Hallo,
ich hab da mal eine Frage ☺️. Ich arbeite momentan als MFA in einer Praxis. Hab jetzt mitbekommen, dass Helfer für Kitas gesucht werden ohne Erzieherausbildung. Mein Wunsch ist schon länger was mit Kindern zu machen. Wer weiß denn wie hoch der Stundenlohn ist bei Teilzeit, ich werde aus den Tabellen nicht schlau. Danke und liebe Grüße

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Hallo zusammen !

Kann hier jemand mit Praxisbeispielen zur Beschreibung der Anteile selbstständiger Leistungen im Rahmen verschiedener Arbeitsvorgänge eines Technischen Sachbearbeiters in einem Bauamt aufwarten ?

Beim Gütetermin wurde eine Einigung vom gegnerischen Anwalt ausgeschlossen. Für den Tatsachenvortrag bei der Verhandlung sieht mein Anwalt folgende Notwendigkeit:

"Voraussichtlich muss bzgl. jeder einzelnen in der Arbeitsplatzbeschreibung genannten einzelnen Tätigkeiten die „Selbstständigkeit“ im tariflichen Sinn erläutert werden (Gedankenarbeit / Gestaltungs- oder Beurteilungsspielraum; vgl. meine Mail vom 22.05.2024); diesbezüglich benötige ich eine entsprechende ausführliche Schilderung von Ihnen, damit ich einen entsprechenden Schriftsatz erstellen kann; inhaltlich verweise ich insofern auf meine E-Mail vom 22.05.2024 (vgl. Anhang). Dies sollten Sie zumindest gedanklich schon einmal vorbereiten."

Besten Dank !

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Hallo zusammen, 

bildet jemand weitere Rücklagen nach § 123 NKomVG? Wenn ja, warum? Der Sinn dieser Rücklagen ist für mich nicht nachvollziehbar.
Danke für eure Antwort!

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Ich bin zur Zeit im Avb 1 Stufe d4 eingestuft. In welche Stufe komme ich bei Wechsel in den tvl sue? Bin seit 10 Jahren im Betrieb und seit 25 Jahren in diesem Bereich tätig. Bin 45 Jahre alt.

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Hallo,
Bei uns ist ein Teil der Mitarbeitenden unter zwei öffentlichen Trägern angestellt. Dies läuft unter der Benennung Gemeindeverwaltungsverband. Die Dienstaufsicht ist klar geregelt, diese liegt bei einem öffentlichen Träger.  Bei der letzten Personalratswahl konnten nicht alle betroffenen Mitarbeitenden wählen, da hier nicht klar ist, welcher Personalrat zuständig ist. Ein anderer Teil, welche ebenfalls unter dem GVV angestellt ist, hat die Wahlunterlagen von einem Träger bekommen. Ebenfalls wollte sich ein Mitarbeitender zur Wahl stellen. Dies wurde jedoch abgelehnt. Hier war die Aussage, dass es einen gesonderten Personalrat für diese Mitarbeiter geben müsse. Ich verstehe nun nicht, warum ein Teil der Betroffenen wählen konnte und ein anderer Teil nicht. Die Arbeitsstellen befinden sich von allen Betroffenen in der selben Gemeinde. 
Gibt es hier ähnliche Konstellation? Wie wurde es dort geregelt?

Danke im Voraus für eventuellen Gedankenaustausch.

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Hallo, 
ich bin in einer Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft. Seit 10 Jahren arbeite ich als Kinderpflegerin. Nun möchte ich wissen, inwieweit diese Jahre mit angerechnet werden. Und in welche Gruppierung werde ich eingestuft?
Viele Grüße

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Welche Eingruppierung erfolgt als Meister für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung, Gefahrgutbeauftragter, Gefahrstoffmanager mit Unterstellung von 16 Personen?

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Hallo zusammen,

ich habe (wie alle hier) mal eine Frage...
Ich war an einer HS als wiss. MA beschäftigt (Master-Abschluss, E13 Projektarbeit) und bin dann als Quereinsteigerin in die Verwaltung der HS gewechselt, zunächst als Krankheits-Vetretung, dann befristet als zusätzliche MA in dem Bereich und dann unbefristet als Nachfolgerin der MA, für die ich zuvor die KH-Vertretung übernommen haben.
Die Stelle wurde dann mit einer E11 bewertet. 
Die vorherigen Tätigkeiten als wiss. MA und als Krankheitsvertretung wurden mir im Rahmen der Stufenlaufzeit nicht anerkannt. Gelesen habe ich aber, dass bei solchen Wechseln innerhalb des
öffentlichen Dienstes diese Zeiten anerkannt werden. Kennt sich jemand damit aus und kann helfen?

Danke und beste Grüße
Heike

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Guten Mittag,

vielleicht finde ich hier eine Antwort auf meine Frage, bzw. einen Anhaltspunkt.
Folgende Situation:

Ich bin als Projektleitung mit EG 10 eingestellt, mein Kollege erhält ebenfalls EG 10 und arbeitet im Projektteam. Für seine Mitarbeit im Projektteam erhält er nun eine  Zulage für eine "vorübergehend höherwertige Tätigkeit".
Mein Kollege erhält somit für den Projektzeitraum das Endgelt der EG 11. Ich erhalte diese Zulage nicht, obwohl ich offiziell als Projektleitung geführt werde.
Mir wurde daraufhin mitgeteilt, dass ich die Zulage nicht erhalten kann, da das Projekt Teil meiner Arbeitsplatzbeschreibung ist und somit einfach gesagt "zu meinen Aufgaben gehört". Finde ich ja auch richtig und sinnvoll, wäre da nicht die Situation, dass ich als Projektleitung eine EG 10 erhalte und mein Kollege, der im Projektteam mitarbeitet, nun durch die Zulage eine EG 11. Wenn die Mitarbeit an dem Projekt einer EG 11 gerecht wird, dann müsste ich doch als Projektleitung auch eine EG 11 erhalten?

Besteht die Möglichkeit, dass ich trotz der Erwähnung des Projektes in meiner Arbeitsplatzbeschreibung eine Zulage erhalte? Oder ist das Thema damit schon geklärt?

Ich fühle mich ein wenig unfair behandelt, da alle im Projektteam nun eine Zulage erhalten, nur ich nicht.

Vielen Dank für die Hilfe bei der Beantwortung meiner Frage.

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Welcher Abschluss wird für die Ausbildung als Kitahelferin oder Erziehungshelferin benötigt?

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Ich bin 58 Jahre, Lebenszeitbeamter und habe 38 Dienstjahre hinter mir und immer durchgehend Vollzeit ohne Unterbrechung gearbeitet. Wegen Anrechnungszeiten könnte ich mit 65 Jahre in Ruhestand gehen. Ich habe keinen Schwerbehindertenstatus oder sonstige Krankheiten.
 
Was würde bezüglich meiner Pension passieren, wenn ich in zwei Jahren, also nach 40 Dienstjahren, unbezahlten Urlaub bis zu meinem Ruhestand, also für 5 Jahre) nehmen würde?
Nach 40 Dienstjahren hätte ich meine 71,75 % (Höchstversorgung) erfüllt.
Ich meine aber gelesen zu haben, dass die ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge der letzten beiden Jahre vor dem Ruhestand als Bemessungsgrundlage für das Ruhegehalt dienen ?!??!
 
Natürlich ist mir klar, dass ich mich dann zu 100 % privat versichern müsste und die nächsten fünf Jahre kein Gehalt beziehe. Auch ist mir klar, dass ich mit 63 Jahren in den Ruhestand gehen könnte, dies aber mit Abschlägen.
 
Gäbe es andere "Gestaltungsmöglichkeiten ? Über Hinweise wäre ich sehr dankbar !
 
 

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Hallo,
ich arbeite bei einer Stadtverwaltung. Die Abteilungsleiterin gibt meinen vorgenehmigten Urlaub nie frei und teilt mir das auch nicht mit. Wenn ich per Email nachfrage, kommt sie mit Ausflüchten, da nicht klar ist wie lange ich dort bin, will sie sich absichern und auf die Genehmigung der Personalsachbearbeiterin warten. Ich habe eine Zuweisung bis Jahresende. Diese Spiel treibt sie seit vielen Wochen. Die Personalsachbearbeiterin hat angeblich nicht ihre Hände im Spiel. Der Personalrat kümmert sich, aber das interessiert diese Abteilungsleiterin wohl nicht. Ich fühle mich schikaniert und frage mich, ob es Sinn macht, deren Amtsleiterin und auch den Amtsleiter des Personalamtes in CC zu setzen. Vom Personalrat habe ich die Info, dass sie den Urlaub genehmigen muss. Tatsächlich stehen keine vernünftigen Gründe gegen meinen Urlaub. Bisher waren es mal ein, zwei Tage bzw eine Woche im August. Im Herbst möchte ich aber gerne Urlaub buchen und weiß jetzt schon, dass sie meinen Urlaubsantrag ignorieren wird. Kann ich eigentlich eine förmliche Beschwerde über dieses Gebaren stellen?

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Hallo, ich arbeite seit 2 Jahren als Erzieherin (Gruppe S8a) und habe vor ein paar Jahren in der gleichen Einrichtung als SPA gearbeitet. Ist es möglich mir die beiden Berufsjahre als SPA anrechnen zu lassen? Oder zählen die Stufen von vorn?

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Gib es als Fahrtreppenmonteur bei der BVG eine Erschwerniszulage?

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Welche Vergütungsgruppe erhält der Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen?

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Hallo, vielleicht gabs die Fragestellung ja schon mal, aber wie ist das aktuell:

Ein für eine Gewerkschaftsliste angetretenes und über diese Liste gewähltes PR-Mitglied triit nach div. groben Differenzen aus seiner Gewerkschaft aus.
1. Bleibt er PR-Mitglied, (quasi Fraktionslos)?
2. Kann seine "alte Gewerkschaft" Einfluss auf seine PR-Zugehörigkeit nehmen?
3. Was passiert, wenn er in die andere im PR vertretene Gewekschaft eintritt - hat die dann quasi hintenrum einen Sitz mehr?

Und ja ich weiß, der PR soll unabhängig von gewerkschaftl. Einflüssen arbeiten - aber genau da ist der "Knackpunkt" und Grund des Austritts...

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Wie beauftrage ich einen Betriebsarzt? Ich arbeite seit kurzem im öffentlichen Dienst und ich hatte den Fall als Personalabteilung noch nicht. Der Hausarzt des Mitarbeiters sagte, dass die Einlagen für die Arbeitsschuhe ein Betriebsarzt verschreiben muss. Ich brauche dazu Hilfe, vielen Dank im Voraus :-)

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Hallo, kann mir jemand sagen, wann genau der Abschlusslehrgang in Oldenburg beginnt für die, die wiederholen müssen/wollen?
Vielen Dank!

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Gibt es bei 9 Personalräten einen erweiterten Vorstand? Ist es möglich den Vorstand auf vier Personen zu verteilen? Wenn sich keine Beamten zur Wahl stellen lassen, fällt der Vorstand der Arbeitnehmer Gruppe zu. Richtig?

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Was bedeutet bei der Eingruppierung von Leitungen einer Kindertagesstätte zum Beispiel mit 70 Plätzen: heißt das, dass auch mindestens 70 Kinder da sein müssen, oder heißt es, dass es 70 Plätze oder mehr geben muss? Und gibt es eine Vorlaufzeit, bevor eine Leitung höher gruppiert wird?  Oder gilt die Höhergruppierung ab dem Monat, in dem mehr als 70 Plätze vorhanden sind?

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