Wonach richtet sich die Eingruppierung in den TVöD für eine Fachkraft für Abwassertechnik?

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Bekomme ich für 2021 anteiliges 13.Gehalt, wenn ich zum 31.09.21 einen Aufhebungsvertrag unterschrieben habe?

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Wie ist Nachtarbeit im Winterdienst zu vergüten?

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Hallo, ich arbeite in einer Kommune mit ca. 36.000 Einwohnern.
Ich bin für die Verkehrsbehördlichen Anordnungen bei Baumaßnahmen zuständig (auch für innerörtliche Landstraßen). Ich erteile die Genehmigung und kontrolliere die Baustellen, ob die Beschilderung richtig aufgestellt wurde. 
Diese Stelle ist nach A8 bewertet. Könnt ihr mir sagen ob das so richtig ist? Ich finde A8 eigentlich "sehr wenig" für die Verantwortung, die man auf diesem Sachgebiet trägt  Die Sachbearbeitung im Bereich Gewerbe wurde zum Vergleich mit A9 und sogar A10 bewertet 
Bin für jede Auskunft dankbar.

Liebe Grüße

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Hallo,
ich bin gerade an einer Fortbildung zur Tagespflegemutter und anschließend zur Assistenzkraft Kindertagesstätte. Leider weiß mein neuer Arbeitgeber noch nicht wie diese Personen eingruppiert werden. Der Träger des Kindergartens
ist eine Gemeinde, daher TVÖD. Kann mir jemand sagen wie man hier eingestuft wird?

Vielen Dank
Susanne

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Hallo Ihr Lieben,

wenn man eine Einverständniserklärung unterschreibt, dass der „neue“ Arbeitgeber beim alten die Personalakte einsehen darf (öD). Was befindet sich da genau drinnen und was wäre beispielsweise sodann ein Ausschlusskriterium quasi? 

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Hallo,

wann und für welche Leistungen im Bürgerbüro kann man einen Antrag auf Höhergruppierung nach E8 stellen?

Es ist wohl auf die selbständigen Leistungen abzustellen, die umliegenden Gemeinden und Städte zahlen überwiegend E8,
da sie ansonsten gar keine Leute mehr für das Bürgerbüro bekommen.

Auf welche Vorschrift oder Urteil könnte man sich beziehen?

Viele Grüße

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Hallo,
ich habe eine Frage: Warum liegt in den Entgeltgruppen (Pflege) zwischen P7 und P8, Stufe 4, nur ein Unterschied von 57 EUR brutto?  Davor zwischen Stufe 2 und 3 ist der Unterschied größer, danach zwischen Stufe 5 und 6 ist der Unterschied auch etwas größer. Meine Frage warum ist der Unterschied nicht gleich in jeder Stufe? Dann ist kein Sinn in Stufe 4 als Praxisanleiterin beschäftigt zu sein, kann eine kleine Pause machen, oder?
 mfG,

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Hallo, 
mein Fachbereichsleiter fragt an, ob der TVÖD eine Möglichkeit bietet, 3 Mitarbeitern jeweils einen Tag "FREI" zu geben bei voller Entlohnung,
für herausragende Arbeitsleistung im Jahr 2021?
Oder wäre dies außertariflich möglich?

Für Infos wäre ich sehr dankbar. 

Viele Grüße

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Guten Tag,
In unserem UVG-Team bearbeiten zwei Kolleginnen 50% Elterngeld und 50% Anspruchsübergang eingestellte Fälle UVG. Die anderen Kolleginnen von der Antragstellung, lfd Bearbeitung und Anspruchsübergang lfd. Fälle UVG.
Auf unsere Antragstellung auf Überprüfung der Eingruppierung haben wir folgende Entscheidungen mitgeteilt bekommen:
Die beiden Kolleginnen 50% Elterngeld/ 50% Anspruchsübergang eingestellte UVG -  E 9b,
100 % Bearbeitung lfd. UVG mit Anspruchsübergang - 9a

Folgende Fragen habe ich: ist diese Unterscheidung rechtens

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Ich habe jetzt mehrfach den Tarifvertrag AVR gelesen finde jedoch keine Hilfe bzw. genaue Antwort. 

Folgender Fall: Quereinsteiger als Schulbegleiterin für ein geistig behindertes Kind in einer Einrichtung für Behinderte. Wie bereits erwähnt, keine pädagogische Vorbildung, außer die 18 jährige Erziehungszeit der 5 eigenen Kinder. 

In welche Gruppe wird in dem Fall eingruppiert. Sonstige Beschäftigte ….? S2 oder S4?

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Guten Tag,

besteht noch die Möglichkeit der Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten?
Ich bin gem. TVV angestellt.

Wenn ja, was ist die Grundlage der Anerkennung?

Vielen Dank

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Ich arbeite im öffentlichen Dienst und habe eine niedrig dotierte (EG5), aber unbefristete volle Stelle. Jetzt hätte ich die Möglichkeit, für die befristete Dauer von 1 Jahr eine deutlich höher dotierte (EG9a), halbe Stelle anzutreten.
Meine Fragen:
1.    Habe ich ein Recht darauf, dass mein Arbeitgeber mir die Möglichkeit gibt, diese Stelle anzunehmen, weil sie mich finanziell besser stellt (die fachlichen Voraussetzungen erfülle ich) und muss er mir meinen unbefristeten Arbeitsplatz für die Dauer der Befristung freihalten?
2.     Kann ich für die Dauer der Befristung verlangen, dass meine unbefristete Stelle auf 50% reduziert wird, damit ich die andere 50%-Stelle annehmen kann und ich damit weiterhin "voll" arbeite?

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Muss bei einer Vollzeitstelle mehr als ein Kollege/in (auch Vollzeit) vertreten werden?

Gilt Vertretung auch bei Fortbildungen?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

gibt es einen für Baden-Württemberg gültigen Bezirkstarif für Hausmeister?

Mit freundlichen Grüßen

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In welche Entgeltgruppe kann man mit durchgehenden 8 Jahren Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft in Vollzeit eingestuft werden?

Die schriftliche Fassung des TVöD - B gibt leider nicht mehr her als die Einstufung in Stufe 3 bei mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. 
Da leider meine beiden Weiterbildungen nicht anerkannt wurden, bin ich mit dem Netto im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern absolut unzufrieden. 

Bin demnach für jede hilfreiche Information dankbar.

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Hallo, 

Ich arbeite als Pflegefachkraft unter TVöD - B. 
Im vergangenen Juli war ich Ende des Monats ein paar Tage krankgeschrieben. Der Samstag wurde mir nicht, wie sonst mit einem Zuschlag von 20 % anerkannt. Ist das richtig?

Liebe Grüße

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Wo wird man bei Förderung Baykibig eingeordnet?

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Ich habe nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit (13.7.) ab 01.09. meine Arbeitszeit von 34 Stunden auf 26 Stunden verkürzt. Das Krankengeld wurde nach dem Nettoentgelt vor der Verkürzung berechnet. Welches Entgelt wird der Berechnung des Krankengeldzuschusses ab 01.09. zugrunde gelegt, das Entgelt, dass mir ab 01.09. zustehen würde, oder das Entgelt vor Verkürzung der Arbeitszeit?

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Guten Morgen
Ich bin bei einer Stadtverwaltung im Bereich Pressearbeit und Marketing als Mediendesignerin tätig. Unsere Abteilung besteht aus insgesamt 9 Mitarbeiter*innen. 3 davon (inklusive mir) arbeiten im Bereich Grafik. Ich bin Ansprechpartnerin für sämtliche Fragen in meinem Bereich aber auch für die restlichen Mitarbeiter*innen bei uns. Teilweise ist das sogar abteilungsübergreifend, daher sehe ich  mich als Team-/Sachgruppenleitung. Meine Frage: was wäre da die adäquate Eingruppierung?
Da bald wieder Gespräche zur Stellenplanfortschreibung stattfinden wäre eine realistische Einschätzung gut

Vielen Dank für die Unterstützung!
Liebe Grüße

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