Hey,

ich bin gerade nach einer langen Krankheitsphase dabei, sämtlichen Schulstoff aus der Berufsschule nachzuholen. Wie kann ich mich am Besten auf den VAL bzw. die Prüfung vorbereiten? Hat da jemand irgendwelche Tipps für mich?
Worauf muss ich mich bei der praktischen Prüfung einstellen oder vorbereiten?

Da meine Verwaltung mich nicht übernehmen kann und keine Stellen in meiner Umgebung ausgeschrieben sind, würde ich euch gern mal fragen, auf welche Berufe man sich mit der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung noch so bewerben kann. Würde mich über hilfreiche Antworten sehr freuen )

LG Jenny

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Hallo,

ich muss einen Vortrag halten, ob die intergenerative Gerechtigkeit ausreichend genug im NKF verankert ist und was ggfls. anders/besser gemacht werden könnte.

Ich möchte erst kurz NKF/Unterschiede zur Kameralistik erläutern (Geldverbrauch/Ressourcenverbrauch), dann das Prinzip der iG (zukünftige Generationen nicht belasten), natürlich alles mit ein paar Beispielen gewürzt

Tja, und dann würde ich gerne dazu kommen, was man evtl. noch mehr machen könnte zum Schutz der späteren Generationen. Und da hänge ich jetzt etwas und mir fällt so richtig viel nicht ein.

Was sind die Probleme bzw. wo/wie könnte das Prinzip der iG noch konsequenter verfolgt werden?

Ich hoffe, es kann mir jemand helfen und bedanke mich schon mal ganz herzlich!

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Hallo Zusammen,
welche Aufbewahrungsfristen gelten für Personalratsunterlagen? (Protokolle, Wahlunterlagen etc)? Es gilt das LPVG NRW.
Vielen Dank im Voraus

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Hallo,

ich habe vor, mich nächstes Jahr in Dortmund für den gD zu bewerben. Weiß jemand, ob man in Dortmund nach dem Studium als BaW in der Regel Beamter auf Probe ist oder sofort Beamter auf Lebenszeit?

Mit freundlichen Grüßen

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Damals und heute – Aktivitäten neben Ihrem Studium damals und Ihre Arbeit heute

Ihr Hochschul- oder Fachhochschulabschluss liegt nicht länger als 5 Jahre zurück? Dann lade ich Sie zur Teilnahme an einer Online-Umfrage im Rahmen meiner Diplomarbeit im Fach Arbeitspsychologie (Universität Potsdam) ein:
http://www.survey.meschzan.net/index.php/883923/lang-de

Nach der Fertigstellung meiner Diplomarbeit können Sie sich die wichtigsten Ergebnisse anschauen unter: http://www.diplomarbeit.meschzan.net

Vielen Dank für Ihre Hilfe und Ihre Zeit!

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Hallo,
ich beginne bald ein Duales Studium in einer Kommune (Regierungsbezirk: Münster) als Stadtinspektor. Bislang habe ich nebenbei selbstständig verschiedene Programmierarbeiten erledigt.

Dies würde ich gerne weiter nebenbei machen. Habe gelesen, dass das grundsätzlich (nach Absprache mit künftigem Arbeitgeber) erlaubt ist, aber sehr sehr ungern gesehen wird.

Hat jemand damit Erfahrungen?

MFG

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Hallo!

Ich bin seit dem 03.05.1993 beim Amtsgericht angestellt. Ich habe einen unbefristeten Vollzeitvertrag.

Aufgrund Kindererziehung gehe ich derzeit Teilzeit arbeiten.

Gerne würde ich wieder auf 25 Stunden aufstocken.

Nun meine Frage: Kann ich das überhaupt? Oder habe ich kein Anrecht mehr auf mehr Stunden?

Im Voraus besten Dank für die Antwort.

MfG

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Hallo Ihr da draußen! Bitte um Erfahrungsberichte oder auch Fachwissen.
Es gibt viele Diskussionen und Ratschläge, wie man verhindert, dass die ZmU in Mainz einen dienstunfähig ´schreibt` - aber ich will gar nicht in Pension. Was nun?
Zur Info: GdB 50 seit 4 Jahren, volle Stelle, seit 3 Jahren nur "normale" Krankheiten plus Einzeltage wg. Migräne.
Ich kenne Beamte, die viel mehr AU sind, ebenfalls behindert und noch nie bei der ZmU waren. Ich war schon 3 mal dort und dachte, das sei erledigt. Hat jemand eine Erklärung? Oder einen Tipp, wie ich das für die Zukunft abstellen kann?

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Hallo liebes Forum,

ich hätte folgende Frage bzgl. der Anrechnung von Arbeitszeit.

Ich habe eine Stellenzusage erhalten. Die Probezeit soll in einem auf 6 Monate befristeteten Vertrag auf E11 laufen. Danach werde ich sofort höher gestuft in unbefristetem Verhältnis.
Da dies nun zwei verschiedene Verträge sind würde ich jetzt davon ausgehen dass nur der zweite Vertrag gerechnet wird, da auch nur dieser am 1. Dezember gültig wäre. Das würde leider auch bedeuten, dass ich die 6 Monate aus dem Probevertrag "verliere".
Sehe ich das richtig? Gäbe es hier Möglichkeiten die Zeit angerechnet zu bekommen?

Vielen Dank im Voraus und Grüße aus dem hohen Norden

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Hallo,

ich habe Fragen zum Wechsel des Dienstherrn mittels Entlassung und Wiedereinstellung / Ernennung:

Hat eine Entlassung und eine erneute Wiedereinstellung bei einem anderen Dienstherrn Auswirkungen auf die Pensionsansprüche bzw. werden die zurückliegenden Zeiten bei einem anderen Dienstherrn angerechnet?
Welche Nachteile hat denn eigentlich die Entlassung mit erneuter Wiedereinstellung bei einem anderen Dienstherrn, außer das die Gefahr besteht, vielleicht das Beamtenverhältnis zu verlieren, wenn sich der neue Dienstherr doch kurzfristig quer stellt?

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Studie zum „Umgang mit Lebensherausforderungen besonderer Persönlichkeiten“ an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien

Im Rahmen unserer Diplomarbeit suchen wir möglichst viele Teilnehmer, die an unserer Online-Studie zum „Umgang mit Lebensherausforderungen besonderer Persönlichkeiten“ teilnehmen.
Die Bearbeitung des Fragebogens dauert ca. 40-60 Minuten, welche jedoch unterbrochen werden kann und an einem späteren Zeitpunkt fortgesetzt werden kann. Die Auswertung Ihrer Daten erfolgt völlig anonym. Als Entlohnung verlosen wir zwei Gutscheine (Amazon- und Hotel Gutschein von NH) im Wert von jeweils 100€. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Rückmeldung über Ihre Testergebnisse. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Alter von mindestens 21 Jahren. Wir bitten Sie, unseren Fragebogen unter folgendem Link auszufüllen:

https://www.soscisurvey.de/PersonalityResearch/

(sollte der Link nicht funktionieren, bitte einfach in ein neues Browserfenster kopieren)
Vielen Dank!

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Hallo,

hat ein Landesbeamter auf Lebenszeit im Saarland, Anspruch darauf, seine Verbeamtung auf Lebenszeit zu behalten, wenn er zum hauptamtlichen Bürgermeister gewählt wird.
Kurz gefragt: Für die Amtszeit freigestellt oder danach arbeitslos?

Danke für Rückmeldungen.

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Hallo,

ich bin seit 35 Jahre Feuerwehrbeamter (Leitstellensachbearbeiter) bei einer Kommune. Ab 2016 übernimmt aller Wahrscheinlichkeit der Kreis die Leitstelle. Kann die Kommune mich zum Kreis versetzen, auch wenn ich nicht damit einverstanden bin. Was passiert mit der Feuerwehrzulage?
Vielleicht kennt sich einer in dieser Materie aus, wäre sehr dankbar für eine Antwort.

LG Feuerwehrmann

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Hallo liebe Forumsmitglieder,
ich habe mich jetzt letzte Woche auf eine Stelle im einfachen Verwaltungsdienst beworben. Heute habe ich einen Brief erhalten von dem Ansprechpartner an den ich die Bewerbung gerichtet habe, dass meine Bewerbung inzwischen an die Personalleitung weitergeleitet wurde und diese mich dann direkt einlädt, sofern ich die formellen Voraussetzungen erfüllen würde. Was meint Ihr wie viele bekommen so einen Brief und wie stehen die Chancen?

Grüße

Britta

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Bin auf der Warteliste (Duales Studium FA), muss nicht eine Absage erfolgen?

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Hallo,
ich bin 22 Jahre alt und gelernter Landmaschinenmechaniker mit 3 Jahre Berufserfahrung.
Ich habe jetzt die Möglichkeit bei der Straßenmeisterei in Baden Württemberg im Werkstattbereich eine Stelle zu erhalten.
Was ist in dem Fall meine Entgeldgruppe?
Und welche Entwicklungsstufe kann ich mit Berufserfahrung und zur Bindung von gutem Personal erhalten?
Grüße

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Hallo, ich habe eine Frage,

meine "Laufschuhe", die ich im Museum trage, wurden während meines Urlaubs in den Müll gesteckt (das geschah Anfang Januar). Durch längere Krankheit habe ich jetzt erst erfahren, dass meine Schuhe in den Mülleimer gesteckt wurden und die Reinigungskraft diesen Eimer gelehrt hat ( das ist ja ihr Job.) Mir werden auch verschiedene Sachen versteckt für Wochen und Monate und dann tauchen diese wieder wie von Geisterhand auf ( Apfelschneider, Schüttelbecher, Funkgerät (bis heute verschwunden)! jetzt die Schuhe im Müll entsorgt. Der Wert ist steigend! Ich frage mich, was ist das nächste?

Einer Kollegin von mir wird das Vesper, Joghurt und Kuchen aus dem Kühlschrank geholt und gegessen. Wie kann man sich davor schützen? Ist jemand hier im Forum so was ähnliches schon passiert und wie ist man mit dieser Situation umgegangen??

Jetzt meine FRAGE: Was kann ich/wir dagegen tun. Weiß jemand, wie man mit dieser Situation um gehen soll? Am Freitag, werde ich unseren Personalchef darauf ansprechen, was er jetzt dagegen tun möchte. Auch die "Chefetage" wird von mir in Kenntnis gesetzt und es wird ein Thema in unserer nächsten PR. Sitzung sein, denn ich bin kein "Einzelfall".
Hat jemand eine rechtliche Handhabe für mich, wie ich dagegen vorgehen kann, damit das endlich aufhört?!

Bedanke mich jetzt schon für Eure Hilfe und Anregungen.

Meister

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Der Personalratsvorsitzende unserer Stadtverwaltung ist bei ca. 500 MitarbeiterInnen freigestellt.
Im Baudezernat bin ich (Architekt) angestellt. Ich bin Mitglied der Architektenkammer und der Architektenversorgung (Rententräger der Kammer).
Frage:
Welche Auswirkungen hätte die Tätigkeit als freigestellter Personalratsvorsitzender auf meine Mitgliedschaft in Architektenkammer und Versorgungswerk der Architekten?

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Hallo zusammen,

ich habe seit ca. 2 Jahren eine 40% Freistellung als Personalrätin.
Die Freistellung wurde damals im Gremium beschlossen da ich viele organisatorische Aufgaben, den Aufbau unseres Öffentlichkeitsauftritt und die Protokollführung von Anfang an übernommen habe.
Vor 1 Jahr mussten wir einen neuen Vorsitz wählen..
Nun kristallisieren sich nach und nach immer mehr Probleme:

Jedes mal wenn ich nicht so "funktioniere" wie Vorsitzende sich dies vorstellt steht als Tagesordnungspunkt bei der nächsten Tagesordnung "Freistellung Fr. *****".
In der Sitzung soll ich mich dann rechtfertigen warum ich weiterhin die Freistellung behalten soll.

Wie kann mir denn die Freistellung eigentlich wieder entzogen werden?
Kann der Vorsitz diesen Punkt aufsetzen ohne jegliche Rücksprache mit mir?

und dann war da noch:

1. Meldung dass ich verspätet zur Sitzung kommen kann, ( 1 x wg. Arztbesuch / 1 x Zahnarzt )
wurde dem Gremium nicht mitgeteilt und als unentschuldigtes zu spät kommen deklariert.

2. AG Öffentlichkeitsarbeit - von mir ins Leben gerufen - wurde ohne Absprache oder Abstimmung in der Sitzung um einen Teilnehmer erweitert.
Die Terminabsprache für das nächste Treffen dieser AG haben ich persönlich mit Vorsitzender (3 Wochen vorher) vereinbart, 1 Tag vorher Terminänderung durch Vorsitzende per Mail Beginn 1 Std. früher. Da ich leider am Vortag Auswärts tätig war, habe ich dies natürlich nicht mit bekommen. Hierzu muss ich noch sagen, dass bekannt ist, dass ich viele Termine außerhalb habe..

3. Vorschläge von mir werden belächelt und abgewunken. Oder auch als eigene Ideen in einer der Folgesitzungen vorgetragen.

4. Vor Personalversammlung können uns alle MA Fragen an die Geschäftsführung zukommen lassen, welche dann gesammelt und anonymisiert weitergegeben werden.
Mein Fragenkatalog wurde "leider vergessen". Meiner bitte dies den MA zu kommunizieren wurde abgelehnt.

5. Anfragen per Mail als auch telefonisch werden nicht beantwortet.

6. Mailanfrage bezüglich Fortbildung werden ignoriert.

7. Bei einer der letzten Sitzungen habe ich dann versehentlich die Übersichtsliste Mitbestimmungen Personalangelegenheiten, an irgendeine MA gesendet... die MA hat mir die Mail mit dem Hinweis "Irrläufer" sofort zurück geschickt. Ich habe trotzdem gleich bei der Vorsitzenden angerufen und meinen Fehler gemeldet..
Ihre Antwort: "Ja also darüber müssen wir uns in der nächsten Sitzung unterhalten, weil warum versendest du eigentlich die Liste überhaupt?!..Du hältst dich an keinerlei Abmachungen! Wir haben schon vor Ewigkeiten beschlossen, dass die Listen ausschließlich von mir an die Personalabteilung gesendet werden! Es kann nicht sein dass Du machst was du willst!"
Ich war so baff, dass ich erst mal nichts mehr sagen konnte!
Habe mir aber im Nachgang alle Sitzungsprotokolle durchsucht, weil ich echt schon an mir selber gezweifelt habe... Aber darüber wurde nie ein Beschluss gefasst!
.. was mich echt getroffen hat war allerdings die Unterstellung ich hätte vorsätzlich was auch immer.
Meine Sorge war eher die Datenschutzverletzung!

Bin langsam wirklich am Verzweifeln..Was kann ich nur tun? ??

Was kann mir denn blühen wenn sie den Vorfall so im Gremium vorträgt?

Verzweifelte Grüße
Bymela

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Hallo,

ich bin seit ca. 1/2 Jahr durchgehend krank geschrieben. Mein Dienstherr hat mir tel. mitgeteilt, dass ich demnächst zum Amtsarzt eingeladen werde. Ein diesbezügliches Schreiben liegt mir noch nicht vor.

Trotz Erkrankung möchte ich im Juni mit der Familie gemeinsam in Urlaub fahren, der möglicherweise einen Beitrag zur Genesung darstellt. Hierüber habe ich mit meinem Dienstherrn noch nicht gesprochen.

Was sollte ich tun bzw. beachten, damit dieser Urlaub stattfinden kann?

Für Hinweise, Tipps und Erfahrungen bin ich dankbar.

Schöne Grüße
Dahl

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