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Geschrieben von: Gast, 06.09.2021, 12:21, Forum: TVöD, Antworten (1)

Guten Tag,
kann man die Tarifverträge des TVöD und der IG Metall miteinander vergleichen? Es geht um die Eingruppierung einer "Bürokraft", die lt. IGM in der EG 6 anzusehen ist, lt. TVöD aber nur in der EG 5...
Vielen Dank für eine Antwort:-)

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Geschrieben von: Gast, 05.09.2021, 15:05, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo, 
ich fange am 13.9. als Gruppenleitung einer Mittagsbetreuung an (offiziell im Flyer und Elternbrief).
Im Vertrag steht jedoch noch Pädagogische Hilfskraft und dementsprechend auch unterste Eingruppierung (VG10)
(so sollte ich ursprünglich eingestellt werden).

In welche Eingruppierung wäre ich denn nun als Gruppenleitung richtig?!

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2021, 18:34, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (3)

Wann muss ich meinen Arbeitsvertrag kündigen? Möchte im September 2022 in Rente gehen. Habe 1976 meine Ausbildung als Krankenschwester begonnen und bin seit dem an der Universität geblieben.

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Geschrieben von: Gast, 03.09.2021, 17:17, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, - Keine Antworten

Wie ist das geregelt ?
Hat man in jeder Strassenmeisterei vom staatlichen Bauamt auf der Autobahn zu tun, oder nur in bestimmten Stützpunkten?

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Geschrieben von: Gast, 02.09.2021, 21:44, Forum: Arbeitnehmer, - Keine Antworten

Hallo,
ich bin nun im Finanzamt München und habe noch ein Jahr Probezeit. Kann ich einfach an die Regierung Mittelfranken oder zu einer Stadt wechseln? Hätte eine Stelle in Aussicht sogar als Beamtin. Muss ich was beachten? Wie funktioniert es wenn ich in ein paar Jahren wieder an das Finanzamt zurück möchte?

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Geschrieben von: Gast, 02.09.2021, 18:55, Forum: Arbeitnehmer, - Keine Antworten

Moin, 

habe gesehen, dass eine Stelle, für die ich mich interessiert hatte nun neu ausgeschrieben wurde. Nach wie vor werden mehrere Mitarbeiter gesucht, sowohl befristet als auch unbefristet. Eine Einladung gab es damals nicht. 

Was können Gründe für die Neuausschreibung sein? Lohnt eine erneute Bewerbung?

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Geschrieben von: Gast, 02.09.2021, 14:55, Forum: Arbeitnehmer, - Keine Antworten

Liebe Forummitglieder,

ich habe mich nun versucht, durch etliche Themen zu lesen und habe mich fast nicht getraut hier eine Frage zu stellen, weil manche Antworten doch recht deutlich zurück kommen. Ich versuche trotzdem mein Glück und bitte um Hilfe.

Ich bin seit 2010 im öffentlichen Dienst und habe immer gearbeitet. Ich weiß, dass eine Eingruppierung nicht im Bezug auf die Berufserfahrung entschieden wird.
Kurze Erläuterung. Seit 08/2020 bin ich in einer E8 bei einer Verwaltung eingruppiert. Ich habe eine Höhergruppierung auf E9a beantragt, weil ich der Meinung bin, dass mein Tätigkeitsfeld das her gibt. Nun habe ich einen blanko Antrag der VAK erhalten und muss meine Arbeitsvorgänge, Handlungsspielräume pp. erfassen. Ich bin in der Dozentenstundenplanung an einer Akademie tätig und betreue 160 nebenamtliche + 7 hauptamtliche Dozenten mit einer Kollegin zusammen. Sie hat diesen Antrag ebenfalls gestellt. Wir planen alle Lehrgänge für die Aus- und Weiterbildung von Anfang bis Ende.
Natürlich kann ich meine Arbeitsvorgänge detailliert aufschreiben und weiß, dass meine selbständige Tätigkeit mindestens 50% betragen muss. Dennoch erhoffe ich mir den einen oder anderen Tipp, was die ganze Darstellung noch untermauern kann. Bitte nicht steinigen, ich habe mich schon viel belesen, habe eine grobe Vorstellung, aber vielleicht kann der eine oder andere mir was dazu sagen.

VIELEN DANK :-)))

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Geschrieben von: Gast, 01.09.2021, 14:34, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Da im öffentlichen Dienst ja der Grundsatz der Bestenauslese gilt, die geringfügig Beschäftigten ja eingruppiert werden und somit dem Tarifvertrag unterliegen und dem öffentlichen Dienst angehören - muss dann auch für die Besetzung dieser Stellen ein Ausschreibungs- und Auswahlverfahren durchgeführt werden?

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Geschrieben von: Gast, 01.09.2021, 10:45, Forum: TVöD, Antworten (2)

Hallo!

Gibt es hier jemand, der mir Wortlaute nennen kann, die ein Vermessungstechniker im öffentlichen Dienst in seiner Arbeitsplatzbeschreibung stehen haben sollte, um ordentlich eingruppiert werden zu können?
Mein Arbeitsplatz beinhaltet die Vertretung meines Kollegen als Messtruppführer im Urlaubs- und Krankheitsfall, Messungen mit Tachymeter und GPS, Absteckungen von Lage und Höhe bei Neubaugebieten / Straßensanierung usw. Ebenso gehören GIS-Datenbestände zu pflegen, erweitern und neu aufzustellen mit hinzu. 
Derzeit befinde ich mich in der EG6 und mit Wortlauten wie "auf Anweisung / Anleitung des verantwortlichen Vermessers" und "unter Hilfestellung des verantwortlichen Vermessers" denke ich werden meine Kompetenzen unter den Teppich gekehrt und eine ordentliche Eingruppierung somit vermieden... Mein Vorgesetzter hat schon drei Arbeitsplatzbeschreibungen unterschrieben, und jedes Mal seine Unterschrift im Gespräch mit dem Personalamt wieder zurückgezogen, und will sich nun auch nicht weiter mit der "Problematik" befassen, eine ordentliche Eingruppierung zu erreichen...
Es wäre toll und sehr hilfreich wenn mir jemand bei der Bezeichnung meiner Tätigkeiten behilflich sein könnte...

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Geschrieben von: Gast, 01.09.2021, 10:45, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo, ich wüsste gerne, ob es richtig ist, dass ich nach 1 Jahr Berufserfahrung als Kinderpflegerin in S3 Stufe 2 eingestuft werden müsste. Und ist die Tabelle auf 39 Std. oder 40 ausgelegt? Danke für Eure Antworten!

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Geschrieben von: Gast, 01.09.2021, 09:30, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (6)

Hallo,
vielleicht kann mir jemand helfen. Ich bin derzeit in Elternzeit und eingruppiert in die Entgeltgruppe 8, meine Elternzeit endet in einem Monat und mein Einsatz ist dann auf einer Stelle nach EG 7 geplant, da wohl keine freien EG 8 Stellen vorhanden sind. Das Geld für die 8 soll ich weiterhin erhalten.
Aber ich bin der Meinung, dass ich Anspruch auf eine Stelle habe, bei der die Arbeit die Kriterien der EG 8 erfüllen. Vielleicht hat jemand Erfahrung mit so einer Situation ?!

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Geschrieben von: Gast, 31.08.2021, 21:02, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo, zum 30. August 2021 endet mein Arbeitsverhältnis bedingt meiner Altersrente.(01.09.2021). Meine Monatsentgelte laut Anlage A zum TVöD ist: EG 3/ Stufe 6. Meine Frage: Wie hoch wäre die zu erwartende Jahressonderzahlung (in %) und für wieviel Monate hätte ich Anspruch? (ps: seit mehreren Jahrzehnten bei dem gleichen Arbeitgeber).
MFG

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Geschrieben von: Gast, 31.08.2021, 15:23, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (5)

Hallo,
ich habe 2018 als Quereinsteigerin Pflegehelferin angefangen.
Nun nach über 3 Jahren bin ich immer noch Entgeltgruppe P5 Stufe 1.

Ab wann wird man denn hoch gestuft?

 ...im Tarifvertrag  steht ....
Wann wird die nächste Stufe erreicht?
Für das Aufrücken in die nächste Stufe ist die Verweildauer in der Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe maßgebend. Die Beschäftigten erreichen nach § 16 Abs. 4 TVöD-Bund die jeweils nächste Stufe nach folgenden Zeiten einer ununterbrochenen Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe bei ihrem Arbeitgeber (Stufenlaufzeit):

  • Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1
  • Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2
  • Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3
  • Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4
  • Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe
In der Entgeltgruppe 1 wird die jeweils nächste Stufe nach 4 Jahren in der vorangegangenen Stufe erreicht (§ 16 Abs. 5 S. 2 TVöD-Bund).

Das versteh ich nicht ganz ??? Kann mir das jemand erklären??Viele Grüße

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Geschrieben von: Gast, 31.08.2021, 13:59, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (5)

Ich habe bei der Berechnung der Unterschiedsbeträge aus dem §32 TVöD (VKA) Abs. 3 eine Frage, bzw. ein Beispiel.
Eine Kita Erzieherin ist in der Stufe 8b/6 und soll für 4 Jahre die Leitung der Kita übernehmen (mehr als 40 Plätze, weniger als 60).
Ich würde die Zulage bei dem Unterschiedsbetrag von der Einstufung 8b/6 auf die 13/5 machen. (Im §17 4) steht nur Höhergruppierung. Ist damit nur die nächst höhere Gruppe, also ein Gruppe 9/6 gemeint? 
Dann kommen noch einmal 75% zwischen der Stufe 13/5 und einer 15/5 (nach meiner Interpretation) dazu. Die Stufe 14 ist Sozialarbeitern vorbehalten.
Hat jemand Erfahrung mit solchen Zuschlagsberechnungen?
Danke
Gast 64

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Geschrieben von: Gast, 31.08.2021, 11:32, Forum: TVöD, Antworten (2)

Freistellung bei Tod des Kindes

Gewährung der Freistellung für eine Mitarbeiterin, die eine Totgeburt hatte?

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Geschrieben von: Gast, 31.08.2021, 10:38, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Wie lange wird Krankengeldzuschuß gezahlt?

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Geschrieben von: Gast, 30.08.2021, 10:55, Forum: TV-V, Antworten (3)

Guten Tag,

als Leiter der Stabstelle Recht (alleine tätig) 5 Jahre Berufserfahrung wo bin ich im TVV einzugruppieren?
Danke.

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Geschrieben von: Gast, 29.08.2021, 21:03, Forum: Kommunalpolitik, Antworten (5)

Hallo Forengemeinde,
folgendes Thema führt regelmäßig zu kontroversen Diskussionen und zwar: Wie präzise müssen die Tagesordnungspunkte im öffentlichen Teil der Gemeinderatssitzung ausformuliert werden und wo ist die Grundlage dafür?
Danke dafür...

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Geschrieben von: Gast, 29.08.2021, 13:54, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

Bitte um aussagekräftige, konkrete Antwort:

Wie wird ein/e Wirtschaftsinformatiker/in B.Sc., Absolvent/in im öffentl. Dienst eingruppiert und eingestuft ??

Beispiele: 

Technischer Datenbank-Administrator PostgreSQL, MS-SQL, My-SQL, Datenbank-Administrator,
Spezialist für Datenbankadministration usw....

Es sind alle spezialisierte Arbeitsbereiche .....

Wer weiß Bescheid über diese Arbeitsbereiche  - Besoldung, Entgelt, Gruppe und Stufe usw.....?

Arbeitgeber/öffentl. Dienst, Bund und Länder unterschiedlich in Bezahlung - Gruppe und Stufe usw.... ?
Keine festen Anhaltspunkte - die Spanne ist weit...   ungenau.
Ausbildung und Arbeitsbereich zählt  =  Bezahlung !?
Hoffe auf Info - Danke !

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Geschrieben von: Gast, 29.08.2021, 10:45, Forum: Öffentlicher Dienst, Antworten (1)

Hallo 
Ich grüße euch alle ...

Ich wollte mal nachfragen ...was man
Jetzt als Grundgehalt bekommt (verdient).
In Brandenburg (auch Potsdam)..
Ich höre immer wieder was neues ...

Schönen Gruß

Micha

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