungen, die auf einem anerkannten Arbeitsunfall beruhen, ist diese Ursache in geeigneter Weise zu berücksichtigen.

Protokollerklärung zu § 5 Abs. 2 und § 6 Abs. 5 und 6
Die Mitwirkung der Kommission erfasst nicht die Vergabeentscheidung.

Protokollerklärung zu § 5 Abs. 3
Die Regelung gilt auch für die Vertretung von Vorhandwerkern und Vorarbeitern.
1) Siehe hierzu auch die Niederschriftserklärungen im Anhang 1.

Danke!

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Geschrieben von: Gast, 30.03.2021, 16:17, Forum: TVöD, Antworten (1)

Wie viele Stunden muss man tariflich aktuell wöchentlich arbeiten?

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Geschrieben von: Gast, 30.03.2021, 10:45, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (8)

Dürfen kommunale Personalräte und Mitarbeiter der kommunalen Verwaltung außerhalb des Streikrechtes gegen inhaltliche Entscheidungen öffentlich demonstrieren?

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Geschrieben von: rosalin, 30.03.2021, 09:55, Forum: Verwaltungsfachangestellte, - Keine Antworten

Hallo,

bietet jemand die Nachhilfe für die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte?
Ich würde mich sehr auf Ihre private Antwort freuen.

Beste Grüße

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Geschrieben von: Gast, 30.03.2021, 08:45, Forum: Bürgerbüro, Antworten (2)

Hallo,

wir zu fünft (alle in TZ) arbeiten in einem kleinen Amt mit u. a. Passwesen und Zulassungsangelegenheiten.

Wir haben regelmäßig Kassendifferenzen. Entweder zu viel oder zu wenig Bargeld.

Wir haben eine Kasse mit einem angeschlossen EC-Gerät.

Bezahlt jemand bar, geben wir den Betrag ein oder drücken die entsprechende Taste, hinter der sich der passende Betrag befindet (Taste 1 für Kfz-Anmeldung ...) und drücken die Taste Barzahlung, die Lade geht auf, das Bargeld wird reingelegt und die Kassenquittung wird herausgegeben.

Bezahlt jemand mit Karte fast dasselbe Prozedere. Nach Eingabe des Betrags wird allerdings die Taste EC gedrückt, die Lade geht auf und die Kassenquittung wird gedruckt. Nach Drücken der Taste EC, tragen wir den Betrag in das EC-Gerät und lassen mit Karte zahlen, es wird ein Kunden- und Händlerbeleg ausgedruckt. Der Händlerbeleg wird in die Kasse gelegt.

Am Ende des Tages macht einer eine Kassenzählung und wenn es Differenzen gibt, beginnt das Nachforschen.

Am Ende des Monats wird der große Kassenabschluss gemacht und Bargeld und entsprechende EC-Belege in die Stadtkasse gegeben.

Es gab bereits die Idee, dass jemand seine eigene Kasse und sein eigenes EC-Gerät hat, damit jeder eben seine eigenen Buchungen vornehmen kann, jeder anhand der Termine weiß, welche Beträge in der Kasse sein müssen. Die Einzelbeträge werden dann am Ende des Tages in die große Kasse eingezahlt oder man belässt es bei den Mitarbeiter-Kassen und -EC-Geräten, sodass jeder komplett für seine eigene Kasse inkl. Abschlüssen verantwortlich ist.

Bei der großen Kasse tippen fünf Mitarbeiter rum und erfahrungsgemäß kann es immer mal passieren, dass vergessen wird, die Taste EC zu drücken. Auch reagiert die Kasse nicht einwandfrei auf Tastendrücke. Entweder wird gar nichts registriert, wenn man eine Taste drückt oder der Betrag steht plötzlich doppelt da.

Ein 4-Augen-Prinzip scheidet aus, da eben nicht immer 2 da sind.

Jeder eine eigene Kasse und EC-Gerät wäre lt. Vorgesetzter nicht praktikabel und zu teuer.

Was kosten denn bitte 5 gute Kassen und 5 EC-Geräte? Welche Kassen könnt ihr evtl. bitte empfehlen?

Was habt ihr für Ideen, um Kassendifferenzen auszumerzen?

Danke.

LG

Ida

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Geschrieben von: Gast, 29.03.2021, 22:39, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo

Ich könnte als Abteilungsleitung in einer Hamburger Kita mit über 200 Kindern anfangen, welche Eingruppierung ( S-Stufe) müsste ich bekommen ?

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Geschrieben von: Gast, 29.03.2021, 16:36, Forum: TVöD, Antworten (2)

WIESO werden die containment Scouts dann nach E3 Stufe 1 bezahlt?
Wie kann man das ändern (beim BUND)?
Dankeschön

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Geschrieben von: deelite, 28.03.2021, 14:58, Forum: Bürgerfragen, Antworten (2)

Hallo,

ich benötige ein paar mich persönlich betreffende Informationen vom örtlichen Finanzamt.
Da ich dort mit Widerstand rechne: kann ich mich dafür auf das Informationsfreiheitsgesetz berufen? Das betrifft ja eigentlich nur Bundesbehörden.

Oder: auf welche Gesetzeslage kann ich mich dafür berufen?

Vielen Dank schon mal fürs Lesen.

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Geschrieben von: Gast, 28.03.2021, 11:46, Forum: TV-V, Antworten (3)

Hallo zusammen,
in welcher E Stufe wird man da eingestuft, eher 5, 6 oder 7?
Bisher keine Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, lediglich 6 Jahre in einer vergleichbaren Tätigkeit (Datenmanagement)
Danke!

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Geschrieben von: Gast, 28.03.2021, 00:52, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (2)

Hallo,

Ein Mitarbeiter ist im Personalrat (Vorsitzende) und wurde vor kurzem als Fachbereichsleiter befördert.

Der Mitarbeiter will nicht aus dem Personalrat zurücktreten. Kann er im Personalrat bleiben?

Welches Gesetz kann ich vorbringen, dass er zurück tritt?

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Geschrieben von: Gast, 27.03.2021, 11:39, Forum: TV-N, - Keine Antworten

Gibt es eine Ausschlussklausel, die eine Kündigung vor Vertragsbeginn ausschließt?

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Geschrieben von: Gast, 27.03.2021, 10:58, Forum: Öffentlicher Dienst, Antworten (3)

Guten Morgen. Ich habe mal eine Frage in die Runde und vlt kann mir hier jemand was dazu sagen oder hat vlt Erfahrungen.
Zum problem:
Ich hab mich auf eine Ausschreibung unserer Gemeinde beworben und kann mit einschlägiger Fachkenntnis das gewünschte Anforderungsprofil erfüllen. In dieser Ausschreibung stand rein gar nichts von der Freiwilligen Feuerwehr, in der ich bin, allerdings noch nicht lange.
Jetzt bekam ich einen Anruf wo es hieß, dass es zwischen mir und meinem Konkurrent ganz knapp ausging aber am Ende seine 20 jährige Feuerwehr-Zugehörigkeit letztlich entschieden hat und ich somit raus bin. Da ich meinen Mitbewerber auch kenn, weiß ich, dass sein Arbeitslauf absolut gar nicht in das Anforderungsprofil der Gemeinde passt, weil er in einem völlig anderen Gewerk war. Ich habe den Eindruck, dass das Verfahren durch die Hintertür entschieden wurde, um einfach einen gut ausgebildeten Feuerwehrmann zu bekommen. Da das absolut nicht erwähnt wurde in der Ausschreibung, dann aber letztlich der Grund für die Absage ist, habe ich Einspruch eingelegt mit den eben genannten Gründen. Jetzt frage ich mich, wie stehen denn meine Chancen mit dem Einspruch?? Hat da jemand eine Erfahrung??!!!

Viele Grüße

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Geschrieben von: Gast, 26.03.2021, 18:59, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Ich bin ausgebildete Personaldienstleistungskauffrau mit IHK Abschluss, ich arbeite als Personalsachbearbeiterin. Kann ich in die EG 9a eingruppiert werden?

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Geschrieben von: lepitete, 26.03.2021, 18:43, Forum: Kommunalverwaltung, Antworten (4)

Hallo zusammen,

ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch, per Zoom, bei einer Kommunalverwaltung.
Das Gespräch lief ganz gut (ca 15 min.)
Ich soll jetzt am Montagmorgen die Personalerin anrufen um die Entscheidung zu erfragen.
Ist das ein gutes oder schlechtes Zeichen?
Bin etwas nervös Icon_rolleyes

Liebe Grüße.

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Geschrieben von: Gast, 26.03.2021, 15:09, Forum: TVöD, Antworten (2)

Hallo, 
wo steht im TVöD, dass ich als Abwassermeister und stellv. Betriebsleiter in die EG 9b TVöD eingruppiert werden kann?

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Geschrieben von: Gast, 26.03.2021, 09:49, Forum: Kasse, Antworten (2)

Hallo Zusammen


ist es zwingend notwendig, jeden Tag einen Kontoauszug von der Bank zu erhalten oder reicht dies auch monatlich?
Weiß jemand wo dies Dokumentiert ist?


Vorab vielen Dank.

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Geschrieben von: Gast, 25.03.2021, 14:36, Forum: TVöD, Antworten (2)

Hallo,

habe ein Angebot für eine Stelle in der kommunalen Verwaltung nach TVÖD Entgeltgruppe 8 gelesen.

Bisher war ich in der freien Wirtschaft tätig (über 30 Jahre Berufserfahrung !) + Doppelausbildung (kaufmänn.) + erfolgreich abgeschlossenes Fachhochstudium Wirtschaftwissenschaft. Diese Fachkenntnisse wären für die ausgeschriebene Position sehr relevant.

Welche Eingruppierung / Untergruppe käme hier für mich in Betracht ?
Oder steigt man automatisch bei Untergruppe 1 ein, wenn man noch nicht im öffentl. Dienst beschäftigt war?

Danke vorab & VG

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Geschrieben von: Crass333, 25.03.2021, 14:34, Forum: Ausbildung / Studium Arbeitnehmer, Antworten (1)

Schönen Guten Tag,
ich soll beispielhaft drei Tätigkeiten für folgende Grundfunktionen für den Kommunalen Verwaltungsbetrieb angeben:
a) Beschaffung 
b) Personalwirtschaft 
C) Leistungserstellung/ Absatz
d) Rechnungswesen

Danke im voraus!

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