Hallo,
können Sie mir eine Auflistung geben, was ich als MTRA erfüllen muss, um von der Entgeltgruppe 8/6 in die nächsthöhere Stufe zu kommen?

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Welcher SuE-Eingruppierung entspricht die Tätigkeit als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge jeweils in folgenden Konstellationen:

1. bisher 9b, Leiter Jugendzentrum, Berufsausbildung, Anpassungsqualifizierung nebenberuflich zur Fachkraft Soziale Arbeit in Sachsen-Anhalt (3 Jahre Fachschule mit staatlicher Anerkennung / Sozialberufe-Anerkennungsgesetz Sachsen-Anhalt, 30 Jahre Berufserfahrung und über 800 Std. nachgewiesene Weiterbildungen

2. soz.-päd. Mitarbeiter Jugendzentrum, B. A. Kultur- und Medienpädagogik, mehrjährige Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
3. Masterstudium Psychologie - Tätigkeit als Streetworker

spricht irgendetwas grundsätzlich gegen eine Eingruppierung in den SuE, nur weil kein Hochschulabschluss B. A. Sozialarbeit / Sozialpädagogik vorliegt?

Ich würde mich sehr über qualifizierte Antworten freuen ;-)

Was ist unter "gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen" genau zu verstehen? Wenn hier allein der Hochschulabschluss das ausschlaggebende Kriterium wäre, dann würde es doch den Passus: "oder sonstige...mit gleichwertigen..." gar nicht geben, oder? Hier geht es um die Eingr. als "in der Tätigkeit von SA/SP" oder als "sonstiger..."

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Hallo,
 
ich hoffe ich kann hier mal auf diesem Wege eine Frage stellen.
 
Ich bin seit 2002 Angestellter im öffentlichen Dienst. Meine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten habe ich von 2002 bis 2005 durchlaufen und erfolgreich abgeschlossen.
 
Nach meiner Ausbildung wurde ich sofort in die Entgeltgruppe 8 eingruppiert in der ich mich nun seit 18 Jahren befinde.
 
Seit 2012 wurde ich zum Standesbeamten bestellt. Seit diesem Zeitpunkt bin ich als stellv. Standesamtsleiter und sogar 2022 als Standesamtsleiter tätig.
 
In meiner Tätigkeit erfülle ich eigentlich die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9a nach TVöD.
 
Im März 2022 habe ich bereits einen Antrag auf Höhergruppierung von der Entgeltgruppe 8 in die Entgeltgruppe 9a gestellt, was mir aber abgelehnt wurde.
 
Eine Stellenbewertung wurde durch den KAV durchgeführt, was aber meiner Meinung nach total unverhältnismäßig verlaufen ist.
 
Die Standesamtsleitung ist in Teilzeit beschäftigt.
 
Aus diesem Grund werden von mir vielseitige Fachkenntnisse erwartet sowie auch selbstständige Leistungen erbracht.
 
Meine Frage wäre nun an Sie, ob es eine Möglichkeit gibt, in die Entgeltgruppe E9a TVöD eingruppiert zu werden.
 
Vielen Dank !

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Ich habe eine 19,5 Stunden-Stelle in der Pflege.
Wie viel Gehalt hätte ich denn?
Wie viel wird ausgezahlt?
Lg

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Hi, 

habe ein Vorstellungsgespräch in einer Energieversorger AG und laut die Stelle 

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)
  

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Hallo,
Ich bin seit 2013 im Bauhof angestellt.
Seit drei Jahren bin ich der Bauhofleiter. Ich habe keinen abgeschlossene Ausbildung.
Aber ich habe das Zertifikat Leitung Bauhof mit Abschlussprüfung erfolgreich abgelegt.
Wie wird man da im Verdienst eingestellt??

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Bekomme ich als Angestellter PTF im öffentlichen Dienst ab 60 eine Stundenreduzierung?

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Was könnte ein Brandschutzprüfer in Sachsen-Anhalt verdienen, der seit 20 Jahren tätig ist?

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Wenn z. B. an Feiertagen / Fortbildungen oder auch wegen Urlaub die an diesem Tag vorgesehene Arbeitszeit nicht erreicht werden kann, muss diese dann nachgearbeitet werden oder darf man sich die Arbeitszeit, die man eigentlich gearbeitet hätte, anrechnen? Vollzeitbeschäftigte rutschen durch solche Tage immer wieder ins Minus und wissen oft nicht, wann die Zeit nachgearbeitet werden soll.

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Hallo.
Ich arbeite seit 2009 in einer Mittagsbetreung mit über 100 Kindern.
Sei 1.5 Jahren bin ich die Leitung.
Wir sind 14 Mitarbeiter.
Ich habe mich auf die Gehaltserhöhung gefreut die beschlossen wurde, jetzt wurde mir gesagt, dass sie mir nicht zusteht, da ich nicht im SuE bin, da ich keine Ausbildung im erzieherischen Bereich habe......!
Alles sehr traurig und enttäuschend.
Wer kennt sich bitte aus ?
Ist das so richtig ?
Herzlichen Dank

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Hallo,

weiß jemand, ob es in NRW noch den landesbezirklichen Tarifvertrag für Erschwerniszuschläge gibt?

Danke für die Antworten!
Norbert

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Bitte teilen Sie mir mit, ob der Betriebsrat (Kommune) mit der lokalen Politik sprechen darf und umgekehrt bei anstehenden Entscheidungen, die Auswirkungen für die Beschäftigen haben können?

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Hallo, bin insgesamt 3 Jahre in der Pflege. Davor war ich in einem anderem Unternehmen tätig 1 Jahr. 
Würde ich dann in p7/4 eingestuft ??

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Sehr geehrte Damen und Herren,
wo sehen Sie Mitarbeiter eingruppiert, die eine grundständige Ausbildung zur OTA/ATA abgeschlossen haben?
Dies im Unterschied zu 3-jährig examinierten Kräften, die im Rahmen einer Fachweiterbildung und Abschluss sodann in die P9 eingruppiert werden.
Besten Dank

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Sehr geehrte Damen und Herren, 
gibt es einen Unterschied zwischen einem „Vorarbeiter des Bauhofes“ und einem „Bauhofleiter“?

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Hallo,

wo werden Verwaltungskräfte für die Öffentlichkeitsarbeit eingruppiert?

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Sehr geehrte Damen und Herren, 
bei uns in der Einrichtung haben wir, nachdem wir angebaut haben, seit September durchgehend mehr als 190 Kinder, was eine Höhergruppierung bedeuten würde. 
Mir wurde aber gesagt, dass es ab jetzt nur noch möglich sei, mich im Jan 2024 höher zu gruppieren, da das ganze Jahr als Bemessungszeitraum gewertet wird. Somit muss ich ein Jahr mit durschnittlicher Belegung von 200 Kindern arbeiten und bekomme das Gehalt als wären es 50 Kinder weniger. 
Ist das denn rechtens? 

Schöne Grüße und schonmal herzlichen Dank

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Ich arbeite in der Pflege. Leider muss ich auf 30% runter, weil mein Kind 80% Behinderung hat und ich kann nur Mo. und Dienstag arbeiten. Nun bestehen die darauf, dass ich die zwei Tage nicht so nehmen kann, habe aber Vorschläge gemacht wie an Wochenenden lange Tage, also so, dass ich auf meine Stunden komme. Ich von meiner Seite möchte, kann aber sonst nicht. Können die da sich dagegen ausrichten?

Ich hoffe um Hilfe und sorry, wenn ich mich nicht so gut ausdrücken kann.

Aber vielen lieben Dank im vorraus

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Hallo,

ich benötige Hilfe bei der Eingruppierung eines Mitarbeiters, der bei uns derzeit als sozialpäd. Assistent arbeitet und ab dem 01.08.2023 eine Ausbildung als Erzieher beginnen will. Der Mitarbeiter ist seit dem 01.01.2022 im Beschäftigungsverhältnis.

Vielen Dank für die Unterstützung und Vorschläge.

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Hallo,
Ich habe eine Frage zur Beschlussfähigkeit. 

Wir sind aktuell 3 Mitglieder im Personalrat, ein Mitglied davon tritt Ende Februar aus persönlichen Gründen zurück, ein weiteres Mitglied  befindet sich aktuell und auf unbestimmte Zeit im Krankenstand. Da ich (PR-Vorsitzender) voraussichtlich ab März alleine dastehe, stellt sich für mich die Frage wie es danach weitergeht ? Es gibt keine Nachrücker.
Es ist meiner Meinung nach ein Problem, da ja eine 2/3 Mehrheit benötigt wird, oder irre ich mich?

Vielen Dank schonmal im voraus

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