Guten Tag,

Bei uns in der Behörde wurde vor kurzem durch eine externe Person eine Stellenbewertung durchgeführt.

Jedoch ist der Personalrat bisher dazu nicht befragt worden. Jetzt wollte ich mal wissen wie der Personalrat bei einer Stellenbewertung zu beteiligen ist.

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Hallo oder eher ,

ich bin gerade dabei die Eröffnungsbilanz 2010 zu kontrollieren.

Für die Berechnung von Verbindlichkeiten und Rückstellungen ist der § 14 Abs. 1 Bewertungsgesetz maßgebend.

Der Kapitalwert hat sich ab 01.01.2010 dort geändert.

Welchen Wert muss ich nehmen?

1) Den ab 01.01.2010 oder

2) der Wert der vorher galt.

Vielen Dank für Eure Antworten im Voraus!

Schön wäre auch eine kurze Begründung.

Gruß

aus

Schleswig-Holstein

Detlef



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Hallo!

welche Bücher habt ihr gekauft für die Prüfungen oder für die Ausbildung überhaupt?

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Hallo,

ich bin heute zum Personalratsmitglied gewählt worden. Wir sind ein abgesetzter Zug einer Bundeswehrdienststelle. Der Personalrat besteht aus 3 Soldaten u. einem Zivilisten.
Aufgrund der großen Entfernung zu unserer Dienststelle haben wir uns verselbstständigt und einen örtlichen Personalrat gewählt. Vor Ort haben wir einen Hauptmann als Zugführer, er leitet den Zug, der Dienststellenleiter ist 200 Km von uns entfernt.

Dazu stellt sich die Frage: Mit welcher Person muß der Personalrat sein Monatsgespräch führen ?

Gruß

Marla

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Hallo zusammen,

ich bin Landesbeamtin im Freistaat Sachsen und privat krankenversichert. Wegen einer schweren Erkrankung meines Sohnes (er ist bereits volljährig, geistig behindert, pflegebedürftig, gesetzlich krankenversichert) kann ich seit längerer Zeit nur noch verkürzt arbeiten. Ich selbst bin privat versichert und zahle aber natürlich den vollen Krankenkassenbeitrag, der sich in den letzten Jahren auch noch ordentlich erhöht hat, weiter. Da die Krankheit meines Sohnes progressiv verläuft und ich im schlimmsten Fall für seine Pflege ganz zu Hause bleiben muss, mache ich mir (neben den Sorgen um meinen Sohn) auch Sorgen, wie ich dann die Beiträge für meine Krankenversicherung zahlen soll.
Nun meine Fragen; hat jemand Erfahrungen ob ein Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung möglich ist? Gibt es Tipps für die Verhandlungen mit der Kasse? Oder sonstige Ideen?

LG
Gast

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Hatte jemand von euch Vorteile durch den Besuch der FOS Verwaltung und Rechtspflege (Abendschule)?



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Hallo,
ich bin Sachbearbeiterin in einer kleinen Verwaltung, A 10 gehobener Dienst. Über viele Jahre hat die Arbeitsverdichtung stark zugenommen, so wurden u.a. diverse Ämter zusammengelegt. Nun soll ich bei so einem Monster-Amt stellvertretende Amtsleiterin werden, wobei ich die alten Arbeiten aber weiterhin erledigen soll. Auch die Stelle soll weiterhin nur A 10 bewertet sein. Aus diesen Gründen habe ich keinerlei Interesse, diese Stellvertretung zu übernehmen und gegenüber dem Rat und den Bürgern den Kopf hinzuhalten. Meine Frage: Kann ich die Übernahme dieses Postens ablehnen ?
Grüsse
Sabine

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Hallo,

ich stehe vor dem Problem, ob ich in einem Reisepass diakritische Zeichen eintragen darf.
Mir wurde eine polnische Geburtsurkunde im Original sowie eine deutsche Übersetzung vorgelegt.
In der polnischen Urkunde ist nun der Buchstaben Ż enthalten. In der deutschen Übersetzung ist dafür lediglich ein normales Z eingetragen. Der Bürger legt nur Wert auf dieses Sonderzeichen Ż und möchte dieses mit eintragen lassen. Technisch ist es problemlos möglich.
Was ist nun für mich rechtlich bindend? Die originale Urkunde oder die deutsche Übersetzung?

Ich habe Schwierigkeiten, die PassVwV 4.1.1.2 für mich richtig zu interpretieren.
"Wird eine ausländische Personenstandsurkunde vorgelegt, sind die Einträge in den deutschen Pass in der Form vorzunehmen, wie sie in deutsche Personenstandsregister eingetragen würden."
Nach Rücksprache mit unserem Standesamt würden dort im Personenstandsregister die Zeichen so übernommen werden, wie sie in der Geburtsurkunde eingetragen sind.

Weiter heißt es:
"Ergibt sich die lateinische Schreibweise des Namens aus einer Personenstandsurkunde [...], so ist diese Schreibweise maßgebend."
Das bedeutet für mich, dass ich das diakritische Zeichen Ż in den Pass übernehmen darf/muss.
Mit dieser Meinung stehe ich aber im Kollegenkreis alleine da. Die meinen, wir müssen nach der deutschen Übersetzung gehen.

Vielleicht hat ja hier noch jemand Erfahrungswerte.

Viele Grüße
Mathias

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Hallo!

Ab 2012 gibt es im doppischen Kontenplan das Konto 081* (Betriebsvorrichtungen) nicht mehr. Wir fragen uns jetzt, wohin mit unseren Betriebsvorrichtungen! Auf das jeweilige Gebäudekonto oder unter Maschinen??
Hat jemand Ahnung, wie diese Änderung zu handhaben ist?

Danke schon mal im Voraus!

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Hallo,

ich plane 6 Wochen unbezahlten Urlaub im Sommer 2013 für eine Abenteuerreise zu nehmen. Kann mir jemand Tipps geben auf welcher rechtlichen Grundlage das möglich ist und ob mein Arbeitgeber mir den Urlaub verweigern kann. Ich bin Fachbereichsleiter in einer Großstadtverwaltung in NRW.

Besten Dank!

Jack

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Sorry Leute,

neu angemeldet und schon eine heikle Frage.

PR hat meine Überlastungsanzeige "lediglich" zur Kenntnis genommen. Übrigens, AG und Betriebsarzt ebenfalls.
Knapp 2 Wochen später passierte ein Arbeitsunfall mit Krankschreibung weit über die Lohnfortzahlung hinaus.
Ich sehe hier eine Pflichtverletzung aller 3 o. g.
Wie gehe ich jetzt rechtlich mit den 3en um, Anzeige erstatten......wo? Wie?

Als Erklärung, meine Personalvertretung entpuppt sich nach und nach als Arbeitgebervertretung!
Falls sich jetzt jemand angesprochen fühlt, liebe Kollegen, das ist meine Meinung.

Vielen Dank im Voraus.

waldschratz

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Hallo,
Bin 62 Jahre alt und seit 56 Jahren ununterbrochen als Angestellter tätig. Davon die letzten 32 Jahre im öffentlichen Dienst.
Ich möchte mit 63 Jahren am 01.07.2013 in Rente gehen.
Muss ich spätestens zum 31.12.2012 kündigen damit der Kündigungsfrist genüge getan ist?
Gibt es was Besonderes beachten, wenn ich das Arbeitsverhältnis kündige?

Grüße

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Hallo ,

könnt Ihr mir sagen ob ich im Rahmen der Ermittlungen gegen unseren Chef die Personalratsunterlagen zur Verfügung stellen muss?


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zusammen
Bei uns in der Verwaltung werden Sanierungsarbeiten durchgeführt die mit erheblichem Baulärm verbunden sind, in unmittelbarer nähe,sozusagen direkt vor Ort sind einige Büros betroffen. Nun können die "Insassen" nicht in andere Büros umziehen um dem Lärm zu entgehen. Kann für die Dauer der Sanierungsarbeiten für die Angestellten eine "Entschädigung" ( Zeitausgleich/Finanzielle) ausgehandelt werden? hat damit schon mal jemand was zu tun gehabt oder ähnliches erlebt, gibt es vielleicht eine Grundlage? der TVöD sagt nichts darüber aus.
Gruß Frank-65

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Kann ein AG auf bestimmten Stellen immer nur Zulagen gewähren oder ist dies nur bei vorübergehenden Stellen (bzw. vorübergehend anfallenden Arbeiten) möglich? Oder andersherum, kann auf dauerhaften Stellen ständig nur mit Zulagen gearbeitet werden oder ist dies nicht zulässig und ein AG muss die Stelle ab einem bestimmten Zeitpunkt entsprechend der korrekt bewerteten Eingruppierung ausschreiben und besetzen?

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Kann ein AG Personen für ein paar Jahre in eine höhere Gehaltsstufe eingruppieren (hier E9) und wenn sie in die Stufe 5 dieser Gehaltsstufe kommen würden, wieder auf einen anderen Arbeitsplatz umsetzen und zurückgruppieren? Ist solch ein Konzept zulässig oder verstößt es gegen die rechtlichen Regelungen? Diese Arbeitnehmer müssten dann ja quasi ihre Ansprüche, die sie über Jahre erarbeitet haben um in die Stufe 5 zu gelangen, verlieren.
Falls so etwas zulässig ist, in welchen Fällen?

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Kann ein AG eine behinderte Person (derzeit 40 GdB), die er schon über 20 Jahre beschäftigt, aufgrund der Behinderung auf einen anderen Arbeitsplatz umsetzen UND deshalb eine Gehaltsstufe zurückgruppieren ? Ich dachte, dass er zunächst prüfen muss, ob er einen gleichwertigen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann, bei welchem die Behinderte gut eingesetzt werden kann. In einer großen Behörde von über 1000 Mitarbeitern sollte das eigentlich kein Problem sein. Gibt es hierzu §§ im TVÖD? Oder zählt noch der BAT, wenn ja welche §§ kämen in Betracht? Ich kann dazu nichts finden. Sieht TVÖD und oder BAT eine Verdienstsicherung vor?
Oder gilt dies erst bei Schwerbehinderung und wenn ja, gibt es dazu einen § im TVÖD?
AGG und Integrationsvereinbarung kenne ich schon. Letztere bezieht sich aber fast nur auf Schwerbehinderte.

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Neuling an Alle,
ist es möglich, daß jemand der Bauhofleiter einer Gemeinde wird, der keine abgeschlossene Berufsausbildung hat? Wenn ja, darf die Gemeinde so jemand dann auch einstellen?
Richtige Antworten wären echt klasse!
kunibert

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Hallo zusammen,

ich bin zur Zeit wegen eines Bandscheibenvorfalls bis Ende Mai krank geschrieben. Ab 1. Juni habe ich genehmigten Urlaub und will mit der Familie ins Ausland.

1. Kann ich mich einen Tag vor Ablauf der Krankmeldung zum 1. Urlaubstag gesund melden?
2. Darf der Dienstherr den Urlaub noch streichen?
3. Darf die Krankschreibung durch Urlaub unterbrochen werden, wenn es zur Wiedererlangung der Gesundheit dient?

Vielen Dank für eure Antworten.

Lieben Gruß
Gast

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Hallo,
ich wohne bisher in NRW und habe mir zur Landtagswahl am 13.5. schon die Briefwahl- Unterlagen zuschicken lassen. Ich habe jetzt aber eine schöne Wohnung im Nachbarort gefunden, der in Niedersachsen liegt. Ich werde am 1.5. dort einziehen. Meine Frage: Kann ich meine Briefwahl-Stimme noch abgeben und ist meine Stimme gültig oder bin ich aufgrund des Umzugs nicht mehr wahlberechtigt ? Kann ich vielleicht tricksen und mich erst nach der Wahl ummelden ? Ein Bußgeld oder ähnliches möchte ich aber nicht riskieren.
Gruß
Heiko

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