Hallo,
ich bin Elektroniker für Geräte und Systeme.
Ich arbeite an einer Universität in einem Wasserbaulabor und bin für die Messtechnik und alles was Strom hat zuständig.
Mein Vorgänger hatte den Techniker und ist in E9a eingestuft gewesen.
Meine Arbeitstätigkeit entspricht genau dem, was mein Vorgänger gemacht hat.
Da ich nur eine berufliche Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme habe, wurde ich damals als E7/3 eingestuft worden.
Nachdem ich jetzt in die Zeitklasse 4 gekommen bin und die letzten 2 Jahre immer einen Bonus für innovative Arbeiten erhalten habe, wollte ich wissen, wie hoch man als Elektroniker eingestuft werden kann.
Da ich verschiedenes gelesen habe von Stufe 6-9a, bin ich mir da jetzt unsicher.
Ich wollte wissen, ob es sich lohnt, mit meinem Chef zu sprechen.
Vielen Dank

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Hallo zusammen,

mal so eine Frage am Rande: Man ist nun in der Mitte des Jahres 5 Jahre im Ordnungsdienst. 2 Jahre ein Pilotprojekt und 3 Jahre möchte man eine Arbeitsplatzbeschreibung haben und eine Höhergruppierung, da man Tätigkeiten macht, die in der Stellenausschreibung nicht vorhanden sind. Nun sagen wir mal, der Tag ist gekommen, man arbeitet eine APB aus, da man vor 6 Monaten auch noch eine Dienstanweisung des Dezernenten bekommt, sagen wir mal PsychKG, zu machen.

Nun sagt aber die ORGA und das Personalamt: Ne ne, also PsychKG ist ja gehobener Dienst, das nehmen wir schön wieder raus, vor allem weil die Personen ja auch eine Nachzahlung haben wollen, da sie den schriftlichen Antrag vor 2 Jahren gestellt haben - Wenn wir das rausnehmen, dann können sie ja nur zu dem heutigen Datum unterschreiben und sie ist nicht rückwirkend gültig.

Dürfen die das ? Kann man bei sowas Einspruch einlegen ? Oder muss man da einen Anwalt aufsuchen ?

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Hallo miteinander,
kann mir jemand sagen, in welcher Tarifgruppe ein Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung mit 90 Mitarbeitern und 75 Pflegeplätzen angesiedelt ist?
Vielen Dank!

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Hallo, weiß zufällig jemand, ob auch Sozialpädagogen, die beim Land angestellt sind, die SuE Zulage in Höhe von 180€ bekommen?
Sind in TvöD S15 eingruppiert und gehören auch in Fallgruppe 6.
Allerdings kann uns bei der Bezirksregierung und auch bei dem Landesamt für Besoldung niemand eine Antwort geben. Die haben angeblich noch nie etwas davon gehört.
Danke im Voraus!

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Bekomme ich im 8a oder im 14 mehr Entgeld bei Steuerklasse 1?

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Hätte da eine Frage: Darf ich als Kassenverwalter den Vollstreckungsauftrag unterschreiben?

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Nach wieviel Jahren kommt man in die Stufe 6?

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Ich bin am 14.1.23 60. Jahre alt geworden. Bekomme seit Jahren Erholungsurlaub 30 Tage und 5 Tage Zusatzurlaub gesetzlich aufgrund von Schwerbehinderung 50 %.
Frage: Wieviel Arbeitstage (Erholungsurlaub + Zusatzurlaub) Urlaub stehen mir nach TVöD § 27 Abs. 4 rechtlich zu?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort

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Hallo,

mit welcher EG würde eine Tätigkeit im Geschäftszimmer des Bezirkspersonalrates / Hauspersonalrates bewertet?
Danke.

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Hallo zusammen, ich habe - neben meiner Linienarbeit als Sachbearbeiterin - seit 2 Jahren die Projektleitung in einem Digitalisierungs-Projekt inne. In meiner Stellenbeschreibung sind neben 75 % Sachbearbeitung 15 % Stellenbeschreibung noch 10% Projekt-Mitarbeit mit den entsprechenden Tätigkeiten enthalten - jedoch nicht den Tätigkeiten der Projektleitung entsprechend. Für meine Arbeit als Projektleitung, die tatsächlich zwischen 30 und 40 % meiner WAZ ausmacht, erhalte ich viel Lob - bisher jedoch keine finanzielle Anerkennung. Nun habe ich eine Zulage von E 9b zu E 11 angeboten bekommen, die ca. 100 netto ausmacht. Ich hatte mir hier eine Korrektur meiner Stellenbeschreibung und daraus resultierend eine Höhergruppierung zu EG 10 gewünscht. Liege ich damit tatsächlich falsch?

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Ich bin PDL und soll zukünftig als Leitung der Tagespflege arbeiten, mein AG möchte mich von P11 in P7 + Leitungszulage versetzen.
Ist diese Maßnahme im TVÖD abgebildet, und darf er das?

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Wie wird die Häufigkeitsprüfung bei der Eingruppierung nach TVÖD angewendet?

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Ich habe das Angebot in den öffentlichen Dienst zu gehen, als Elektrotechnikermeister Leitung der Instandhaltung. Müsste E9a sein. Habe 13 Jahre Meister Erfahrung. Es würde Stufe 4 bedeuten. Jedoch ist das Gehalt zu meinem jetzigen deutlich niedriger. Hab ich eine Chance höher eingruppiert zu werden? Wenn ja, in welche? Oder besteht die Möglichkeit auf Zusatzzahlungen? Vielen Dank

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In welche Entgeltgruppe wird man als Notfallfachpfleger mit über 30 Jahren Berufserfahrung gesteckt?
Bleibt man da weiterhin in Kr9, Stufe 6, oder gibt es evtl. eine Zulage wie z.B. höherwertige Tätigkeit?

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Ich gehe dieses Jahr am 01.09.23 in Rente nach 48 Berufsjahren. Wieviel Urlaubstage stehen mir zu?

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Bekommt man für die Diamantene Hochzeit der Eltern Sonderurlaub?

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Hallo 
ich wurde 2/2017 in TVöD 5/3 eingestuft.
Seit 2/2020 erhalte ich TVöD 5/4.
Wann erfolgt die Höhergruppierung auf TVöD 5/5?

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Wo wird man als Mitarbeiter im KundenServicecenter eingruppiert nach langjähriger Mitarbeit in anderer Branche?

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Hallo zusammen,

ich arbeite für ein Unternehmen, das im Tarifvertrag TV-V eingebunden ist. Wir haben eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitflexibilisierung, die eine Rahmensarbeitszeit von 6:30 bis 18:30 Uhr definiert (ohne Kernarbeitszeit). In unserer Abteilung gibt es eine Mindestbesetzungsstärke von einer Person bis 18:00 Uhr. In anderen Abteilung gibt es eine solche Regelung nicht.

Zur Info:
Es gibt einen zentralen Plan in alle Rufbereitschaften und Dienste der verschiedenen Abteilungen dokumentiert sind (je KW). Hier gibt es seit dem auch eine Spalte "IT Spätdienst", welche wir am Anfang jedes Jahres füllen müssen. Hierzu werden nach einem festen Muster die Namen der 4 Mitarbeiter eingetragen. Ein Mitbestimmungsrecht haben wir hier nicht, sondern können höchstens untereinander wechseln.

Die Anwesenheitspflicht (lt. Betriebsvereinbarung wird dies "Service-Zeit" genannt) geht bis 18:00 Uhr. Unnötige Überstunden sollen wir nicht leisten, weshalb wir auch nicht um 7:00 Uhr anfangen dürfen.

Das widerspricht unserer Auffassung nach dem Konzept einer flexiblen Arbeitszeit, da man die flexiblen Arbeitszeiten ja nicht nur tageweise, sondern auch über mehrere Wochen mit einplant (Termine usw.).

Nun stellt sich die Frage, ob diese Mindestbesetzungsstärke im Widerspruch zur Arbeitszeitflexibilisierung steht und ob uns aufgrund dieser Regelung eine Schichtzulage zusteht.

Wir würden uns sehr über eure Meinung und eure Erfahrungen in ähnlichen Fällen freuen. Hat jemand von euch schon einmal Erfahrung mit einer ähnlichen Situation gemacht oder kennt Urteile, die sich mit der Schichtzulage und der Arbeitszeitflexibilisierung befassen?

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!

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Ich arbeite als Archivassistent in einem Krankenhaus und bekomme die Eingruppierung E5. Bin ausgebildete Kauffrau im Einzelhandel und bin auf E3 zurückgestuft worden mit der Begründung, dass es nicht die richtige Eingruppierung für diese Tätigkeit wäre.
Frage: Geht das so einfach???
Liebe Grüße

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